インフラエンジニア‗大手メーカーでの官公庁向け防衛・宇宙関連のシステム開発プロジェクト<首都圏>

年収

425万円〜667万円

勤務地

東京都

職種

インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM)

リモートワーク
モダンな技術を採用
残業20時間以下
技術試験なし

求人情報

仕事内容

■お任せしたい業務 ●大手メーカーにて、官公庁向け防衛・宇宙関連のシステム開発プロジェクトにおけるITインフラの設計補佐業務   以下の業務のいずれかを担当していただきます。   ・プロジェクトマネジメント補佐業務:お客様への提案、折衝、構想検討や担当機種、もしくは領域のプロジェクト管理、課題管理、ベンダーコントロールなどの支援を実施   ・設計工程におけるプロジェクトの課題・進捗・品質管理など、上流から下流までの開発関連業務   ・試験:担当機種、もしくは担当領域の試験計画をもとにした試験計画立案・実行 ●上記の設計業務にプラスして、AKKODiSのチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施 ●官公庁向けの大型長期プロジェクトに携わって頂く予定ですが、能力によっては別プロジェクトになる可能性があります。
仕事内容の変更範囲
当社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)

必須条件

●ITインフラに関するシステムの設計経験者 ※サーバー・ネットワークいずれも歓迎 ●PLなどのプロジェクト管理もしくはチームビルディング経験
求める人物像
●当社理念体系に共感いただける方 ●ビジョンマッチングに本気で向き合いたい方 ●チームで働く上で適切なコミュニケーションがとれる方

歓迎要件

●Linuxでの業務経験のある方 ●オンプレでの業務経験がある方 ●ソフトウェア開発知識がありマルチスタックでご活躍頂ける方 ●GO言語もしくはC言語に関する知識のある方 ●官公庁との調整経験 ●無線通信に関する知識、業務経験のある方

想定年収

425万円〜667万円
想定年収補足
時間外勤務手当(残業代は100%支給) 役職手当(チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給) 交通費(出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給) 在宅勤務手当(終日在宅勤務した日は、200円/日支給) 賞与:個人評価及び会社業績を加味して支給 昇給:実績、能力により改定 ●待機中も基本給、各種手当に変動ありません。
月給
304,000円〜417,000円
賞与・昇給
賞与:2回(9月、3月) 昇給:2回(1月、7月)

おすすめポイント

★エンジニアとして一つ上のステージへ エンジニアは今やスペシャリスト、プロジェクトマネージャー、ITコンサルタントといった様々な役割で活躍する時代に突入し、課題解決能力がますます重要となっています。 技術とビジネスの融合が求められ、当社ではそのバランスを重視しています。 技術とコンサルティングの統合により、エンジニアはビジネス課題の解決を支援し、エンジニアは課題発見から解決策の立案、そしてチームでの実行まで、一貫してサポートすることができます。 また、当社はキャリア形成を支援し、エンジニアだけでなく様々な役割に成長できる環境を提供しています。 エンジニア出身者のキャリアプランナーが伴走型の支援を行い、個々の社員のキャリア実現をサポートしています。 ★充実したキャリアアップ支援体制!社員はすべての講座を無償で受講可能 当社の研修プログラムは、400以上のコンテンツを提供し、社員は無償で受講可能です。 インフラ・アプリ領域からビジネススキルまで、初心者からベテランまで幅広く対象とし、Microsoft社やAWSの認定パートナーとしてのトレーニングも提供しています。 各研修は自由に選択可能で、ネットワークやセキュリティ、プログラミング、AI・データサイエンスなどの分野が豊富に揃っています。 また、プロジェクトマネジメントに関する講座についてですが、当社は、Project Management Institute (PMI) 認定トレーニングパートナーとしての認定を受けています。プロジェクトマネジメント講座を担当する全ての講師がPMPを取得しています。​ 例えばインフラ領域の方がプログラミング言語の研修を受講することもできますし、その逆も可能です。 『フルスタックエンジニア』を目指す方にとっても、進んで学べる環境になっていることも魅力の一つです。 ※研修はe-learningやオンライン講座等を併用することで、どんな働き方でも学習する場所や時間に縛られないスタイルでの実施を推進しています。 ★社風と働く環境について 社員の柔軟な働き方やアイデアの尊重が特徴で、働き方改革によりワークライフバランスが改善されています。 自由な発想で新規事業や制度を提案し、採用されればプロジェクトチームを率いる機会もあります。 また、複業制度を認めており、カンファレンスへの登壇で報酬を得る、研修講師を担当する等々、新しいスキルを習得したり、多様な経験を積むことができます。 社員の中にはプロ麻雀士として活躍中のレアなスキルをお持ちの方もいます! 定期的なアンケート調査、経営層との距離の近さなど、社員の満足度向上に取り組んでいます。 さらに、認定サークル活動も充実しており、様々な機会で社員同士のコミュニケーションを促進しています。

