※リファレンスチェック必須※【自治体基幹システムSE（福岡）】住民記録・税の基幹系SIを導入〜保守まで一貫／中四国・九州の大規模自治体を担当

（担当） ・リーダーやとりまとめの経験 ・情報処理技術者試験（応用情報以上）やAWS（アソシエイト以上）などの資格取得者 ・Oracle、Windowsサーバ等、OS、ミドルウェア関連資格 （主任） ・プロジェクトマネージャー関連の資格（情報処理技術者、PMPなど） ・情報処理技術者試験（応用情報以上）やAWS（アソシエイト以上）などの資格取得者 ・Oracle、Windowsサーバ等、OS、ミドルウェア関連資格

【こんな方におすすめ】 ・開発経験とお客様折衝の経験を活かし、社会インフラとなる大規模システムに携わりたい方 ・福岡に腰を据えて暮らしながら、プロジェクトマネジメントまでキャリアを伸ばしたい方 ・SIの品質管理プロセスやPMの手法を、体系立てて身につけたい方 ★住民記録・税など、市民の暮らしを支える自治体基幹システムを担当 全国の市区町村向けに住民情報システムを導入する部門で、福岡を拠点に中四国・九州地区の大規模自治体を担当します。自治体パッケージの導入（業務システムの設計・構築、サーバ・ミドルウェアの設計・構築）から、バージョンアップや問合せ対応などの運用保守まで一貫して携わります。 ★主担当からPMへ。10〜50人・売上1〜10億円規模のPJをマネジメント ・担当：業務システムの主担当として構築・保守と管理作業を経験し、数年後にプロジェクト全体の管理を実践 ・主任：PM補佐やリーダー／サブリーダーとして参画し、数年後に大規模プロジェクトの管理を実践 品質管理のプロセスとルールが徹底された環境で、高品質なシステム構築のノウハウを習得できます。 ★デジタル庁のDX施策で、自治体システムの刷新需要が続く 国の施策に基づき全国の自治体システムの刷新が活発化しており、大規模プロジェクトのSEとしてスキルを磨く機会が将来にわたって続きます。キャリア採用のメンバーも多く、入社後のサポート体制も整っています。 ★年次に縛られない評価と、専門職・管理職を選べるキャリア 「9ブロック」による年度ごとの評価をもとに昇降給を決定し、業績目標は上長との1on1で設定します。同じ職位でもマネジメント職とプロフェッショナル職があり、昇格に年次・在籍期間の縛りはありません。 ★天神のオフィスで、生活拠点が変わる異動なし 「大手SIer＝全国転勤」というイメージとは異なり、出張等はあるものの生活の拠点を変えるような異動は基本的にありません。食住のQOLが高く、自然やリゾートも近い福岡で、大規模システムに携われます。 ・想定年収：担当450万〜650万円／主任680万〜990万円（前職年収を考慮、賞与年2回：6月・12月） ・コアタイムなしのフレックスタイム制（標準8:30〜17:15、所定7時間45分）、日中の中抜けも可能 ・育児・介護・自宅環境などに応じてテレワークも活用可能 ・完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、キャリアデザイン休暇、年末年始休暇 ・勤務地：福岡市中央区天神（天神ビジネスセンター） ★男性育休取得率50.6%、ライフイベントも会社が後押し ・男性育休取得率50.6%・平均取得日数78.9日、育児休職等の取得率83.8%（いずれも2024年度、NEC公式） ・産後ペアレント・ファンド：子ども1人につき55万円、育休計画シート提出で産前10万円を支給 ・配偶者出産休暇（有給10日）、ファミリーフレンドリー休暇（年5日・有給） ・カフェテリアプラン（基本8万ポイント、お子さまの年齢に応じて加算あり）、人間ドック補助、社員持株会、財形貯蓄