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※リファレンスチェック必須※DX基盤構築プロジェクトをリードするマネージャ候補【コーポレート/経営システム統括部】

年収

680万円〜1,100万円

勤務地

東京都

職種

プロジェクトマネージャー(PM)

土日祝日休み
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

求人情報

仕事内容

仕事内容
【職務内容】 ■ServiceNowグループのミッション ServiceNowを利用した、NECグループ共通IT・DX展開・推進・整備・運営を行う。 ServiceNowをはじめとする共通ITサービス展開の統括として、中計レンジでDX基盤のあるべき姿を策定し実行する。(システム企画、アーキテクチャ設計、運用設計、サービス設計等) ■グループの主要な担当領域において自らが事業責任を持ち、プロジェクトをリードする。 1.担当領域のビジョンと戦略の遂行:   大規模/重要度の高い領域の長期的な方向性(ビジョン)に向けた戦略立案とその遂行 2.担当領域におけるプロジェクトリード、プロフェッショナリティの発揮:   大規模/重要度の高いプロジェクトの方針策定、企画設計、実装、運用に責任を持つ 3.組織運営における組織長の補佐   安定的且つ継続的な事業運営のため組織長を補佐し、組織が担う成果と指標を達成させる 4.チームメンバへの指導:   プロフェッショナリティの観点から技術的な指導やアドバイス等を行い、チームの生産性、従業員のエンゲージメント・健康などを向上させる 5.ステークホルダーの対応:   内外のステークホルダーとの交渉や協力などの適切なコミュニケーションを取り、必要な提言や調整を行う 6.業界の市場調査:   業界トレンド、市場変化、競合情報などを調査し、ビジネスの方向性を判断するために情報収集に務める 【ポジションのアピールポイント】 ・最先端のデジタル技術、ソリューションにチャレンジすることができること、  多様なリファレンスがあり、ナレッジを蓄積することができること ・グローバルITプレーヤとのリレーションがあり、密接な関係を構築できること ・10万人の従業員規模の企業のHQにおけるITマネジメント経験
仕事内容の変更範囲
会社の定める業務

必須条件

必須条件
・1000名以上の会社において、社内SEの立場でPJをリードされたご経験をお持ちの方。もしくは、Sierやコンサルティングファームの立場でPJをリードされたご経験をお持ちの方 ・5名以上のピープルマネジメントのご経験をお持ちの方 *ご入社後、ご活躍いただきましたらピープルマネジメントをお任せする予定です。
求める人物像
・コンセプチュアルスキル(クリティカルシンキング等) ・自らや周囲にグロースマインドセットを働きかけることができる人

歓迎要件

1. チームビルディング能力 2. イノベーション能力 3. ビジネス洞察力 4. 市場や顧客に関する深い知識 5. クリエイティブな発想力

想定年収

想定年収
680万円〜1,100万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
・主任 ~ 課長レベルを想定 【想定報酬】 主任: ・年収680万 ~ 990万円程度 ・月給45万 ~ 70万円程度(月額基本給 35万 ~ 60万円程度を含む) 課長: ・年収930万 ~ 1100万円程度 ・月給55万 ~ 75万円程度(月額基本給 55万 ~ 75万円程度を含む)   ※前職年収を考慮、当社規定による
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:1回(4月)

ポジション

職種
・プロジェクトマネージャー(PM)

配属先

部署の特徴・業務環境
【事業・組織構成の概要】 ServiceNowをはじめとする共通ITサービス展開の統括として、DX基盤のあるべき姿の設計を行います。

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

勤務形態
フレックスタイム制
勤務形態補足
※ 裁量労働制の適用有(職務に応じて適用) 裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。
就業時間補足
コアタイムなしのフレックスタイム制(標準勤務時間帯:8時30分~17時15分、標準所定労働時間:7時間45分、休憩時間:60分)

予定勤務地

予定勤務地
〒108-8001 東京都港区芝5-7-1
勤務地の変更範囲について
会社の定める場所(該当する場合はテレワークを行う場所を含む)

福利厚生

保険
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
健康・医療
人間ドック補助、受動喫煙防止措置、提携保養施設・スポーツ施設利用制度

受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置
あり

制度

財産形成
退職金制度、財形貯蓄、社員持株会制度

休日・休暇

年間休日日数
127日
休日・休暇
土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、完全週休二日制、リフレッシュ休暇
休日・休暇補足
・ファミリーフレンドリー休暇 ・キャリアデザイン休暇 ・結婚休暇等
育児・介護
産前産後休暇

諸手当

諸手当
通勤手当、家族手当、住宅手当

その他

その他
資格取得支援、新規事業公募

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 2回 ・リファレンスチェックあり
選考情報補足
書類選考→人事との一次面接→適性検査(Web)・バックグラウンドチェック→部門幹部との最終面接→内定 ※ご応募の際には、リファレンスチェックを実施させていただく場合がございますので、あらかじめご了承のほどお願いいたします。 参考:リファレンスチェックとは https://drive.google.com/file/d/11RJ-WA6qbSzEUlngheDkDgaD8SNZk94k/view?usp=sharing

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■主任の場合 下記いずれかを満たしていること ・JavaScriptフレームワーク(React、jQuery、Angular等)を活用したアプリケーション開発、開発標準化の実務経験(2年以上) ・アプリケーション開発の標準化・効率化に対する知見・強い関心 ・アプリケーションアーキテクチャ(アプリケーションの動作機構)に対する知見・強い関心 ■担当の場合 下記いずれかを満たしていること ・JavaScriptフレームワーク(React、jQuery、Angular等)を活用したアプリケーション開発、開発標準化の実務経験 ・アプリケーション開発の標準化・効率化に対する知見・強い関心 ・アプリケーションアーキテクチャ(アプリケーションの動作機構)に対する知見・強い関心

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■必須条件

下記いずれの条件も満たしていること。 ・チームリーダーとして概要設計~サービスインの全工程に携わった経験(2年以上) ・チームリーダーとして3~5人程度のチームメンバの取りまとめ経験(2年以上)

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この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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