プロジェクトマネージャー(沖縄オフィス)

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年収

500万円〜1,200万円

勤務地

東京都, 沖縄県

職種

プロジェクトマネージャー(PM)

リモートワーク
モダンな技術を採用
転勤なし
技術試験なし

求人情報

仕事内容

◆募集背景 jinjerでは、勤怠・人事・給与・ワークフロー・経費など、複数の機能が連携する統合型人事SaaS「ジンジャー」を自社開発しています。 現在、東京本社では約86名のエンジニア組織を内製で運営しており、スピードと品質の両立を目指して、体制強化を進めています。 沖縄オフィスでは現在28名体制ですが、今後の事業成長と内製力強化に向けて、沖縄オフィスの開発チームを本格的に拡大していくフェーズにあります。 ・東京本社だけに偏らない、価値あるプロダクトを生み出せる組織づくり ・今後拡大する沖縄拠点の技術的中核となる存在としての活躍機会 PMとして入社いただく方には、東京本社のエンジニアと連携しながら、プロダクトの進化を担う一員として開発に携わっていただくとともに、 将来的には沖縄拠点での技術リード・プロジェクト牽引に関与いただくことを期待しています。 “ただの沖縄拠点”ではなく、“事業を牽引するもう一つの開発中枢”を沖縄から生み出す── そのスタートラインに立ち、私たちが目指す「日本一のプロダクト」「日本一の開発組織」を一緒に作っていっていただける方を募集します! ◆業務内容 ジンジャーシリーズの開発は、日本側のプロダクトマネージャー(PdM)、プロジェクトマネージャー(PM)とオフショアのエンジニアによって開発を行っています。 PdMと密に連携して開発要件の整理をするとともに、エンジニアリーダーやQAQCメンバーと連携し開発プロジェクトの進行をしていただきます。 <具体的な業務について> ・開発プロジェクトの管理業務全般 ・PdMと連携しての要件整理 ・インフラチームとのシステム構成検討 ・デザイナー・海外エンジニアとの協働 ・開発スケジュール管理  設計・実装・レビュー・検証・リリースなど、プロダクト開発の全般における  進捗状況の管理マネジメントを実施していただきます ・プロジェクト進行  スクラムでの開発体制を敷いています  開発チームのマネジメント全般を行っていただきます ◆こんな方welcome 沖縄から“日本一のプロダクトを創る”という挑戦を楽しみたいあなたへ 沖縄で、技術を武器に新しいキャリアを築きたい方 └ 都市圏での開発経験を、地元・移住先で活かしたい/家庭や暮らしも大切にしたい方に最適です 立ち上げフェーズのチームや文化づくりに興味がある方 └ まだ1名体制の沖縄開発チームを、仲間と一緒に“これから創っていく”ワクワク感があります 地域に根差しながら、全国級のプロダクト開発に関わりたい方 └ 拠点は沖縄、でも東京本社とも連携しながら、自社SaaSの成長に深く関与できます 単なる地方配属ではなく、「沖縄発の開発拠点」を自ら牽引したい方 └ 技術選定や開発スタイルも、あなたのアイデアや提案が組織を動かす可能性があります ◆チームの特徴 ・CTOからのトップダウンで作るのではなく、自ら考え提案し、意思決定ができるようなティール組織を目指しています ・「言われたものを作るだけの開発組織では、良いプロダクトが作れない」という考えの下、「プロダクトがどうあるべきか」を企画と開発が一緒に考え、開発を進めています ・20代後半の若手から50代のベテランまで様々なバックグラウンドを持った社員が在籍しています ◆ポジションの魅力 ・プロダクトの開発責任者として、既存プロダクトもしくは新規プロダクトを担当していただきます  ご本人様の希望に沿って、既存・新規プロダクトを振り分けていく予定です ・開発したプロダクトにおける品質管理や、開発進捗管理など、対象のプロジェクトにおいて責任をもって取り組んでいただくことができます ◆使用している技術・ツール ■ バックエンドFW:CodeIgnite ■ インフラ:AWS(EC2, ECS) ■ 監視・BI:Mackerel ■ ドキュメント:Figma/Google Drive ■ テスト:JMeter(負荷試験)/Postman/Mocky ■ コミュニケーション:GoogleMeet/ChatWork
仕事内容の変更範囲
当社が定める業務全般

