【フルリモート・ハイブリッド勤務OK】基幹システム導入PMまたはPL／HOPES

年収

500万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職種

PMO

リモートワーク

転勤なし

選考が短い

技術試験なし

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求人情報

仕事内容

【ポジションの魅力】・昨期新設のポジション！豊富なERP導入実績のあるホープスで、事業拡大の一役を担えます！・年間平均昇給率は7.2%！正当な評価制度のもと、実績に応じた昇給の実現が可能です。・ハイブリッド勤務可能！地方在住者はフルリモート勤務相談可！・平均残業時間が月10時間！ワークライフバランスも整った環境です。【ポジションについて】本ポジションは、公共系（官公庁・自治体）向けの基幹システム導入プロジェクトにおいてPMまたはPLとして以下のような業務を想定しています。・基幹システム導入PJにおける、要件定義～テスト、移行支援・クライアント折衝・進捗管理、メンバー管理　等売上過去最高記録を更新している当社では、今まさに第二次創業期として、準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件、ERP導入案件、DX推進案件の拡大に注力しております。公共系PJのPMまたはPLとして組織を一緒に作っていただける方を募集しております。

仕事内容の変更範囲

IT開発関連業務

必須条件

・基幹パッケージシステムの導入（FitToStandard）PMまたはPM補佐、もしくはPL経験・出張対応可能な方（居住地は問いません）

求める人物像

●リーダーシップがある方 ●エネルギッシュにPJをやり切る力がある方

歓迎要件

・要件定義～導入まで一連のフェーズに携わった経験・顧客折衝経験・本稼働の経験・RFP対応（提案書作成）経験、都道府県庁または市役所での財政・会計経験

想定年収

500万円〜1,000万円（給与形態：年俸制）

想定年収補足

給与形態：年俸制固定残業手当あり（月45時間） ●固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する給与改定は年2回平均昇給率「7.2%」

基本給

274,400円〜

固定残業代

108,600円〜

賞与・昇給

昇給：2回

ポジション

職種

・PMO

役職

PM候補

配属先

部署名

ERP本部

部署の特徴・業務環境

ホープスは、ERP・ERP周辺のシステム開発・導入、コンサルティングを主軸にイノベーションを起こすためのソリューションを提供する会社です。 ●MISSION「ワークをもっとワクワクに」ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。ヒトが何をすべきかを追求し、ITの力で "働くを楽しく" へリノベートすることで社会に貢献します。 ●VISION「基幹系業務DXをリード」 ITの力で人手不足の解消と流動性の拡大に寄与するサービスを提供し、世の中の仕事の標準化の輪を広げます。【ホープスの目指す世界】《ERP導入を支援し、業務標準化の輪を広げる》国内全体では基幹業務の標準化は急務であるものの、大手・準大手から中堅規模の企業においては実現していない企業が多くERP導入の課題感は多い状況です。ホープスはそのような企業への支援戦略を中心に事業を展開しています。大手企業、中規模企業向けのERP領域でシェアNO.1を目指し国内サプライチェーン全体での業務標準化を狙っています。

雇用形態

正社員

雇用期間の定め

なし

試用期間

あり（3ヶ月）

勤務形態

定時時間制 ※クライアント先に準ずる

就業時間

9:00〜18:00

所定労働時間

8時間

休憩時間

12:00〜13:00

残業時間

固定残業時間

月45時間

平均残業時間

月10時間

予定勤務地

東京都中央区入船3－3－8ヒューリック築地イーストビル7階（最寄駅：有楽町線新富町駅徒歩1分　日比谷線築地駅徒歩6分） ※クライアント先に準ずる

勤務地補足

※リモートワーク相談可

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

健康・医療

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項

受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（顧客先に準ずる）

制度

財産形成

企業型確定拠出年金

財産形成補足

企業型確定拠出年金制度

職場環境

リモートワーク制度

定年制度

あり（70歳まで）

雇用延長

あり

休日・休暇

年間休日日数

123日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

休日・休暇補足

年末年始休暇、特別休暇（5日／初年度のみ入社日に付与）、慶弔休暇、産前・産後休業

育児・介護

育児休業、産前産後休業、介護休業

育児・介護補足

育児休業、介護休業

諸手当

通勤手当、残業手当

その他

その他補足

充実した研修制度や学習環境の提供、ベンダー研修への参加、ナレッジ勉強会、社内導入事例の共有会、社内独自の検定制度、キャリアUP制度「トップガン」（教材の提供、検定の実施、合格後の新しい役割へのアサイン）、上司との1on1ミーティング、月1回全社ミーティング、クラブ活動や懇親会、社員総会（1回／年）

選考情報

選考内容

選考情報

・適性検査あり・オファー面談あり・面接 1回・リファレンスチェックあり

選考情報補足

適性検査：有　面接回数：1回 ■選考フロー：書類選考⇒検定⇒面接⇒オファー面談/内定 ※面接は2回になる場合がございます。 ※内定前に、リファレンスチェックを実施させていただく場合もございます。

株式会社ホープスの企業情報

企業について

1.企業における生産・物流の機能改善 2.基幹業務システムの分析と改善 3.情報システム設計・開発・運用及びサービスの提供

会社情報

企業名

株式会社ホープス

Webサイト

https://www.hopes-ise.co.jp/

設立年月日

1991年03月

本社所在地

〒104-0042 東京都中央区入船3－3－8ヒューリック築地イーストビル7階

資本金

5000万円

資格取得支援制度

育児支援制度

従業員100名以上

育休取得

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・1社にて１年以上の経験・システム開発に関する基本的な理解（ローコード含む何かしらの開発経験、DB操作経験など）・ドキュメント作成や情報整理ができる（Excel中級以上目安※VLOOKなど）・チーム内外の関係者と主体的に情報共有・課題解決を進められる方・課題を見つけ、解決策を考える意欲・新しい知識を積極的に学ぶ姿勢

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