【インフラ】【公共】マイナンバー関連システム開発エンジニア(AP、インフラ)

年収

700万円〜1,750万円

勤務地

東京都

職種

インフラエンジニア

リモートワーク
5名以上募集
技術試験なし

求人情報

仕事内容

仕事内容
【職務内容】 <事業部の特徴> NTTデータはマイナンバー制度の発足時から、マイナンバーを安心・安全に活用した便利な社会の実現のために大きな役割を果たしてきました。 当事業部では、マイナンバー関連システムの企画・開発・保守・運用を中心に事業運営を行っており、既存システムの運用・保守、次期システムの更改だけでなく、マイナンバーを活用した新規ビジネスの立ち上げなども行っています。 また、2021年5月19日に公布されたデジタル改革関連法によりマイナンバー制度の拡充が図られており、これからますますマイナンバー関連システムのビジネスは広がっていくことが想定されています。 <募集職種> 上記背景を踏まえて以下の人材を募集いたします。 ・アプリケーション開発を遂行できるプロジェクトマネージャーまたは、アプリケーションスペシャリスト(アプリケーションスペシャリスト) ・システム基盤構築を遂行できるプロジェクトマネージャ、または、インフラエンジニア(インフラエンジニア) アプリケーションスペシャリストとしては、マイナンバーに関する業務仕様の調整、業務アプリケーションの開発の推進を想定しており、インフラエンジニアとしては業務アプリケーションを構築するインフラ基盤(仮想基盤、OS、DB、NW等)の検討・構築を行うことを想定しています。 マイナンバー関連のプロジェクトは、その案件の性質に合わせて、ウォーターフォール開発、アジャイル開発を採用しながら開発が行われています。また、その案件で提供する環境も満たすべき要件・セキュリティに応じてパブリッククラウド、プライベートクラウドなどが採用されています。 詳細については、配属前面談において配属予定のプロジェクトでの採用技術などを相談させていただき、必要であれば配属前、配属後の研修なども検討させていただきます。 【アピールポイント(職務の魅力)】 ・国の施策や法改正、システムのライフサイクルに伴うシステム改修、更改プロジェクトや、構想・提案段階から従事できるプロジェクトなどにおいて、省庁や自治体のお客様と直接意見交換をする機会が多くあります。 ・ステークホルダーが多く、品質も重視されるプロジェクトにおけるマネジメントを学ぶことができます。 ・社内の技術専門チームや他アーキテクト、他の大手ITベンダーと協業することにより技術力・知見を高めることで、自身の市場価値を高めることができます。 ・マイナンバーを軸とした行政のデジタル化により日本全体の生産性を向上させ、より活力のある日本社会をお客様と共に実現することができます。 【採用背景】 1.既存システムの更改から、政府の施策をかなえるための新規システムの開発まで、多くのシステム開発に携わっており、年々拡大するビジネスを支えるために、メンバーの拡充が常に必要な状況です 2.インフラの構築から、業務アプリケーション開発まで、幅広い技術者が必要です 3.特に、現場リーダーである課長代理層や、マネージメントを行う課長相当の人材を切望しており、経年のビジネスの拡大に追いつくように継続的な人材確保が必要です

必須条件

必須条件
以下を満たす経験があること ※募集するポストの顧客は公共分野ですが、過去の経験における顧客分野は特に問いません。 ・システム開発案件にリーダーとして顧客折衝、調整を主導し、業務要件、設計を行った経験があること ・3名以上のプロジェクトメンバーを率いてのリーダーの立場としてのシステムの開発経験があること ・(アプリケーションスペシャリスト)業務アプリケーション開発案件の業務要件、設計に関わった経験があること ・(インフラエンジニア)プライベートクラウド、パブリッククラウドを活用した基盤設計、構築、試験に関わった経験があること。オンプレミス開発の場合は、VMwareなどの仮想基盤を活用した開発を行ったことでの代替でも構いません。 加えてマネージャーとしての要件の場合は、以下の経験を必要とします。 ・10名以上のプロジェクトメンバーを率いてのシステム開発経験があること。 ・複数チームを率いての開発経験があること。
求める人物像
・新たな技術要素を貪欲に獲得し、組織全体へフィードバックするなど発信力のある人 ・一人称で考え、主体性を持って熱意をもって行動できる人 ・異なる意見を受け入れ、クライアントや社内のステークホルダと積極的にコミュニケーションを図れる方 ・様々な最新技術に興味があり、不確定な状況の中でも楽しく前向きに物事を薦められる方