必須条件

・アジャイル・スクラム手法での開発経験 ・Webアプリケーション開発における基本的な知識 ・ 開発プロジェクトのPM経験

歓迎要件

・開発経験(フロントエンド、サーバーサイド)  PHP、Ruby、React.js, Vue.js など ・フレームワーク  Laravel、Rails など ・データベース  MySQL、PostgreSQL、MongoDB など ・AWS(AWS利用経験があり、設定等もできると尚良し) ・Webサービス開発における基本的な知識 ・プロダクトの保守・運用経験 ・海外エンジニアとの共同開発(オフショア開発)経験

想定年収

500万円〜1,200万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
※ご経験・能力によって等級と金額を決定します
月給
416,000円〜1,000,000円
基本給
307,000円〜739,000円
固定残業代
109,000円〜261,000円

おすすめポイント

★急成長SaaS企業の圧倒的な導入実績と高い顧客満足度 jinjer社はクラウド型人事労務システム「ジンジャー」の開発・提供を通じて企業のDX推進と生産性向上を支援している急成長SaaS企業です。トライアルを含め18,000社以上で導入されており、チャットサポートの満足度は95%(2024年5月時点)を誇ります。BOXIL SaaSでは平均3.82/5.0の高評価を得ており、BOXIL SaaS AWARDsを複数受賞しています。 ★資金調達と事業拡大 少子高齢化による労働力人口減少という社会課題に対し、テクノロジーを通じて持続可能な社会の実現を目指しています。HRテクノロジー分野での事業展開を通じて社会貢献を志向しています。2021年10月の創業から半年で51億円の資金調達を行い、2年間で従業員数を300名弱から500名に拡大するなど、急激な成長を遂げています。 ★先進的な組織文化と継続的なプロダクト開発 CTO高村氏が日本経済新聞で取材されるなど、「ティール型組織」(個人のエンゲージメントと創造性を高め、変化の激しい現代社会において組織が柔軟に対応し、持続的に成長するための有効なモデル)への取り組みが注目されています。また、リリースから9年が経過したプロダクトに「デザインシステム」(デザインと開発のプロセス全体を効率化・標準化するために構築されるルールブック)を導入するなど、継続的な技術革新とプロダクトの進化に注力しています。 ★多様な働き方を支援する企業文化と情報発信 「採用ブログ シェアズ!」を通じて社員のストーリーや働くママの転職経験などを発信しており、個々のキャリアやライフスタイルを尊重する文化が伺えます。新入社員向けの「Anniversary Party」など、従業員を大切にする取り組みも行われています。 ▼参考資料 https://jobs.jinjer.co.jp/blog/ ★働き方や制度 フレックスタイム制度(コアタイム11:00~15:00)、週3~4日のリモートワーク制度(火曜日は出社日)の他、中学生までの子供をもつ社員が子供の成長を見守ることができるよう、会社から特別休暇を付与する制度「Hugタッチ休暇」(中学校卒業までのお子様がいる社員に有休休暇と別の休暇、お子様1人につき3日間が付与されます。)や、社内公募制度である「ジョブチャレ」等もあり、働きやすく、各個人のライフステージを応援し、かつそれぞれのキャリアを尊重する制度が整っております。

ポジション

職種
・プロジェクトマネージャー(PM)

開発環境

開発言語
Ruby、Go、Kotlin、Swift、PHP、JavaScript、CSS3、HTML5
フレームワーク
Ruby on Rails、Laravel、React、Vue.js、Node.js
DB・DWH
MongoDB、MySQL
クラウド
AWS
仮想化環境
Docker
OS
Linux
その他ツール、サービス
Slack、JIRA、Confluence

雇用形態

正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

就業時間補足
標準労働時間1日8時間
所定労働時間
8時間
コアタイム
11:00〜15:00

残業時間

固定残業時間
月45時間

予定勤務地

〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-11-3WeWork Dタワー西新宿17F・18F 沖縄県
転勤の有無
なし

