※リファレンスチェック必須※プロジェクトマネージャー(製造業向けDX:ERP・MES/東京)【エンタープライズ/製造業】

年収

450万円〜1,100万円

勤務地

東京都

職種

プロジェクトマネージャー(PM)

フレックス出勤・時差出勤
転勤なし
技術試験なし

求人情報

仕事内容

■職務内容 グローバルERPパッケージ(IFS Applications)を活用した生産業務改革およびデジタルトランスフォーメーションプロジェクトのプロジェクトマネジメントをご担当頂き、製造業のお客様の経営課題解決を図ることで、社会価値創造に貢献します。 ※NECはIFS ApplicationのSIerとして高いシェアを誇っており、IFS Partner of the Year 2020を受賞しています。 ■役割概要 生産業務改革およびデジタルトランスフォーメーションプロジェクトの立ち上げ・構想策定・実現フェーズにおけるプロジェクトマネジメント ■働き方 プロジェクトの形態や、お客様によりますが、基本的にはリモートワークを推奨しております。 ※リモートワークの割合は、約80%程度です。 【ポジションのアピールポイント】 ■仕事の魅力 本ポジションでは、『日本の製造業を強くする』をモットーに製造業の業務改革およびデジタルトランスフォーメーションに携わることができます。これらのプロジェクトは数億円のものから数十億円以上の大型プロジェクトもあり、多様な人々をマネジメントし、お客様の変革を実現・価値提供するという、非常にやりがいがある仕事です。 また、NEC自身が製造業であり、同様の業務改革を実施し、同じ仕組みを導入していることから、NEC自社工場の現場革新活動や、変革方法論、最先端テクノロジーを使ったシステムを学ぶことができます。メンバー構成員は、平均年齢約35歳と比較的若く、早くからやりがいある仕事にチャレンジできます。 ■想定キャリアパス(担当⇒主任⇒プロフェッショナル⇒シニアプロフェッショナル) ・より難易度の高い案件をご担当いただく ・上流工程(提案~プロジェクト立上げ)をご担当いただく
仕事内容の変更範囲
会社の定める職務

必須条件

■職務経験 ・システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験もしくは、  チームリーダー/サブリーダー経験 ■スキル ※1つ以上を保有 ・顧客やチームメンバーとのコミュニケーション能力 ・顧客とのネゴシエーション力(課題問題発生時の調整など) ・ベーススキル(前に踏み出す力/考え抜く力/チームで働く力) ※管理職クラスについて 製造業向けの業務経験を必須とさせていただきます。

歓迎要件

■職務経験 ・製造業における設計・生産・製造領域での業務経験・知識 ・製造業におけるSCMシステム、生産管理システム、MES/IoTシステムなどの開発経験

想定年収

450万円〜1,100万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
・担当 ~ 主任 ~ 課長レベルを想定 【想定報酬】 担当: ・年収450万 ~ 650万円程度 ・月給28万 ~ 40万円程度(月額基本給 28万 ~ 40万円程度を含む) 主任: ・年収680万 ~ 990万円程度 ・月給45万 ~ 70万円程度(月額基本給 35万 ~ 60万円程度を含む) 課長: ・年収930万 ~ 1100万円程度 ・月給55万 ~ 75万円程度(月額基本給 55万 ~ 75万円程度を含む)   ※前職年収を考慮、当社規定による
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:1回(4月)

ポジション

職種
・プロジェクトマネージャー(PM)

配属先

部署の特徴・業務環境
【事業・組織構成の概要】 製造業向けのグローバルERPおよびDX Factoryのインテグレーションを対応する部門

雇用形態

正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
勤務形態補足
※ 裁量労働制の適用有(職務に応じて適用) 裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。
就業時間補足
コアタイムなしのフレックスタイム制(標準勤務時間帯:8時30分~17時15分、標準所定労働時間:7時間45分、休憩時間:60分)
所定労働時間
7時間45分

予定勤務地

〒105-8540 東京都港区芝三丁目23-1
転勤の有無
なし
勤務地の変更範囲について
会社の定める場所(該当する場合はテレワークを行う場所を含む)