歓迎要件

以下のいずれかを満たす経験があること ・(アプリケーションスペシャリスト)5年以上のウォーターフォール開発の経験、もしくは3年以上のアジャイル開発の経験 ・(インフラエンジニア)クラウドエンジニアとして上流工程を2年程度の経験、20ノード以上のクラウド環境の構築、システムテストなどの経験 ※経験年数や、経験した規模についての数値は目安で、設計~構築に関わる一連のご経験をお持ちであればご応募可能です。 また、以下いずれかを満たす経験・知識を歓迎します。 ・スクラムマスターの役割でのアジャイル開発経験1年以上 ・基盤開発・構築PJにおいて、技術面で主導的な役割を担った経験/1年以上 ・RDBMSの移行(Oracle→PostgreSQL)に関わる経験 ・Ansibleやコンテナ、クラウドサービス、フレームワークに関わる基礎的な知識 ・OSやMW、NWなど、システムの下位レベルのアーキテクチャに関する十分な知識 ・システム移行に伴う基盤移行に関わるPJ従事経験 ■他言語力 英語(英語のマニュアルや製品資料を読み理解できるレベル) ■資格 ※下記のベンダー認定資格をお持ちの方は特に歓迎 ・認定スクラムマスターなどのアジャイル関連資格 ・AWS、Azure、GCP等のパブリッククラウド関連資格(特にプロフェッショナルなどの上位資格) ・LPIC(Linuc) ・Redhat資格 ・Oracle資格

想定年収

想定年収
700万円〜1,750万円
想定年収補足
※詳細は面接時にお伝えします

おすすめポイント

★売上高2兆円を超える専業システムインテグレーター 日本でNo.1の専業システムインテグレーターとして、同社は2兆円以上の売上高を達成しています。公共、金融、製造、通信などさまざまな業界における法人向けシステムの変革をITの力でサポートしてきました。グループ全体で13万人以上の社員が世界55か国、200以上の都市でサービスを展開しており、世界中のお客さまと共にイノベーションを実現する「信頼いただけるパートナー」として活動しています。 ★「Trusted Global Innovator」グループビジョン 同社は「Trusted Global Innovator」というグループビジョンを掲げ、お客様に寄り添い、最先端テクノロジーと豊富なアイデアを組み合わせてビジネスイノベーションと社会的課題の解決をサポートします。このビジョンに基づき、お客様から長期的に信頼されるパートナーを目指しています。 ★技術トレンドを先読みしたサービス開発 同社は、「技術のトレンドを先読みした先進的サービス開発」と「お客様の変革を実現するシステム開発力の強化」を重視しています。 ・CMMI:システム開発の成熟度を示す国際指標「CMMI」で最高レベル5を開発・サービス両分野で取得しています。日本で7社しか認定されていない高い水準です。 ・プロフェッショナルCDP:社員の専門性や変化対応力を強化するためのプログラムを導入しています。目指す人財像と成長への道筋を示し、社員の現在の到達レベルや能力開発方法を明確に提示して、自律的な成長をサポートします。

ポジション

職位
主任、課長補佐/代理、課長、部長
職種
・インフラエンジニア

雇用形態

雇用形態
正社員

勤務形態

勤務形態
裁量労働制
勤務形態補足
【労働形態】 裁量労働勤務/フレキシブルタイム勤務
就業時間補足
【想定残業時間】 通常20~30時間程度だが、繁忙期は50時間程度

残業時間

平均残業時間
月25時間

予定勤務地

予定勤務地
東京都江東区豊洲
勤務地補足
【勤務地】 東京都江東区豊洲 【出張有無・頻度】 特になし

リモートワーク頻度

リモートワーク頻度
一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
人間ドック補助、受動喫煙防止措置

制度

財産形成
社員持株会制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金
職場環境
研修制度
職場環境補足
・階層研修 当社のビジネス遂行やマネジメントに必要な汎用知識・スキルに関して、年次と役職など各階層に求められるレベルに応じた研修を提供 ・プロフェッショナルCDP(Career Development Program) 社員が高度な専門性と変化対応力を有するプロフェッショナル人財となることを目的に、当社におけるめざすべき人財像や成長の道筋を示し、その専門性とレベルを認定する制度。 「プロがプロを育てる」という思想にもとづき、所属組織のタテの関係性のみでなく、組織を越えた専門性のカテゴリーによるヨコ、ナナメで指導しあう仕組みとしても機能 ・Flexible Grade(FG)制度 マネジメントを主軸とし、社員の多様な強みの発揮による価値創出を最大限に引き出すために、その職務が生み出す価値をベースとしたジョブ型雇用制度 ・Technical Grade(TG)制度 高度な専門スキルを持つスペシャリスト人財が、マネジメントを中心としたキャリアだけでなく、スペシャリストのキャリアパスを描くことが可能となる制度 ・Advanced Professional(ADP)制度 高い専門性を持つ人財の獲得力を強化することを目的に、卓越した知見を持った旬のビジネスを牽引する即戦力人財を外部からも獲得できる制度 ・デュアルキャリアプログラム 「今持つ専門性の進化」 および「新たな専門性の獲得」を通じて、成長した各自の総合力の発揮による多様な価値創出をめざすことを目的とし、所定労働時間の2割を自分で見つけたやりたい仕事に使うことができる社内兼業制度 ・キャリア自律サポート 社内のビジネスや組織、制度を熟知したキャリア有識者による、目指すキャリアの発見やキャリア形成・ステップアップの具体的なやり方を相談できるサービスを提供(キャリアメンタリング) 一般社員を対象に、外部のプロキャリアコーチによる、目指すキャリア像のイメージアップを図るサービスを提供(社外キャリアコンサルティング) 管理職を対象に、部下のキャリア自律支援のやり方を発見するサービスを提供(社外キャリアコンサルティング) ・自律学習支援 教育を専門とするグループ会社である(株)NTTデータユニバーシティを通じて、ジェネラリティ・スペシャリティに資する知識の習得や、キャリア自律に資する知識の習得等、社内外の豊富な研修を一つのプラットフォームで選択・受講できる環境を提供 ・語学習得支援 社員の更なる語学力向上を図る観点から、社員の自己研磨の支援として、自己の英語スキルチェック受験を支援