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

選考情報

選考内容

選考情報
・オファー面談あり ・面接 2回 ・リファレンスチェックあり
選考情報補足
・書類選考  ご経験・スキル・志向性をもとに、ポジションとのマッチングを確認させていただきます。 ・一次~最終面接(2~3回)  開発チームのメンバーとの対話を通じて、相互理解を深めていきます。  技術的な志向性やキャリアビジョン、組織カルチャーとの親和性についてディスカッションします。  ※ポジションや状況に応じて回数が前後する場合があります ・オファー面談  条件提示とともに、入社後の期待や働き方についてすり合わせを行います。 ※選考プロセスは、ご経験やご希望に応じて柔軟に調整する場合があります。

jinjer株式会社の企業情報

企業について

■クラウド型人事労務システム「ジンジャー」 ジンジャーは、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など、人事労務の効率化を支援するクラウドサービスです。 人事労務に関わるすべてのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」で管理することで、各システムでの情報の登録や変更の手間を削減します。 ■メディアの運営 人事業務に役立つ情報メディア「HR NOTE」 会員登録不要のクラウドサービス比較・資料ダウンロードサイト「DXログ」

会社情報

企業名
jinjer株式会社
設立年月日
2021年10月
本社所在地
〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-11-3WeWork Dタワー西新宿
資本金
1億4445万5000円
資格取得支援制度
育児支援制度
従業員100名以上
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Border

jinjer株式会社

プロダクトマネージャー(PdM)

■必須条件

・事業会社での B2B SaaS プロダクトマネジメント経験(3 年以上)または Web・モバイルアプリケーションにおける開発の実務経験(5 年以上) ・部署や役職の垣根を越え、多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ・定性・定量データを組み合わせて課題を構造化し、優先順位を判断した経験 ・HR 業界や SaaS ビジネスへの強い興味・関心があり、複雑な業務知識を主体的にキャッチアップできる能力

600万円〜1,000万円

プロダクトマネージャー(PdM)

jinjer株式会社

BizOpsエンジニア

■必須条件

●ミッション、バリューへの共感 ●事業会社(自社の事業・業務を対象)での業務改革・システム企画の経験 ●Salesforceの管理・開発実務(SOQL/Flow/Apexのいずれかを含む設計・改修) ●数千万円規模のシステム導入/リプレイスを、企画立案〜設計〜実装〜推進まで内製で主導した経験 ●全社横断で業務プロセスまたはシステムアーキテクチャの改善を企画・推進した経験 ●事業分析のためのデータ収集・加工・整形〜分析による意思決定支援の経験(SQL等でのデータハンドリング含む) ●現場メンバーと並走して業務要件を定義・すり合わせた経験 ●経営層とのディスカッション、社内稟議・部門間調整を主導した経験 ●細かい実装・データメンテナンスまで自ら手を動かして遂行できること

700万円〜1,200万円

ITコンサルタント

jinjer株式会社

【コンフィデンス】VPoP

■必須条件

・B2B SaaSにおけるPdM経験5年以上 ・合計10名以上のPdM組織のマネジメント経験 ・プロダクト戦略・ロードマップを自ら策定し、複数四半期にわたるリリースまでを完遂した実績 ・CS・Salesなど他部門と連携し、チャーン・利用率課題をプロダクト改善に転換した具体的実績 ・法改正・規制変更対応をリードした経験(仕様策定からリリースまで) ・KPI/データドリブンな意思決定をPdM組織に確立し、プロダクト改善の事業貢献度を定量的に追跡した実績 ・プロダクトを「事業」として捉え、P/Lを意識した開発投資判断およびROI検証を推進した経験

1,200万円〜2,200万円

プロダクトマネージャー(PdM)

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Border

株式会社クオンツ・コンサルティング

AI戦略コンサルタント(シニアコンサルタント・コンサルタント・アソシエイト)

■必須条件

下記いずれかのご経験をお持ちの方(いずれも2年以上) ■システム開発(インフラ/アプリ問わず)経験あるいはITコンサルティングの経験 ■PLまたはPM経験 ■PMO経験

400万円〜

プロジェクトマネージャー(PM), ITコンサルタント

レバレジーズ株式会社

【<渋谷>デジタルイノベーション事業本部/ITプロフェッショナル/PM】

■必須条件

以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・システム・ソフトウェア開発経験 ・何らかのプロジェクトにおけるPMO経験 ・Webディレクター経験

500万円〜1,500万円

プロジェクトマネージャー(PM)

レバレジーズ株式会社

【デジタルイノベーション事業本部/渋谷/ITプロフェッショナル/PL】

■必須条件

・システム・ソフトウェア開発経験3年以上

450万円〜800万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

YouTubeX

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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