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※リファレンスチェック必須※機械学習プラットフォームエンジニア(Machine Learning Platform)

年収

930万円〜1,100万円

勤務地

神奈川県

職種

SREエンジニア

リモートワーク
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

求人情報

仕事内容

仕事内容
NECのAIスパコンは116台のGPUサーバーから構成されており、多数のGPUサーバーを用いた分散学習を行うためのKubernetesクラスタの開発・運用を行っています。本職種では、そのKubernetesを核としたAIスパコンのソフトウェア基盤の開発を主に行っていただきます。ソフトウェア開発を中心とした職種であり、開発は基本的にGo言語で行っています。 【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】 ・世界の先端のAI技術開発に携わることができ、AIが紡ぎだす未来を自らの手で作れます。 ・現代のAIの技術開発には高度な分散システムが必要であり、先端のSW/HWに精通できます。 ・AI/HPC/分散システムのスペシャリストとしてのキャリアパスを想定しています。
仕事内容の変更範囲
会社の定める職務

必須条件

必須条件
下記を全て満たすこと ・ 5年以上のソフトウェア開発・運用の実務経験 ・ Kubernetesに関する開発・運用に関する知識と経験 ・ コンピュータサイエンス/機械学習の修士号、または博士号、または同等の実務経験がある方
求める人物像
・新しいテクノロジースタック群を追い続けられるだけの強い技術への好奇心を持っている方 ・コンピュータサイエンスに精通し、細部にこだわりを持ちプロとしての仕事ができる方 ・高い自主性を持ち、プロジェクトをともに推進して頂ける方

歓迎要件

・ 複数のGPUサーバーを用いた分散学習プラットフォームの開発・運用経験 ・ Kubenetesの拡張開発の知識と経験 ・ 分散システムの設計・開発経験 ・ 分散システムの性能チューニングの経験 ・ PyTorch/TensorFlow等の深層学習フレームワークの利用経験 ・ OSSの開発・コントリビューションに関する経験(GithubのURL等あれば記載お願いします)

想定年収

想定年収
930万円〜1,100万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
※前職年収を考慮、当社規定による
月給
550,000円〜750,000円

ポジション

職位
課長
職種
・SREエンジニア

配属先

部署の特徴・業務環境
【事業・組織構成の概要】 私たちは、国内企業で最大規模となる580PFLOPS(FP16)のAIスパコンの開発・運用を行っている、世界でも有数のプラットフォームエンジニアリングを行っているグループです。世界で最高のモノづくりにこだわり、先進AIで社会にイノベーションを起こしたい方を募集しています。 NECでは、世界でも有数の数百名のAI研究者がAIスパコンを用いて、NEC独自の生成AI等の大規模なAIモデルの開発を行っています。また、生成AI以外にも世界トップレベルの生体認証技術を始めとして、画像認識・データ分析・言語モデル(LLM)・ロボット制御等、多種多様な分野でAIの研究開発を行っており、事業の応用分野も多岐に及んでいます。 AIスパコンは、AIの研究開発を支えるキーコンポーネントであり、NECのAIの研究開発全体を強化するべくAIスパコンの開発・運用を共に行って頂ける方を求めています。

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

勤務形態
フレックスタイム制
就業時間補足
コアタイムなしのフレックスタイム制(標準勤務時間帯:8時30分~17時15分、標準所定労働時間:7時間45分、休憩時間:60分)

予定勤務地

予定勤務地
〒211-8666 神奈川県川崎市中原区下沼部1753
勤務地補足
神奈川県川崎市(玉川事業場)

リモートワーク頻度

リモートワーク頻度
週1

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
人間ドック補助、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

制度

財産形成
社員持株会制度、財形貯蓄

休日・休暇

年間休日日数
127日
休日・休暇
完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇
休日・休暇補足
・ファミリーフレンドリー休暇 ・キャリアデザイン休暇 ・結婚休暇等
育児・介護
産前産後休暇

