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AIモダナイゼーション/医療プラットフォーム本部

年収

1,200万円〜2,000万円

勤務地

東京都

職種

ITアーキテクト

土日祝日休み
技術試験なし

求人情報

仕事内容

仕事内容
【募集背景】 株式会社メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、高齢化・人材不足・地域偏在といった構造的な医療課題に対し、単なるシステム提供にとどまらず、産業全体の変革を見据えたプロダクト運営を進めています。近年はM&Aや事業承継による事業ポートフォリオの拡充も進み、複数の事業領域で事業成長を加速しています。 病院・有床診療所領域においては、M&Aで仲間入りしたプロダクトや既存プロダクトの多くが長い年月を掛けてシステムを構築・改善してきたことから、コード品質の改善と開発生産性の向上が急務です。 この課題に対し、当社では生成AIを最大限活用し、従来では数年単位を要するモダナイゼーションを圧倒的なスピードで実現する新設の「AIモダナイゼーション室」にて、生成AIを用いたコード最適化・組織への知見ストックのミッションを担いながら、事業成長に貢献いただく重要な役割です。 【業務内容】 ・既存プロダクトのソースコードの現状分析と改善方針の立案 ・生成AIを活用した新設計方針へのコードマイグレーションの主導 ・生成AI活用ノウハウのドキュメント化および社内勉強会・ハンズオンの企画・実施 ・プロジェクト終了後も継続して、全社で生成AIが活用できる支援体制の構築 ・プロダクト機能への生成AI活用のため、機能実装やPoCを主導 など 【ミッション】 医療プラットフォーム事業における病院・有床診療所領域において、生成AIを活用して既存プロダクトのソースコードを抜本的に刷新し、開発生産性を飛躍的に高めていただきます。 単なるコードの書き換えにとどまらず、現状のコード品質を正確に見極めた上で、将来の拡張性や保守性を踏まえた新たな設計方針を策定し、生成AI活用の知見の体系化など、プロジェクト完了後もメンバーが高い生産性を維持できるような体制を創り、連続的なM&Aや中長期的な自社プロダクト最適化にも耐えうる強固な技術基盤を築くことが、このポジションに求められる成果です。 【ポジションの魅力】 ・経営直結のミッションであり事業成長戦略である「AI First Roll-Up」の中核を担うポジションです ・単なる改善にとどまらず、会社全体のエンジニアリング力の向上に貢献するなど、ダイナミズムを経験できます ・ジョブ型制度のため、成果に応じて早期に昇給・昇格の可能性があります
仕事内容の変更範囲
会社の定める業務

必須条件

必須条件
・生成AIのエディタやエージェントを最大限に活用したプロダクト開発経験 ・デザインパターンの基本知識とプロダクト開発における適切な導入経験 ・ソースコード品質を向上させるためのテスト手法・可視化・自動化のスキル ・課題や解決策をわかりやすく且つ正確にドキュメント作成するスキル
求める人物像
・AIなどの新技術を活用して医療課題を解決したいと思っている方 ・新しい技術に対する強い興味と学習意欲 ・ソースコードのクオリティ及び製品の品質に対して強い情熱を持つ方 ・生成AIの技術に強い興味関心があり、業務や趣味で活用し既に高い知見がある方

歓迎要件

・大規模Webサービスの開発・運用経験 ・顧客ごとにカスタマイズされたパッケージシステムの開発・保守経験 ・コンピュータサイエンスの修士またはそれに相当するスキル・経験 ・組織リーダーまたはマネジメント経験 ・OSSの公開、コントリビュートの経験

想定年収

想定年収
1,200万円〜2,000万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
※スキルや経験、弊社での期待する役割に即した評価基準を考慮して決定します
月給
1,000,000円〜1,667,000円
基本給
723,000円〜1,210,000円
賞与・昇給
賞与:2回 昇給:2回
固定残業代
277,000円〜461,000円

ポジション

職種
・ITアーキテクト

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

勤務形態
裁量労働制
就業時間
10:00〜19:00
就業時間補足
【固定労働制】 部署・職種により決定 (原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか) ※休憩1時間含む 【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】 10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる ※休憩1時間含む ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる(当社規定による) ※労働区分は職種と職位に準じます