休日・休暇

休日・休暇
有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
育児・介護
介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務

諸手当

諸手当
通勤手当、住宅手当

その他

その他補足
・社内公募制度 ・カフェテリアプラン(毎年一定のポイントを全社員に付与し、各自のライフプランに合わせて、住宅補助(家賃補助や住宅ローン補助)、財産形成、健康増進、その他レジャー施設優待など、様々な福利厚生メニューから自由に選択し、利用できる仕組み)

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり

株式会社NTTデータの募集中の求人

Border

株式会社NTTデータ

【技術】《集約ポスト》 品質保証部 PM/ITスペシャリスト/スタッフ

■必須条件

システム開発の実務経験(3年以上)があり、技術的な基盤を持っていること。 プロジェクトマネジメントやPMO、品質管理、セキュリティなどのいずれかの専門性を有する、または強い関心があること。 主体的に行動し、課題解決に向けて粘り強くステークホルダーと調整できること。 グローバル案件に対応できる英語力や、海外との折衝経験があると尚可。 新しい技術や知識の習得に前向きで、論理的に物事を考えられる方。

550万円〜1,050万円

プロジェクトマネージャー(PM)

株式会社NTTデータ

【TC&S】生成AIを支えるGPU基盤サービスのエンジニア

■必須条件

以下いずれかのご経験 ・インフラエンジニアとしての実務経験(設計/構築/運用) 3年以上 ・ネットワーク、サーバストレージ、コンピューティングリソースの設計および構築経験 3年以上 ・仮想化技術(VMware、KVM等)やコンテナ技術(Docker、Kubernetes等)の実務経験 3年以上 ・GPUクラスタ構築、HPC環境構築経験

550万円〜1,350万円

インフラエンジニア, クラウドエンジニア

株式会社NTTデータ

【公共】政府系 大規模基幹システムの刷新化プロジェクトでの基盤系技術者を募集。日本最大級のビックプロジェクトで社会基盤を支えていきませんか!

■必須条件

■経験、スキル、知識 1~2のいずれか、or共通の条件を満たすこと。 1.メインフレーム系 ・メインフレーム系システム、or オープン系システムにおいて、それぞれ2年以上の開発経験を持つこと。 ・オープン系技術の習得に関心があること。 2.オープン系 ・オープン系システム(WEB/JAVA、オープンソースフレームワーク(SPRING等))での2年以上の開発経験を持つこと。 ◆共通 ・ITスキルや問題解決力を高め、技術やITの仕組みを活かしてお客様の事業の変革をしたいひと ・AP基盤、アーキテクチャ、技術力向上や推進に興味があること

550万円〜1,050万円

ITコンサルタント

こんな募集もおすすめ

Border

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

~特定エージェント限定求人~【開発分野・アーキテクト(リテール&サービス事業)】平均年収1000万円超!/ワーク・ライフ・バランス重視/有給休暇取得積極推奨/月平均残業時間23.5時

■必須条件

以下、目安5年以上 ・アプリケーション開発経験がある ・クラウド上でのインフラ構築経験がある ・アプリ、インフラどちらも分け隔てなく対応できる ・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉力に自信のある方

550万円〜1,000万円

サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

【インフラエンジニア(事業グループ不問)】平均年収1000万円超!/ワークライフバランス重視/有給休暇積極推奨/月平均残業時間23.5時間/リモートワーク週3日

■必須条件

・一般的なシステムインフラの知識(サーバー、ストレージ、仮想化、ネットワークなど)ならびに提案、設計、構築等の経験を5年以上お持ちの方 ・サブリーダーとしてプログラマへの指示、設計指導、品質チェックができる方 ・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉力に自信のある方

550万円〜1,000万円

インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), クラウドエンジニア

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

【インフラエンジニア(情報通信事業)】平均年収1000万円超!/ワークライフバランス重視/有給休暇取得積極推奨/月平均残業時間23.5時間/リモートワーク週3日

■必須条件

<ネットワークエンジニア>  ・ネットワークインフラの設計・構築業務の経験  ・ルータ、ファイアウォール、ロードバランサ等に関する知識・経験 <インフラエンジニア>  ・Unix・Linuxサーバのインフラ設計・構築経験  ・HW(サーバ・ストレージ)、仮想化ソフト、OS、各種MWの設計・構築経験  ・データベース構築、管理、運用の経験

550万円〜1,000万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

YouTubeX

条件が近い求人を探す

関連する職種から探す

職種×都道府県の条件から探す

関連する職種×年収から探す

関連する職種×リモートワークから探す

【株式会社NTTデータ】インフラエンジニアの求人・転職・中途採用情報(東京都)|キッカケエージェント