【プロダクトオーナーアシスタント】アプリケーション事業部 AP開発モダナイズ統括部 アジャイル開発担当

年収

420万円〜802万円

勤務地

東京都

職種

プロダクトマネージャー(PdM)

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
モダンな技術を採用
技術試験なし

求人情報

仕事内容

アジャイル開発におけるプロダクトオーナーをサポートする立場として、 多種多様なプロダクト・サービス開発に携わっていただきます。 【担当案件例】 Agile開発案件 【担当フェーズ】 多様なDX案件に対し、お客様をサポートする立場で ビジネスロードマップに合わせたプロダクト提供・改善活動を担当いただきます。 ※コーディング等の実装は開発チームの役割となりますが、 実現可能なシステム構成を検討し、お客様や関係者と主体的に調整することが求められます。 【開発環境】 言語:Golang等 OS:macOS 【募集の背景】 事業拡大に伴う増員のため 【配属予定先紹介】 Webアプリ/クラウド基盤/モバイルアプリといった領域で フルスタックなチームを展開しており、それぞれのメンバーが得意領域を活かしながら活躍しています。
仕事内容の変更範囲
業務内容:当社業務全般

必須条件

・システム開発における上流工程のご経験(2年程度) ・システム開発におけるPM、またはPL、ないしはアーキテクトのご経験 ※アジャイルに関する知識をお持ちでない方も、  アジャイル開発に興味がありビジネスチームとコンセンサスが取れる方であれば歓迎します。

歓迎要件

■経験5年以上 ・プロダクトオーナーとしての実務経験(業種・規模等問わず) ・デザイン思考の知識および実践経験 ・アジャイル系資格(CSM、CSPO、SA、SPC、等) ・英語(コミュニケーション可レベル)

想定年収

420万円〜802万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
内諸手当:3万1000円-7万1000円 年間賞与基準額:81万4000円-152万円 ※選考を通じた変更の可能性あり
月給
282,000円〜542,000円
基本給
220,000円〜411,000円
固定残業代
31,000円〜60,000円

ポジション

職種
・プロダクトマネージャー(PdM)
役職
PM候補

配属先

部署名
アプリケーション事業部 AP開発モダナイズ統括部 アジャイル開発担当
部署の特徴・業務環境
Webアプリ/クラウド基盤/モバイルアプリといった領域でフルスタックなチームを展開しており、それぞれのメンバーが得意領域を活かしながら活躍しています。

開発環境

開発言語
Java、Go、Dart、JavaScript、Python
フレームワーク
Spring Boot、React
クラウド
Azure、AWS、GCP
仮想化環境
Docker
OS
Linux、Android、iOS
構成管理ツール
Terraform
その他ツール、サービス
GitHub、JIRA、Slack

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし

勤務形態

フレックスタイム制 ※クライアント先に準ずる
就業時間
9:00〜17:30
就業時間補足
スーパーフレックスタイム制 ●標準労働時間  9:00-17:30 (所定労働時間:7時間30分) ●休憩時間:60分 ●時間外労働有無:有 ●コアタイム:無※規程によりコアタイム(10:00-14:00)適用の可能性あり ●フレキシブルタイム:8:00-21:00  ※顧客先によって変更となる可能性あり
所定労働時間
7時間30分
フレックスタイム
開始時間:8:00〜 終了時間:21:00〜21:00
コアタイム
10:00〜14:00

残業時間

固定残業時間
月15時間

予定勤務地

東京都港区芝五丁目34番2号ミタマチテラス11階 (最寄駅:都営三田線・浅草線「三田」駅 A2出口直結 JR山手線・京浜東北線「田町」駅より徒歩2分) ※クライアント先に準ずる
勤務地補足
本社 ※担当していただくプロジェクトによっては、顧客のプロジェクトルーム常駐となる可能性があります。

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
保険補足
団体生命保険、損害保険
健康・医療
定期健康診断
健康・医療補足
定期健康診断、産業医無料健康診断

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
屋内全面禁煙(屋外喫煙場所あり)。その他は顧客先ビル等のルールによる

制度

財産形成
企業型確定拠出年金、社員持株会制度、財形貯蓄
財産形成補足
確定拠出年金制度、財形貯蓄、団体保険、NTTデータ社員持株会
職場環境
リモートワーク制度、永年勤続制度
雇用延長
あり

