【データ活用DX推進】Snowflake・Databricksエンジニア《ハイブリッド勤務/月平均残業10h/WLB◎》／HOPES

【ポジションの魅力】 ・開発に強いホープス！そのため上流～下流工程まで案件の幅が広い！ ・上流工程やマネジメントへとステップアップ可能！ ・プライム案件へのチャレンジが可能！ ・平均年間昇給率7.2%！ ・ハイブリッド勤務あり！ ・平均残業時間が月10時間！ワークライフバランスも整った環境です。 【お任せしたいお仕事】 データエンジニアとして、SnowflakeやDatabricksを中心としたデータ活用基盤の構築・運用を通じて、お客様のDX推進を支援いただきます。 担当工程は、企画、要件定義～リリース・保守までと幅広く関わっていただくことができます。 データ基盤構築だけでなく分析や可視化・AI活用領域まで幅広く経験を積むことが可能なため、データエンジニアとしての市場価値を高めていくことができる環境です。 《具体的な業務内容》 ・SnowflakeまたはDatabricksを活用したデータ基盤の設計・構築 ・DWH/Data Lake/Lakehouseの設計・構築・運用 ・ETL/ELT処理およびデータパイプラインの開発 ・SQLを用いたデータ加工・最適化 ・クラウドとのデータ連携基盤構築 ・BIダッシュボード向けデータモデリング ・データ品質管理およびパフォーマンスの最適化 ・顧客折衝、課題整理、データ活用に関する提案 ■ホープスの魅力 ▼キャリア支援・成長環境 ・明確な評価制度「昇給率7.2％」（2024年度実績） ・上司との1on1によるキャリア相談を毎月実施 ・所属のデータエンジニア/サイエンティストで実施する分科会（週次）での技術交流 ・Udemy受講、英語学習、技術書購入、資格取得奨励金制度有（一部条件あり） ▼はたらきやすさ ・リモートワーク率65％以上 ・残業時間 月10時間未満の社員が７割以上 ・入社月から有休5日付与（特別休暇） ・有給消化率75%以上 ■ホープスの特徴 ▼企業情報・成長性 当社は、一部上場企業「SHIFT」のグループ会社として、安定した経営基盤と挑戦的な成長を両立しています。 SHIFTおよびHOPESともに、前年比120％以上の成長を継続しており、急成長するIT市場の中で存在感を高めています。 ▼社風・カルチャー 平均年齢は32歳。若手からベテランまで幅広い年代が活躍しており、年齢や役職に関係なく意見を交わせるフラットな社風です。 「会社の考え方が古くない」──そんな声が社員からも多く聞かれる、柔軟で前向きなカルチャーが根付いています。 ▼勤務地・採用エリア 関東圏だけでなく、大阪・名古屋・福岡など地方拠点でも積極採用中。地域に根ざした働き方も可能です。 ▼プロジェクト体制・安心感 プロジェクトには、当社社員とパートナー企業のメンバーで構成されたチームで参画いただきます。 「周りに誰も頼る人がいない」といった孤独感を感じることはなく、チームで協力しながら業務を進める環境が整っています。 ■募集背景 売上過去最高記録を更新している当社では、今まさに第二次創業期として準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件やERP導入案件、DX推進案件の拡大に注力しております。 年間120%成長を続けており成長の過渡期にある中で、組織を一緒に作っていただける方を募集しております。

IT開発関連業務

・SnowflakeまたはDatabricksの設計・開発経験 1年以上

400万円〜1,000万円（給与形態：年俸制）

給与改定は年2回 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

3,880,200円〜

85,800円〜

昇給：2回

・インフラエンジニア ・データエンジニア

PM候補

募集部門

<当社の魅力> ▼充実した研修制度や学習環境の提供を推進！着実なスキルアップを支援！ ▪パートナー契約をしているベンダー様のベンダー研修といった、通常では受講できない研修に参加可能！（そのほか個人では受けられない研修も多数ご用意★） ▪今後のキャリア志向性に合わせ、コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会、社内導入事例の共有会も参加可能！ ▪社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、検定合格者には単価アップやアサイン変更などを積極的に行っています。 ▪「ほーぷすわくわくPJ」という社内DX推進のPJチームにも参加できる！チャレンジしたい領域など、社内メンバーと協力し合いながらPJへ参加可能★ ▼バラエティー豊富な案件と幅広いキャリアパス ▪バラエティー豊富な案件が多数！ 　∟ERPの導入案件／基幹システムのスクラッチ開発／アジャイル開発／ETLツール／CRMなど 　∟エンドユーザーと近い距離で開発を進めるシステム子会社からの受注／上流から下流まで幅広い工程を扱う大手SIerやコンサルファームからの受注案件など ▪PL、PMへのキャリアだけでなく、グループ各社の連携を活用し、ITコンサルを目指して頂くことも可能★ ▼評価制度に自信があります！ 年2回の評価時期を設け、行動（役割）と成果（業績）の2軸で目標を設定し、 年齢や社歴に関係なく、絶対評価で行います。 評価FBにも注力しており、従業員からの評価に対する満足度は95%！ 平均昇給率「7.2%」と、高い昇給率も魅力のひとつです。 ▼年齢・性別に関係なく、幅広い層の方々が活躍★ 当社の平均年齢は「32歳」。20代前半の若手から60代のベテラン層まで幅広い年代の方々が活躍しています。 性別関係なくご活躍いただける環境です。 ▼社内コミュニケーションが豊富 ▪月１回全社ミーティングを実施。会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。 ▪オンラインゲーム会などのイベント、フットサル部や登山部などの部活動、飲み会やランチ会といった懇親会など、社内メンバーと交流しやすい環境です。 ▪社員総会（１回/年）を行い、社員表彰や本部長からの経営方針発表、そのほかコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。

正社員

なし

あり（4ヶ月）

定時時間制 ※クライアント先に準ずる

9:00〜18:00

12:00〜13:00

月45時間

月10時間

東京都中央区入船3－3－8ヒューリック築地イーストビル7階 （最寄駅：有楽町線 新富町駅 徒歩1分　日比谷線 築地駅 徒歩6分） ※クライアント先に準ずる

※勤務地はプロジェクト先によります。

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（顧客先に準ずる）

企業型確定拠出年金

企業型確定拠出年金制度

リモートワーク制度

123日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

年末年始休暇、特別休暇（5日／初年度のみ入社日に付与）、慶弔休暇、産前・産後休業

育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休業、産前産後休業、介護休業

育児休業、介護休業

残業手当、通勤手当

Udemy受講補助、英語学習補助、技術書購入補助、資格取得奨励金制度