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
人間ドック補助、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

あり

制度

財産形成
社員持株会制度、財形貯蓄

休日・休暇

年間休日日数
127日
完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇
休日・休暇補足
・ファミリーフレンドリー休暇 ・キャリアデザイン休暇 ・結婚休暇等
育児・介護
産前産後休暇

諸手当

通勤手当、住宅手当、家族手当

その他

新規事業公募

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 2回 ・リファレンスチェックあり
選考情報補足
書類選考→部門との一次面接→適性検査(Web)・バックグラウンドチェック→部門幹部との最終面接→内定 ※ご応募の際には、リファレンスチェックを実施させていただく場合がございますので、あらかじめご了承のほどお願いいたします。 参考:リファレンスチェックとは https://drive.google.com/file/d/11RJ-WA6qbSzEUlngheDkDgaD8SNZk94k/view?usp=sharing

日本電気株式会社(NEC)の企業情報

企業について

ITサービス事業、社会インフラ事業

会社情報

企業名
日本電気株式会社(NEC)
設立年月日
1899年01月
本社所在地
〒108-8001 東京都港区芝五丁目7番1号
資本金
21億4748万3647円
上場
プライム
上場企業
資格取得支援制度
社内ベンチャー制度
社宅・家賃補助制度
持ち株会制度
従業員1000名以上
退職金制度
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日本電気株式会社(NEC)

※リファレンスチェック必須※【MLプラットフォームエンジニア】928GPUのAIスパコンの基盤開発/次期AIスパコン構築が始動/Kubernetes・vLLM・分散学習

■必須条件

以下をすべて満たすこと。 ・ 3年以上のソフトウェア開発・運用の実務経験 ・ PyTorchの利用経験 ・ 分散学習・分散推論システムの開発・運用経験 ・ 推論フレームワーク(vLLM/SGLang等)を用いた推論システムの開発経験 ・ 7-10名程度のチームのマネージメント/開発チームのリード経験(課長採用の場合)

680万円〜1,200万円

インフラエンジニア

日本電気株式会社(NEC)

※リファレンスチェック必須※インフラエンジニア(教育機関向け)【パブリック/パブリックシステム開発部門】

■必須条件

・経験:IT業界におけるSE経験5年以上 ・経験:ITインフラシステムの導入リーダ経験 ・人物:顧客と会話し、課題やニーズを理解できるコミュニケーション能力

680万円〜990万円

サーバーエンジニア, インフラエンジニア

日本電気株式会社(NEC)

※リファレンスチェック必須※ プロジェクトマネジメント(都道府県税・大規模自治体システム構築)

■必須条件

以下の条件をいずれも満たしていること ・5年程度の業務システム(基本設計~開発フェーズ)に携わった経験(業種は問いません) ・お客様やビジネスパートナー会社と協力して業務を行った経験 ・システム導入プロジェクトでチームリーダー、プロジェクトリーダー、取りまとめのいずれか経験

480万円〜930万円

プロジェクトリーダー(PL)

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株式会社クオンツ・コンサルティング

AI戦略コンサルタント(シニアコンサルタント・コンサルタント・アソシエイト)

■必須条件

下記いずれかのご経験をお持ちの方(いずれも2年以上) ■システム開発(インフラ/アプリ問わず)経験あるいはITコンサルティングの経験 ■PLまたはPM経験 ■PMO経験

400万円〜

プロジェクトマネージャー(PM), ITコンサルタント

レバレジーズ株式会社

【デジタルイノベーション事業本部/渋谷/ITプロフェッショナル/PL】

■必須条件

・システム・ソフトウェア開発経験3年以上

450万円〜800万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

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インフラエンジニア‗大手メーカーでの官公庁向け防衛・宇宙関連のシステム開発プロジェクト<首都圏>

■必須条件

●ITインフラに関するシステムの設計経験者 ※サーバー・ネットワークいずれも歓迎 ●PLなどのプロジェクト管理もしくはチームビルディング経験

425万円〜667万円

インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM)

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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