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エンジニア(デバイス&アカウントオペレーション)/コーポレートIT室

年収

600万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職種

情報システム

土日祝日休み
モダンな技術を採用
技術試験なし

求人情報

仕事内容

仕事内容
【募集背景】 メドレーは、「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、テクノロジーを活用してこの分野における課題解決を目指す会社です。 会社のフェーズとしては設立16年目を迎え、社員数はグループ全体で1,000名規模となりました。中期目標(FY29売上高1,000億円、EBITDA200億円、従業員数4,000名)を掲げ、積極的な新規事業の開発やM&A・グローバルへの展開などを進めています。 メドレーが急速に事業拡大を進める中、拠点や従業員数の増加、従業員のバックグラウンドの多様化も進み、コーポレートIT室の体制強化が必要です 【職務内容】 社内情報システム部門であるコーポレートITとして、社内で利用する各種サービスのアカウント発行/機器管理、ヘルプデスクなどの運用・改善を行い、EX(Employee Experience)の向上を目指していただきます。 ・日々の業務プロセスの課題発見〜改善策の企画・実行 ・・各種サービスのアカウント発行、権限管理などの運用管理 ・PCやモニター、周辺備品などの機器備品管理、機器の選定 ・メンバーアサイン、業務委託先の選定や調達・管理 ・従業員からのITに関する問い合わせ・依頼への対応(ヘルプデスク業務) 【技術環境(全社共通の一例)】 ・ネットワーク FortiGate, Cisco, etc. ・クライアント Mac etc. ・コラボレーション Google Workspace, GitHub, Zoom, etc. ・業務アプリ Workday, ServiceNow, Google AppSheet, TeamSpirit, etc. ・セキュリティ, デバイス管理 CrowdStrike, Jamf Pro, etc. ・言語 Google Apps Script, PowerShell, etc 【ポジションの魅力】 ・やりがいが感じられる環境 従業員一人ひとりの感謝の声が直接届く距離感で、手触り感のあるEX(Employee Experience)向上に貢献できます。 ・会社の成長を加速させる、戦略的ITへの挑戦 単なる運用に留まらず、全社的な生産性向上といった経営課題に直結するプロジェクトを、自ら企画しリードできる裁量の大きな環境です。 ・透明性の高い評価と、フェアな報酬制度 等級制度(Job Size)に基づくパフォーマンス評価と、理念(Our Essentials)の体現度の定性評価を軸に、年2回の報酬改定を行っています。年齢や社歴に関わらず、成果がフェアかつ合理的に報酬へ反映される仕組みです。
仕事内容の変更範囲
会社の定める業務

必須条件

必須条件
・コーポレートIT(情シス)の経験 ・業務改善やシステム運用改善などのプロジェクトをリードした経験
求める人物像
・メドレーの行動原則 Our Essentials に共感する方 ・「仕事をこなす」だけではなく自ら「仕事をつくる」ことで組織成長に貢献したい方 ・自己の強み弱みを理解した上で、他者の強み弱みに対して素直にリスペクトができる方 ・既存の枠組みや常識にとらわれることのない発想ができる方 ・チームワークを大事にし、周囲の人たちに対して貢献しようとするホスピタリティを持っている方 ・経営陣と同じ目線で、変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方

歓迎要件

・MDMの環境構築、管理/運用の経験 ・各種クラウドサービスのシステム導入/システム管理者運用経験 ・Google Apps Scriptでの開発経験

想定年収

想定年収
600万円〜1,000万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
※スキルや経験、弊社での期待する役割に即した評価基準を考慮して決定します。 ・固定労働制 基本給40.5~67.5万円 固定残業代9.5~15.8万円 ※時間外労働の有無に関わらず、30時間分の固定残業代を支給。超過分は別途支給。 ・裁量労働制 基本給36.2~60.3万円 固定残業代13.8~23.1万円 ※時間外労働の有無に関わらず、49時間分の固定残業代を支給。 ※労働区分は採用条件確認書で通知する職種と職位に準じます
月給
500,000円〜833,000円
賞与・昇給
昇給:2回

