※リファレンスチェック必須※プロジェクトマネージャー（製造業向けDX：ERP・MES／東京）【エンタープライズ／製造業】

日本電気株式会社(NEC)

年収

450万円〜1,100万円

勤務地

東京都

職種

プロジェクトマネージャー(PM)

土日祝日休み

技術試験なし

フレックス出勤・時差出勤

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求人情報

仕事内容

■職務内容グローバルERPパッケージ(IFS Applications)を活用した生産業務改革およびデジタルトランスフォーメーションプロジェクトのプロジェクトマネジメントをご担当頂き、製造業のお客様の経営課題解決を図ることで、社会価値創造に貢献します。 ※NECはIFS ApplicationのSIerとして高いシェアを誇っており、IFS Partner of the Year 2020を受賞しています。 ■役割概要生産業務改革およびデジタルトランスフォーメーションプロジェクトの立ち上げ・構想策定・実現フェーズにおけるプロジェクトマネジメント ■働き方プロジェクトの形態や、お客様によりますが、基本的にはリモートワークを推奨しております。 ※リモートワークの割合は、約80%程度です。【ポジションのアピールポイント】 ■仕事の魅力本ポジションでは、『日本の製造業を強くする』をモットーに製造業の業務改革およびデジタルトランスフォーメーションに携わることができます。これらのプロジェクトは数億円のものから数十億円以上の大型プロジェクトもあり、多様な人々をマネジメントし、お客様の変革を実現・価値提供するという、非常にやりがいがある仕事です。また、NEC自身が製造業であり、同様の業務改革を実施し、同じ仕組みを導入していることから、NEC自社工場の現場革新活動や、変革方法論、最先端テクノロジーを使ったシステムを学ぶことができます。メンバー構成員は、平均年齢約35歳と比較的若く、早くからやりがいある仕事にチャレンジできます。 ■想定キャリアパス（担当⇒主任⇒プロフェッショナル⇒シニアプロフェッショナル）・より難易度の高い案件をご担当いただく・上流工程（提案～プロジェクト立上げ）をご担当いただく

仕事内容の変更範囲

会社の定める業務

必須条件

■職務経験・システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験もしくは、　チームリーダー/サブリーダー経験 ■スキル ※１つ以上を保有・顧客やチームメンバーとのコミュニケーション能力・顧客とのネゴシエーション力（課題問題発生時の調整など）・ベーススキル（前に踏み出す力/考え抜く力/チームで働く力） ※管理職クラスについて製造業向けの業務経験を必須とさせていただきます。

歓迎要件

■職務経験・製造業における設計・生産・製造領域での業務経験・知識・製造業におけるSCMシステム、生産管理システム、MES/IoTシステムなどの開発経験

想定年収

450万円〜1,100万円（給与形態：月給制）

想定年収補足

・担当　～　主任　～　課長レベルを想定【想定報酬】担当：・年収450万　～　650万円程度・月給28万　～　40万円程度（月額基本給　28万　～　40万円程度を含む）主任：・年収680万　～　990万円程度・月給45万　～　70万円程度（月額基本給　35万　～　60万円程度を含む）課長：・年収930万　～　1100万円程度・月給55万　～　75万円程度（月額基本給　55万　～　75万円程度を含む）　　※前職年収を考慮、当社規定による

賞与・昇給

賞与：2回（6月、12月）昇給：1回（4月）

ポジション

職種

・プロジェクトマネージャー(PM)

配属先

部署の特徴・業務環境

【事業・組織構成の概要】製造業向けのグローバルERPおよびDX Factoryのインテグレーションを対応する部門

雇用形態

正社員

試用期間

あり（3ヶ月）

勤務形態

フレックスタイム制

勤務形態補足

※ 裁量労働制の適用有（職務に応じて適用）裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。

就業時間補足

コアタイムなしのフレックスタイム制（標準勤務時間帯：8時30分~17時15分、標準所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分）

