【ソリューション / Webディレクター,ITコンサルタント】多様な専門家を有するプロフェッショナル集団!/ToC向け大規模案件多数/キャリアパスの柔軟性が魅力

年収

434万円〜1,250万円

勤務地

東京都

職種

ITコンサルタント

技術試験なし

求人情報

仕事内容

Webサービスやアプリ開発における企画、要件定義、情報設計、デザインや開発のディレクション、クライアントとのコミュニケーション、プロジェクト管理を担う役割です。 【主な仕事内容】 ・企画、提案 ・ディレクション ・クライアントとのコミュニケーション及び調整 ・プロジェクト管理(コスト / 品質 / 課題管理) ・要件定義 ・仕様書策定 ・画面設計(ワイヤーフレーム)
仕事内容の変更範囲
当社業務全般)

必須条件

・ITコンサルタント/プロダクトマネージャーとしてWebアプリケーションの開発に携わったことがある方

歓迎要件

・Web / スマートフォンアプリのサービス制作における要件定義、プロジェクト管理の経験がある方 ・内容は問わずチームで制作を行った実務経験 ・開発ドキュメント(ワイヤーフレーム、システム構成図、業務フローなど)の作成経験

想定年収

434万円〜1,250万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
※業績賞与含む
※年収に賞与を含む
月給
320,000円〜1,000,000円
基本給
220,000円〜
固定残業代
68,750円〜
賞与・昇給
賞与:2回

おすすめポイント

★各業界を牽引するリーディングカンパニーとの直接取引多数! チームラボ社の魅力は、受託開発企業が故に様々なものづくりに携われることです。取引先情報は開示出来ないケースが多いですが、あらゆる業界を牽引するリーディングカンパニーと直接取引しています。 特徴としては案件規模が大きく、エンジニアも入りながら課題解決提案をしていきます。また、社内にはエンジニア以外にも数学者や建築士などのものづくりのプロフェッショナルを有しており、他社では出来ないソリューション提案を行うことができます。 ★キャリアの柔軟性が魅力 グレード級等は取り入れておらず、明確なキャリアパスが決まっていないため、裁量を持って自分の人生を動かしていきたいという人にはぴったりな環境です! ★世界的に注目された実績 チームラボは世界各地で大型展覧会を開催し、お台場のチームラボボーダレスは世界最大の年間来館者数を記録し、「2019年世界の最も素晴らしい場所」に選ばれました。 DMM.プラネッツは「2016年最も感動した視覚的瞬間」に選ばれ、他の展覧会も高評価を受けています。

ポジション

職位
ディレクター
職種
・ITコンサルタント

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし

勤務形態

裁量労働制
裁量労働業務時間
10時間
勤務形態補足
専門業務型裁量労働制(1日10時間) 所定労働時間1日8時間
就業時間
10:00〜19:00
就業時間補足
専門業務型裁量労働制(1日10時間)\n所定労働時間1日8時間\n休憩60分 ※昼食時間、小休憩は業務の都合により各々の自主性に任せています
所定労働時間
8時間

残業時間

固定残業時間
月40時間
平均残業時間
月15時間

予定勤務地

〒101-0052 東京都千代田区神田小川町2-48小川町進興ビル (最寄駅:・都営地下鉄新宿線 小川町駅 B5出口より徒歩1分 ・東京メトロ千代田線 新御茶ノ水駅 B3出口より徒歩1分 ・東京メトロ丸の内線 淡路町 B5出口より徒歩1分 ・JR中央線・総武線 御茶ノ水駅 聖橋出口より徒歩4分)

リモートワーク頻度

フル出社

福利厚生

保険
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険

休日・休暇

有給休暇
育児・介護
育児休暇、看病休暇

諸手当

残業手当、深夜・休日勤務手当

その他

書籍購入補助制度

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

チームラボ株式会社の企業情報

会社情報

企業名
チームラボ株式会社
設立年月日
2001年03月
本社所在地
〒101-0052 東京都千代田区神田小川町2-12小川町進興ビル
資本金
1000万円
従業員1000名以上
育休取得
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ITコンサルタント

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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