ポジション

職位
リーダー、マネージャー
職種
・インフラエンジニア ・プロジェクトマネージャー(PM)
役職
PM候補

配属先

部署名
Mobility本部
部署の特徴・業務環境
Mobility本部は自動車や航空宇宙・防衛産業といったMobility領域において、最先端技術の開発や国家プロジェクトへの参画を通じて、日本の国防力と国際競争力の強化に貢献しています。AI技術・電動車両・スマートカーといった次世代技術の導入を推進し、社会課題の解決を目指します。グローバルネットワークを活かした標準化・効率化や、エンジニア一人ひとりの成長とキャリア構築の支援も、この部門の重要な役割です。 人員構成としては、1500名規模のエンジニアが所属しており、若手からベテランまで幅広く活躍しています。職種も、モノづくり領域ではメカトロニクス・エレクトロニクス・ファームウェア、IT領域ではネットワーク・サーバー・クラウド・ソフトウェア・データサイエンティストなど多岐にわたります。 本部門の特徴は以下の通りです。 ー海外拠点と連携し、最新技術に触れながら業務に取り組める ー大規模なプロジェクトや、社会貢献性の高い国家プロジェクトに参加できる ー技術革新の最前線で経験を積み、スキルと市場価値を高められる ーチームでの定期的なミーティングや懇親会が開催されていて、コミュニケーションを取りやすい ープロジェクトによっては専属のサポートチームもあり、キャリアを形成しやすい ー最新技術や業界知識の習得を目的とした勉強会が頻繁に実施されている

開発環境

開発言語
Go、C言語
クラウド
AWS、Azure、GCP
仮想化環境
Docker、VMware、Hyper-V、Kubernetes
OS
Linux、Windows Server
ネットワーク
Cisco、Juniper
監視ツール
Zabbix、Nagios

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

定時時間制 ※クライアント先に準ずる
就業時間
9:00〜18:00
就業時間補足
※お客様先の就業時間に準じます

残業時間

平均残業時間
月16時間

予定勤務地

〒108-0023 東京都港区3丁目4番1号グランパークタワー3F ※クライアント先に準ずる
勤務地補足
変更あり(顧客の事業所または当社の事業所。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地)

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置
健康・医療補足
健康保険組合福利厚生サービス

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
お客様先の環境・設備に準じます

制度

財産形成
企業型確定拠出年金、財形貯蓄
財産形成補足
企業型確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体保険制度
職場環境
リモートワーク制度
職場環境補足
在宅勤務手当(終日在宅勤務した日は、200円/日支給)

休日・休暇

年間休日日数
126日
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇
休日・休暇補足
結婚休暇(5日間)、配偶者出産休暇(2日間)、ドナー休暇(1年に5日間)、妊活支援休暇(1年に5日間)
育児・介護
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
育児・介護補足
産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度

諸手当

残業手当、役職手当、通勤手当、リモートワーク手当
諸手当補足
引越費用負担(社命による転居が発生した場合に適用)