予定勤務地

〒105-8540 東京都港区芝三丁目23-1

勤務地の変更範囲について

会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）

福利厚生

保険

健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険

健康・医療

人間ドック補助、受動喫煙防止措置、提携保養施設・スポーツ施設利用制度

受動喫煙防止措置

あり

制度

財産形成

退職金制度、財形貯蓄、社員持株会制度

休日・休暇

年間休日日数

127日

休日・休暇

土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、完全週休二日制、リフレッシュ休暇

休日・休暇補足

・ファミリーフレンドリー休暇・キャリアデザイン休暇・結婚休暇等

育児・介護

産前産後休暇

諸手当

通勤手当、家族手当、住宅手当

その他

資格取得支援、新規事業公募

選考情報

選考内容

選考情報

・適性検査あり・面接 2回・リファレンスチェックあり

選考情報補足

書類選考→部門との一次面接→適性検査（Web）・バックグラウンドチェック→部門幹部との最終面接→内定 ※ご応募の際には、リファレンスチェックを実施させていただく場合がございますので、あらかじめご了承のほどお願いいたします。参考：リファレンスチェックとは https://drive.google.com/file/d/11RJ-WA6qbSzEUlngheDkDgaD8SNZk94k/view?usp=sharing

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日本電気株式会社(NEC)

※リファレンスチェック必須※セキュリティコンサルタント【コーポレート／サイバーセキュリティ事業統括部】

■必須条件

【シニアプロフェッショナル（部長相当）の場合】セキュリティに関連する業務経験また、下記のいずれかの経験、資格を有していること・セキュア開発・運用やセキュアプログラミング経験・CISOのサポート経験・セキュリティコンサルティング経験・海外ビジネスの経験・CISSP、情報処理安全確保支援士などセキュリティ関連の上位資格【プロフェッショナル（課長相当）の場合】セキュリティに関連する業務経験また、下記のいずれかの経験、資格を有していること・セキュア開発・運用やセキュアプログラミング経験・CISOのサポート経験・セキュリティコンサルティング経験・海外ビジネスの経験・CISSP、情報処理安全確保支援士などセキュリティ関連の上位資格

930万円〜1,400万円

ITコンサルタント

日本電気株式会社(NEC)

※リファレンスチェック必須※プロジェクトマネージャー（陸上自衛隊向けネットワーク関連システム）【ナショナルセキュリティ／ディフェンスネットワーク】

■必須条件

以下いずれかに関するプロジェクトマネジメント経験もしくは開発経験(業界問わず) 　- ネットワークシステム　- サイバー/セキュリティシステム　- 情報収集又は情報把握システム　※民需や官公庁など業界は問いません

930万円〜1,100万円

プロジェクトマネージャー(PM)

日本電気株式会社(NEC)

※リファレンスチェック必須※アプリケーションリーダー（メガバンク向け外国為替システム）

■必須条件

【主任の場合】下記いずれかのプロジェクト経験：・業務アプリケーションの開発案件で、PM・PL・TLまたはサブリーダとしての3年以上の実務経験・顧客やプロジェクト関係者との良好な関係構築、顧客折衝経験者【担当の場合】下記いずれかのプロジェクト経験：・業務アプリケーションの開発案件で、PM・PL・TLまたはサブリーダとしての実務経験・顧客やプロジェクト関係者との良好な関係構築、顧客折衝経験者

480万円〜990万円

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DMG/ 製造業DX推進業務システムプロジェクトマネージャー・上流SE

■必須条件

・製造業界に関する知見・システム開発の実務経験・在庫管理システム、MES、PLM、SCMなどの経験・PM ：プロジェクトマネージャーの経験、またはリーダー経験・上流SE ：基本設計以上の経験

400万円〜900万円

プロジェクトマネージャー(PM)

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【金融システム開発 PL/PM候補】NTTデータ100％出資の安定した基盤／大手金融機関の大規模な案件／上流工程の経験／フレックスタイム制導入

■必須条件

・アプリケーションの開発経験3年以上（設計～移行のいずれかのフェーズ）お持ちであること・進捗確認や課題管理など、タスクリーディング経験をお持ちであること・お客さまやプロジェクト関係者に対して、円滑なコミュニケーションを取れること

450万円〜950万円

サーバーサイドエンジニア, プリセールス・セールスエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

NTTデータルウィーブ株式会社

【金融システム開発 PL/PM候補】NTTデータ100％出資の安定した基盤／大手金融機関の大規模な案件／上流工程の経験／フレックスタイム制導入

■必須条件

450万円〜950万円

サーバーサイドエンジニア, プリセールス・セールスエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

この求人を監修した人

毛呂淳一朗「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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