【スタッフ】ITマネジメント室/社内システム向けオペレーションセンタの運用整備、作業統制

年収

700万円〜1,100万円

勤務地

東京都

職種

社内SE, 情報システム

残業20時間以下
技術試験なし

求人情報

仕事内容

当担当は、事業本部全体のITサービスマネジメントを高度化し、安定的で効率的なシステム運用を実現するための中核組織です。運用管理プロセスの整備・統制、オペレーション業務の集約・推進、運用管理基盤の維持保守を担っています。 事業本部では100を超えるシステムを維持保守しており、多様な現場・組織にまたがる運用を支えています。現在は、ITサービスマネジメントプロセスの標準化・共通化、ならびにオペレーション業務の集約による品質向上・リソース最適化を加速するフェーズです。大規模かつ複雑な運用環境を、より良い仕組みへ変えていく手応えを得られるポジションです。 Service StrategyからService Operationまで、また運用設計から作業管理まで、ITサービスマネジメントを幅広く経験できます。すべての領域に精通している必要はありません。まずはご自身の強みを活かせる領域から担当し、キャリア志向を踏まえながら、担当範囲の拡大と専門性の向上を支援します。 業務は協力会社や社内関係者と連携しながら進めます。実作業そのものだけではなく、方針策定、プロセス設計、関係者との合意形成、チーム横断での推進・管理といった、運用変革をリードする役割を担っていただきます。 また、日本(豊洲)と中国(西安)の運用体制を活用しており、必要に応じて短期の中国出張(目安:年1週間程度)が発生します。 ■主な業務内容 ・オペレーションの整備状況・実施状況の可視化と、整備・集約の方針策定と計画・合意  ここでのオペレーションは、単純作業に加え、リリース作業やメンテナンス等保守作業を含む、作業全般を指します。 ・オペレーションの設計、適用・推進、オペレーションに関わるドキュメントのレビュー、執筆、教育 ・作業統制、作業立会 ・作業管理、作業実施へのAI適用、およびより効果の得られるプロセス、フォーマットへの変更 ・オペレーション集約のモデル化と他チーム、他組織、他系列会社展開およびNTTデータ商用システムの運用提案支援、外部発信 ■アピールポイント 当担当ではServiceOperation等の特定領域ではなく、ServcieStorategyからServiceDesign、ServiceTransitionまで全て領域をカバーしています。 全てのITサービスマネジメントを経験できる、挑戦できることは他にない魅力だと思います。 最初はオペレーションの運用整備から始めて頂きますが、本人の特性やキャリアプランに応じてどの領域へも挑戦する機会があり、幅広く知識を身に付けキャリアアップしていくか、特定の領域の専門家となるかを選ぶことが可能です。 職務内容に記載の通り、大規模なITサービスマネジメントを経験することができます。 運用フェーズは品質を重視するがあまり新しいことへの挑戦を拒む風潮がありますが、当担当はAI含め運用も時代の流れに合わせて変化すべきと考えており、新しいことへの挑戦を推奨しています。 職場環境では、上司や協力会社、関係部署等縦横の垣根は低く、活発なコミュニケーションを取ることができる環境です。 ITサービスマネジメントの将来像や実務の相談等、チームで考え解決していくことができます。 また、必要に応じてITIL等の資格取得や研修・セミナーへの参加、外部発信等も可能です。 ■組織情報 NTTデータグループの社内システムをベースに、最先端かつグローバルスタンダードなITサービスマネジメントを整備、実践、モデル化し、NTT全体へ貢献することをミッションとしています。

必須条件

以下のいずれかの経験を有する方 ●システム開発プロジェクトにおけるオペレーションの設計経験を有する  リリース作業・メンテナンス・定常作業等の作業管理方法の設計、作業一覧の作成、作業手順書の執筆またはレビュー等 ●システム稼働開始後の運用フェーズにおけるオペレーション責任者として、関連部署や自チーム内との作業調整、作業計画、作業予実管理の経験を有する 【資格】 ITILv3またはv4 foundation、もしくはそれに類する資格
求める人物像
●自身のスキル向上、新技術習得と共有・教育に積極的である ●指示を待つのではなく、自ら目標を定め実現に向けた提案ができる ●理想に対し現実を客観的に評価、把握し、理想に近づくための段階的なアクションが取れる ●ステークホルダーに合わせた論理的かつ相互協力的なコミュニケーションを図り、合意形成を得るスキル有する

歓迎要件

●ServiceNowに関する知識、運用経験 ●JP1、Hinemosに関する知識、運用経験 ●構成管理に関する知識、運用経験 ●chatgpt、codex、copilotに関する知識、既存業務のAI化経験

想定年収

700万円〜1,100万円

ポジション

職位
主任、課長補佐/代理
職種
・社内SE ・情報システム

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし

勤務形態

裁量労働制

残業時間

平均残業時間
月15時間

予定勤務地

東京都江東区豊洲
勤務地補足
出張有無・頻度:中国(西安)への年間1~2回各1週間程度の出張

その他

資格取得支援
その他補足
必要に応じてITIL等の資格取得や研修・セミナーへの参加、外部発信等も可能

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

株式会社NTTデータの企業情報

企業について

統合ITソリューション、コンサルティング、SI・ソフトウェア開発、メンテナンス・サポート、ITインフラ・AI・セキュリティ等

会社情報

企業名
株式会社NTTデータ
設立年月日
1988年05月
本社所在地
〒135-6033 東京都江東区豊洲3-3-3豊洲センタービル
資本金
1000万円
持ち株会制度
育休取得
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株式会社NTTデータの募集中の求人