諸手当

諸手当
通勤手当、住宅手当、家族手当

その他

その他
新規事業公募

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 2回 ・リファレンスチェックあり
選考情報補足
書類選考→部門との一次面接→適性検査(Web)・バックグラウンドチェック→部門幹部との最終面接→内定 ※ご応募の際には、リファレンスチェックを実施させていただく場合がございますので、あらかじめご了承のほどお願いいたします。 参考:リファレンスチェックとは https://drive.google.com/file/d/11RJ-WA6qbSzEUlngheDkDgaD8SNZk94k/view?usp=sharing

日本電気株式会社(NEC)の募集中の求人

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日本電気株式会社(NEC)

※リファレンスチェック必須※プロジェクトマネジメント(メガバンク向けSI)【エンタープライズ/金融】

■必須条件

■主任の場合 下記条件を全て満たしていること。 ・オープン系システムの開発経験(2PJ以上) ・サブリーダーとして、基本設計~システムテストの全工程に携わった経験 ★2次請け、3次請けでご活躍中の方、歓迎いたします。 ■担当の場合 下記条件を全て満たしていること。 ・オープン系システムの開発経験 ・サブリーダーとして、基本設計~システムテストの全工程に携わった経験 ★2次請け、3次請けでご活躍中の方、歓迎いたします。

450万円〜990万円

サーバーサイドエンジニア

日本電気株式会社(NEC)

※リファレンスチェック必須※プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー(電波センサシステム) 【ナショナルセキュリティ/NSインテリジェンスソリューション】

■必須条件

■プロフェッショナル(課長相当)の場合 <経験> ・システム開発におけるプロジェクトマネージャー の経験(ソフト・ハード問わず) ・お客様への提案、技術説明などを直接行った経験 ■主任の場合 <経験> ・システム開発におけるプロジェクトリーダーの経験(ソフト・ハード問わず) ・お客様への提案、技術説明などを直接行った経験

680万円〜1,200万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

日本電気株式会社(NEC)

※リファレンスチェック必須※グローバルITプロジェクト推進/リーダー【デジタルデリバリーサービス/共通SIサービス】

■必須条件

・クラウド/インフラ/ネットワーク/セキュリティ/アプリケーション等のシステムの提案/設計/構築/運用(いずれかのフェーズ)を対応できるスキル ・5名以上のプロジェクトにおけるアーキテクト、またはリーダーの経験 ・英語に抵抗がない方

680万円〜990万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITアーキテクト

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日本電気株式会社(NEC)

※リファレンスチェック必須※サイトリライアビリティエンジニア(SRE)(機械学習プラットフォーム)

■必須条件

下記を全て満たすこと ・ 5年以上のソフトウェア開発・運用の実務経験 ・ コンピュータサイエンス/機械学習の修士号、または博士号、または同等の実務経験がある方 ・ Kubernetesの利用経験 ・ 分散システムの設計・開発経験 ・ システムの運用設計・監視の経験

930万円〜1,100万円

SREエンジニア

株式会社日立製作所

【DevOps分野におけるアプリケーションスペシャリスト】

■必須条件

■大卒以上 (1)システム開発プロジェクトの設計・開発・テストの一連の工程の経験 (2)Java、Python、Javascriptなどのいずれかのプログラム言語の開発、コードレビューができるレベルの経験 (2)以下のようないずれかのOSSツールや有償サービスを活用した開発経験 Jenkins、GitLab/GitHub、Redmine/JIRA、docker

490万円〜760万円

SREエンジニア

株式会社システムアイ

【クラウドエンジニア/SREエンジニア】金融・製造・流通など幅広い業界に強みを持つ経営基盤安定の企業/最新技術を取り入れてチームワークを重視した開発/キャリアパスの多様性

■必須条件

・3大クラウド(AWS・Azure・Google Cloud)いずれかで設計 / 構築経験をお持ちの方 ・プログラムコーディングに関する知識、経験がある方 ・クラウド及びコンテナの設計や構築の経験が3年以上ある方 (Docker/Openshift/Kubernetes/AWS/Azure/GCP問わず)

400万円〜800万円

インフラエンジニア, クラウドエンジニア, SREエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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