※リファレンスチェック必須※プロジェクトリーダー（大規模防災システム（地震、津波、火山、気象等）

【職務内容】 気象庁向けの業務アプリ開発・システム構築のプロジェクトリーダー※を担っていただきます。 ※ご経歴に応じ、プロジェクトリーダはプロジェクトマネージャの補佐、またはサブチームリーダも想定しております。 具体的な業務は以下の通りです。 １．プロジェクトマネジメント 　　・プロジェクト全体の進捗管理、課題/スコープ管理、品質管理 　　・顧客要求事項の整理 　　・プロジェクト実行に必要な顧客折衝 　　・開発実行部隊（BP）との調整、交渉、管理全般 　　・一連のSI活動（要件定義、設計、製造、構築全般、運用）におけるマネジメント ２．お客様潜在課題の抽出、後続案件の創出、新規事業の提案・立ち上げ 今後既存システムの更改作業が複数同時遂行することに伴い、プロジェクト実行体制の強化を図るため プロジェクトマネジメントチームのメンバーを募集します。 具体的には以下のようなシステム開発に従事していただきます。 ・防災システム（地震、津波、火山、気象）のシステム開発 　　日本全国における地震、津波、火山、気象をリアルタイムで監視・観測し、 　　防災機関や関連機関などへ、迅速に情報提供を行うシステムです。 　　皆さんは日常で予報・注意報・警報等の防災情報を受け、防災行動を取ることがありますか？ 　　日々の安心・安全な生活を実現するのに欠かせない、これらの防災情報を配信したり 　　最先端の科学技術を用いて、防災情報を高度化するシステムの開発となります。 　　これらシステムは2025年度以降順次更改を予定しており、提案から、プロジェクトの立ち上げ、 　　遂行、サービスインまでのプロジェクトマネジメントを行う業務です。 防災システムは、一般的な可用性よりも、より厳しい可用性の確保が重要なため、 オンプレミスの仮想化基盤を基本としています。 オンプレミスのシステム構築、業務アプリ開発や、プロジェクト管理を持つSEの方で 地震、津波、火山、気象等の防災事業にご興味ありましたらぜひご応募ください。

会社の定める業務

3年以上のプロジェクト管理経験、または5年以上のシステム開発経験

主体的に物事を考え、推進できる人物

680万円〜990万円（給与形態：月給制）

・主任を想定 【想定報酬】 ・年収680万　～　990万円程度 ・月給45万　～　70万円程度（月額基本給　35万　～　60万円程度を含む） 　※前職年収を考慮、当社規定による

450,000円〜700,000円

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回（4月）

・プロジェクトリーダー(PL)

【事業・組織構成の概要】 当部門は国土交通行政による国民の利便性向上、安心・安全の確保、経済・地域の発展に貢献するための大規模から中小規模まで多種多様なプロジェクト担っています。その中でも防災事業では、地震、津波、火山、気象などの近年頻発化する大規模災害に対して、最新の科学技術を駆使し、国の防災・減災に直結する重要なシステム開発を行っています。 【ポジションのアピールポイント】 ・当部門では、防災システム以外にも国土交通省関連団体等の様々なシステム開発を扱っています。 クラウド（AWS）やAIを活用し、これまでにないサービスの展開も進めています。 これまでの経験と意向を踏まえてマッチする案件に入って頂くことや、プロジェクトマネジメント経験を積み、 マネージャとして多数の案件を牽引していくことも可能です。 ・効率重視のグループですので、フェーズ、状況に応じて出社、テレワークを併用しています。 ・フルフレックス（コアタイムなし）、ドレスコードフリーなど働きやすい職場です。 ・無料（※会社費用負担）で受講できる技術研修（IT領域、PM領域）が充実しています。 ・民間の立場で安全・安心・公平な社会の実現に対する貢献を実感できる、やりがいのある職場です。 ・部門内で若手だけでなく中堅、ベテラン含め全員が一堂に会するイベントを実施するなど、楽しく働けるような取り組みも実施しております。

Java、C言語、PHP、JavaScript、Python

PostgreSQL、MySQL、Oracle

Linux、Windows Server

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

※ 裁量労働制の適用有（職務に応じて適用） 裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。

コアタイムなしのフレックスタイム制（標準勤務時間帯：8時30分~17時15分、標準所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分）

〒108-8001 東京都港区芝5-7-1

週1

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

人間ドック補助、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

社員持株会制度、財形貯蓄

127日

完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇

・ファミリーフレンドリー休暇 ・キャリアデザイン休暇 ・結婚休暇等

産前産後休暇

通勤手当、住宅手当、家族手当