休日・休暇

年間休日日数
124日
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、出産・育児休暇、介護休暇、病気休暇
育児・介護
育児休暇、介護休暇、産前産後休暇
育児・介護補足
育児休暇制度、介護休職制度

諸手当

残業手当、通勤手当、リモートワーク手当、慶弔見舞金制度
諸手当補足
通勤手当(全額支給)、リモートワーク手当、業績手当

その他

資格取得支援
その他補足
慶弔見舞金制度、永年勤続制度、資格取得・研修受講支援、クラブ活動(野球・釣り等)

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 2回
選考情報補足
書類選考 → 1次面接(部門担当/人事担当) → SPI試験 → 最終面接(部門長/人事部長) → 内定→オファー面談 ※面接は全てオンライン実施 <面接のポイント> ・転職理由 ・志望動機 ・今後のキャリアプラン ・自己研鑽状況 など

株式会社NTTデータ・ニューソンの企業情報

企業について

・情報処理システムのコンサルティング、システム企画ならびに販売、システムの開発、賃貸および保守の受託 ・情報処理システムに係わるソフトウェアまたはハードウェアの販売、賃貸ならびに開発および保守の受託 ・電気通信役務の提供 ・前各号に関する調査、研究および研修の受託 ・情報処理システムに係わる研究会、講習会の開催および運営 ・労働者派遣 ・その他前各号に付帯する業務

会社情報

企業名
株式会社NTTデータ・ニューソン
設立年月日
1974年02月
本社所在地
〒108-0014 東京都港区芝五丁目34番2号ミタマチテラス11階
資本金
1億円
従業員100名以上
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株式会社NTTデータ・ニューソンの募集中の求人

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株式会社NTTデータ・ニューソン

【フルスタックエンジニア(クラウド/サーバーレス/モバイル領域)】先進ソリューション事業部 自動車統括部 モビリティサービス開発担当

■必須条件

以下のいずれかのご経験がある方 ・システム開発経験のご経験(2年程度) ・クロスプラットフォーム開発のご経験(1年程度) ・サーバレスアプリの方式設計のご経験(1年程度) ・インフラエンジニアとしての実務経験がある方(2年以上) ・AWSやGCP、Azureなどパブリッククラウドにかかる設計/構築/運用などの実務経験がある方

420万円〜802万円

ITアーキテクト

株式会社NTTデータ・ニューソン

【データサイエンティスト/アナリスト】ITプラットフォーム事業部 ビッグデータ統括部 ビッグデータビジネス担当

■必須条件

下記のいずれかのご経験(1年以上) ・BIダッシュボード、BIレポート作成 ・ETLツールを使用したデータ加工、取込 ・DWHを利用したシステム開発やデータマート作成 ・Pythonを用いたデータ加工、分析

489万円〜802万円

データサイエンティスト, データアナリスト

株式会社NTTデータ・ニューソン

≪名古屋≫【WEB開発エンジニア】地域事業部 東海事業所 インダストリービジネス担当

■必須条件

・Java、または C# を使用した業務系システム開発のご経験(2年以上程度) ・要件定義、設計、テスト、保守など、開発工程全般の知見がある方(基本情報技術者試験相当)

498万円〜814万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア, フルスタックエンジニア

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株式会社電通総研テクノロジー

【プロジェクト・マネージャー/マネージャ候補】

■必須条件

・アプリケーション保守プロジェクトのご経験 ・大規模なIT環境に対するIT運用支援のご経験 以下のようなスキル、ご経験をお持ちの方にはぜひご応募いただきたいと思っております。 ■プロジェクトマネジメントに関する基礎知識 ・進捗管理/品質管理/コスト管理等のプロジェクトマネジメントに関する知識 ■提案経験 ・見積/提案書作成/プレゼンテーション等、お客様への提案経験 ■ビジネススキル ・コミュニケーション能力 ・問題解決能力 ・お客様、ベンダ、関係部門との折衝能力 ・リーダシップ ■技術スキル ・ITILに関する基礎知識(ファンデーション等、資格があれば尚良)

350万円〜1,276万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロダクトマネージャー(PdM)

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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