ポジション

職種
・情報システム

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

勤務形態
裁量労働制
就業時間
10:00〜19:00
就業時間補足
【固定労働制】 部署・職種により決定 (原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか) ※休憩1時間含む 【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】 10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる ※休憩1時間含む ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる(当社規定による) ※労働区分は職種と職位に準じます

残業時間

固定残業時間
月49時間

予定勤務地

予定勤務地
東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー13F

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
定期健康診断、受動喫煙防止措置
健康・医療補足
・ヘルスサポート(ストレスチェック、インフルエンザ予防接種)

制度

財産形成
企業型確定拠出年金

休日・休暇

休日・休暇
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇

諸手当

諸手当
通勤手当
諸手当補足
・ファミリーサポート(弔慰金、親族の介護施設入居費用補助) ・交通費支給(会社規定に基づき支給)

選考情報

選考内容

選考情報
・面接 2回
選考情報補足
書類選考→面接2〜3回(オンラインor対面)→内定 ※選考フローは変更となる可能性があります

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株式会社メドレー

インフラエンジニア/@link 兵庫

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・Webアプリケーションのシステム設計・構築・運用経験 5年以上(クラウド/オンプレいずれも可) ・AWS,GCP,Azure などのクラウド技術を用いたシステム設計・構築・運用経験 3年以上 ・ネットワーク機器を含むシステムの構築・設計・運用のいずれかの経験 3年以上(Cisco、YAMAHA、Fortigate等) ・Windowsクライアント・サーバーの設定に関する基本的な知識(レジストリ・WSUSなど) ・システム開発におけるセキュリティに関する基本的な知識 ・既存のネットワーク・サーバ構成を踏まえた監視設計と障害対応フローの整備経験 ・生成AI(利用、導入問わず)を活用したプロダクト開発・システム構築の経験

700万円〜900万円

インフラエンジニア

株式会社メドレー

データエンジニア/人材プラットフォーム本部

■必須条件

・データ分析基盤に関する設計・構築・運用経験  ・ETL/ELT ツールを用いたデータパイプラインや、データモデリングを含むデータマート開発・運用経験  ・BigQuery などのデータウェアハウス上で SQL でのデータ抽出やデータ操作を実務で行なった経験 ・AWS / GCP / Azure などのクラウドサービスを使ったシステム開発・運用経験  ・Web アプリケーションおよび関連するデータ(トラッキングタグ・サーバサイドログなど)に関する理解 事業部門などのステークホルダーを巻き込みながら自律的にプロジェクトを推進し、完遂した経験  ・または自ら技術選定を主導し、中長期での運用の中で逐次改善を実施した経験

800万円〜1,200万円

データエンジニア

株式会社メドレー

リード・シニアプロダクトエンジニア/ジョブメドレー

■必須条件

・Webアプリケーションのシステム設計・構築・運用経験 5年以上(クラウド/オンプレいずれも可) ・AWS,GCP,Azure などのクラウド技術を用いたシステム設計・構築・運用経験 3年以上 ・ネットワーク機器を含むシステムの構築・設計・運用のいずれかの経験 3年以上(Cisco、YAMAHA、Fortigate等) ・Windowsクライアント・サーバーの設定に関する基本的な知識(レジストリ・WSUSなど) ・システム開発におけるセキュリティに関する基本的な知識 ・既存のネットワーク・サーバ構成を踏まえた監視設計と障害対応フローの整備経験 ・生成AI(利用、導入問わず)を活用したプロダクト開発・システム構築の経験

800万円〜1,500万円

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ニフティ株式会社

情報システムエンジニア(社内システム企画・開発)

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情報システム

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■必須条件

■経験 ・事業会社での社内情報システム部門の業務経験 ・システムの開発およびそれに伴うベンダー管理の業務経験 ・業務改善に伴う各種システム化の導入経験 ■スキル ・ITインフラ(サーバ・ネットワーク・PC関連)スキル

500万円〜800万円

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■必須条件

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340万円〜500万円

情報システム

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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