残業時間

固定残業時間
月49時間

予定勤務地

予定勤務地
東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー13F

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
定期健康診断、受動喫煙防止措置
健康・医療補足
・ヘルスサポート(ストレスチェック、インフルエンザ予防接種)

制度

財産形成
企業型確定拠出年金

休日・休暇

休日・休暇
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇

諸手当

諸手当
通勤手当
諸手当補足
・ファミリーサポート(弔慰金、親族の介護施設入居費用補助) ・交通費支給(会社規定に基づき支給)

選考情報

選考内容

選考情報
・面接 3回
選考情報補足
原則3回 書類選考 → 一次面接(オンライン) → 最終面接(対面) ※お任せする業務、ポジションによっては選考回数が変更されることもあります

株式会社メドレーの募集中の求人

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株式会社メドレー

iOSアプリケーションエンジニア/melmo(総合医療アプリ)

■必須条件

・iOS アプリケーションの設計・開発・運用経験 (経験目安: 2年以上)  ・Swift を利用したアプリケーションの開発・運用経験  ・SwiftUI や UIKit などの UI フレームワークの利用経験  ・MVC や MVVM、MVP などのアーキテクチャを利用した設計・開発経験 ・iOS アプリケーションの上流工程 (要件定義・基本設計) の経験 ・GitHub を用いたチーム開発の経験

600万円〜1,500万円

モバイルアプリエンジニア

株式会社メドレー

プロダクトマネージャー/ジョブメドレー

■必須条件

・大規模自社サービスのプロダクトマネジメント、ディレクション経験 ・インターネット業界での業務経験(5年以上) ・Google Analytics, BigQuery などでのデータ分析経験

800万円〜1,800万円

プロダクトマネージャー(PdM)

株式会社メドレー

インフラエンジニア/MEDIXS 東京

■必須条件

・インフラエンジニアとしての実務経験 (目安:5年以上) ・実務でのプログラミング/スクリプト言語の利用経験 ・オンプレミス環境におけるサーバ構築・運用経験 ・TerraformやAnsibleを用いたサーバ構築・運用経験 上記に加え、下記いずれかの経験をお持ちな方 ・インフラチームとしてのPL/PM経験(目安:3年以上) ・負荷試験(性能検証)とその結果に応じたチューニング経験 ・他のメンバーが読んで作業するための手順書・運用ドキュメント作成経験 ・アプリケーション担当者と協働したインフラ構築・調整経験

500万円〜1,000万円

インフラエンジニア

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株式会社MIXI

【開発本部】シニアアーキテクト

■必須条件

※実務経験10年以上 ・3年以上のアーキテクトまたはリードエンジニアとしての経験 ・アーキテクチャ設計および技術選定経験 ・RubyやGoを用いたバックエンド開発経験 ・複雑な技術課題の分析・解決、スケーラブルなシステム設計の実現 ・クラウド環境(AWS, GCP)を活用したインフラ設計および最適化 ・データベースの設計および最適化スキル

756万円〜1,204万円

ITアーキテクト

株式会社電通総研

【(東京)製造DX開発プロジェクトマネージャー/システム開発リーダ/ITアーキテクト】電通グループのシナジーが強み !/ 平均年収1100万円超!/プライムベンダーとして価値提供が可能/平均残業時間28時間

■必須条件

・業務システム開発のプロジェクトマネージャーもしくはリーダー経験 ・業務システム開発の要件定義、基本設計、DB論理設計を主体的に実施した経験(3年以上)

570万円〜1,170万円

プロジェクトマネージャー(PM), ITアーキテクト

株式会社電通総研

【クラウドビジネス推進リーダー 】電通グループのシナジーが強み !/ 平均年収1100万円超!/プライムベンダーとして価値提供が可能/平均残業時間28時間

■必須条件

●下記①②および③の条件を満たす方 ①クラウド(AWS)の実務経験および要件に合わせたクラウドアーキテクチャデザインの経験 ②提案、要件定義などのシステム開発上流工程経験 ③以下いずれかの経験がある方 ・システム開発・運用に関する幅広い知見やプロジェクトマネジメント経験 ・課題定義/解決能力、コミュニケーション能力 ・現場やパートナーなど複数人と共同して、プロジェクトや施策を推進した経験

860万円〜1,170万円

インフラエンジニア, ITアーキテクト, クラウドエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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