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株式会社NTTデータ

【テクノロジー】DX・AI活用による自社ビル高度化/運用改善リーダー

■必須条件

以下のいずれかの経験・スキル・知識をお持ちの方を想定しています。(すべてを満たしている必要はありません) 業務プロセスの整理や課題抽出、ユースケース立案などを通じた、ビジネス構想・サービスコンセプトの企画経験 └ 例)ビル運用・オフィス運営・設備管理などの現場業務を分析し、改善施策や新サービス案をまとめたご経験 スマートビル/スマートファシリティ領域に関する知識・実務経験 └ 例)エネルギーマネジメント、ビルOSやデジタルツイン技術を用いた実証実験や実務経験 システム/サービス開発プロジェクトへの参画経験 └ 例)要件定義・基本設計・ベンダーコントロール・試験・導入・運用設計など、いずれかのフェーズでの実務経験 ビル・工場等におmoける設備保守・運用経験 └ 例)空調・電気・セキュリティ設備などの保守/点検、運転管理、運用改善のご経験 不動産・建設業界におけるDX推進の経験 └ 例)ビル管理のデジタル化、ペーパーレス化、IoT・センサー導入、データ活用による業務改善プロジェクトなど カメラ、BAS、入退館管理(ICゲート・顔認証等)など、ビル関連システムの企画・導入・運用経験 └ 例)新規ビル立ち上げ時のシステム選定・要件定義、改修案件での機能追加・更新、運用ルール設計 など

700万円〜1,100万円

プロジェクトマネージャー(PM), ITコンサルタント

株式会社NTTデータ

【公共】社会保障行政の基幹システム刷新の基盤技術者/日本最大級の政府系プロジェクト/デジタル・ガバメント計画に基づく刷新/年収700〜1,100万円/初台

■必須条件

■経験、スキル、知識 1~2のいずれか、or共通の条件を満たすこと。 1.メインフレーム系 ・メインフレーム系システム、or オープン系システムにおいて、それぞれ2年以上の開発経験を持つこと。 ・オープン系技術の習得に関心があること。 2.オープン系 ・オープン系システム(WEB/JAVA、オープンソースフレームワーク(SPRING等))での2年以上の開発経験を持つこと。 ◆共通 ・ITスキルや問題解決力を高め、技術やITの仕組みを活かしてお客様の事業の変革をしたいひと ・AP基盤、アーキテクチャ、技術力向上や推進に興味があること

700万円〜1,100万円

ITコンサルタント

株式会社NTTデータ

【公共】マイナンバーカード関連業務BPOのグループリーダー/中央省庁向け運用チームのQCD管理とオペレーター含むチームづくり/年収700〜1,400万円

■必須条件

以下を満たす経験があること ※募集するポストの顧客は公共分野ですが、過去の経験における顧客分野は特に問いません。 (主任の場合) ・Word/Excel/Powerpointを使った資料作成 ・他社と協調して仕事を進められる人 ・IT分野の知識や資格は不問。ただし、入社後に習得する意欲があること ・Word/Excel/Powerpointを使った資料作成 ・他社と協調して仕事を進められる人 ・一般的なシステム開発に関連する知識およびITスキル(SEとして数年程度、システム開発を経験した際に得られるのと同等の知見・スキルの保持) (課長代理の場合)主任に求められることに加え、以下も必要 ・委託先マネジメント経験(委託役務調整、監督、改善推進など) ・顧客との調整経験 (課長以上)課長代理に求められることに加え、以下も必要 ・実務的な労務管理および部下の育成・管理に関する経験・スキル ・委託先のマネージメントスキル(数十名~数百名に対する発注に対して、委託先を適切に管理し、監督・改善推進を行った経験あるいはそれが可能な力量・スキルの保持)

700万円〜1,400万円

その他(エンジニア以外)

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株式会社エス・エム・エス

◆【オープンポジション】コーポレートIT / IT戦略企画・PM・Web開発・セキュリティ等ポジション多数あり / 社内IT推進

■必須条件

●システム開発/ITインフラ構築・運用/IT戦略・BPR/セキュリティ運用・企画などにおける何らかのご経験3年以上 ●企業における業務プロセス改善や課題解決プロジェクトへの参加・推進経験 ●部署横断の調整や、社内外のステークホルダーと円滑に連携して業務を進められる能力

650万円〜1,300万円

インフラエンジニア, セキュリティエンジニア, 社内SE, プロジェクトマネージャー(PM), ITコンサルタント, CTO候補, オープンポジション, フルスタックエンジニア

株式会社ラクス

【<オープンポジション>エンジニア・デザイナー・PdM・社内SE 等】シェアNo.1のSaaSプロダクト運営/積極的なAI活用/安定した経営基盤

■必須条件

フロントエンド,サーバーサイド(Java,PHP),インフラ(Linuxサーバー),アーキテクト/テックリード,クリエイティブ(Web/UI/UX),iOS/Androidアプリ開発,SRE,品質管理(QA),PjM,PdMなど何らかのご経験をお持ちの方

567万円〜966万円

社内SE, オープンポジション, プロダクトマネージャー(PdM)

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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