その他

資格取得支援
その他補足
副業制度、資格取得報奨金制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・オファー面談あり ・面接 2回 ・リファレンスチェックあり
選考情報補足
■選考プロセス 1. 書類選考(※合否に関わらずご連絡します) 2. カルチャーフィットサーベイ 3. キャリアインタビュー(面接):原則2回 オンライン形式(※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。条件面についてもご希望をお伺いします) 4. コンプライアンスチェックへの同意(最終のキャリアインタビュー設定時にご依頼させていただきます。) 5. 内定 6. オファー面談(※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします) ●キャリアインタビュー後、経験やスキル等を十分に確認できなかった場合には、候補者ご本人に目的を説明し、ご希望・ご同意を確認した上で、追加のインタビューを実施することがあります。 【個人情報の取り扱いについて】 選考過程において、コンプライアンスチェックを目的として、履歴書・職務経歴書の情報を、当社が委託する外部の調査会社へ提供させていただく場合があります。

AKKODiSコンサルティング株式会社の企業情報

企業について

・コンサルティング事業 ・開発請負事業 ・教育事業 ・派遣事業 ・フリーランス事業 ・有料職業紹介事業

会社情報

企業名
AKKODiSコンサルティング株式会社
企業理念
日本を、課題解決先進国に。
設立年月日
2004年02月
本社所在地
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目4番1号グランパークタワー3F
資本金
10億6300万円
売上高
776億9700万円
資格取得支援制度
従業員1000名以上
退職金制度
育休取得
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AKKODiSコンサルティング株式会社の募集中の求人

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AKKODiSコンサルティング株式会社

技術・技能伝承コンサルタント_熟練のノウハウをデジタル資産へ(全国)

■必須条件

・実務経験(10年以上)  設計(機械・電気・工程設計)、生産技術、品質、保全など、製品や工程の成立性に直接関わる業務経験を有していること  ※ 量産立上げ、サプライヤ対応などを自ら主担当としての経験 ・プロジェクト推進経験(モデルリーダー)  期間半年以上、チーム10~30名程度の業務改善・立上げ・品質対応などを主導または中核メンバーとして推進した経験  ※計画立案、進捗管理、課題管理、QCDを意識した業務遂行 ・プリセールス的な業務経験(実務ベース)  顧客や社内関係者へのインタビューを通じて課題を整理し、実プロジェクトを複数受注または社内プロジェクト化をした実績  ※営業専任経験は不要。技術提案、改善提案、上申資料作成などの経験を重視  ※設計・製造、人事・教育部門の責任者などへの説明を行い、投資対効果、リスク、期待成果を整理して合意形成を行った経験も含む

1,020万円〜1,573万円

ITコンサルタント

AKKODiSコンサルティング株式会社

インフラエンジニア_全国勤務

■必須条件

・本気でエンジニアを目指していきたい方

369万円〜422万円

インフラエンジニア

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株式会社クオンツ・コンサルティング

AI戦略コンサルタント(シニアコンサルタント・コンサルタント・アソシエイト)

■必須条件

下記いずれかのご経験をお持ちの方(いずれも2年以上) ■システム開発(インフラ/アプリ問わず)経験あるいはITコンサルティングの経験 ■PLまたはPM経験 ■PMO経験

400万円〜

プロジェクトマネージャー(PM), ITコンサルタント

日創工業株式会社

【ネットワークエンジニア】インフラ特化/上流工程9割/幅広い製品の案件/ネットワークセキュリティ/ リモートワーク/年間休日125日

■必須条件

ネットワークエンジニアとして構築経験 半年以上 もしくは ネットワークの検証業務経験 1年以上

370万円〜550万円

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

日創工業株式会社

【東京/神奈川勤務インフラエンジニア】インフラ特化/上流工程案件9割/クラウド(AWS)案件/リモートワーク/年間休日125日/ワークライフバランス

■必須条件

エンジニアとして構築経験 半年以上 もしくは ITインフラ運用経験 1年以上

370万円〜550万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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