AI駆動_NW・サーバー

年収

450万円〜1,200万円

勤務地

茨城県, 栃木県, 群馬県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県

職種

インフラエンジニア, セキュリティエンジニア, SREエンジニア

リモートワーク
モダンな技術を採用
残業20時間以下
学歴不問
技術試験なし

求人情報

仕事内容

生成AIやAIエージェントを活用した開発を、安全・安定・効率的に行うためのクラウド・インフラ・セキュリティ基盤の設計、構築、運用改善を担当していただきます。 アプリケーションそのものを開発するのではなく、開発者やAIエージェントが安心して利用できる環境を整え、 開発チーム全体の生産性・品質・セキュリティを高めることがミッションです。 ■主な業務内容  ・AI駆動開発に必要なクラウド・インフラ環境の設計、構築  ・AWS、Azure、Google Cloud等を活用した開発・実行基盤の構築  ・開発環境、検証環境、本番環境の設計・標準化  ・IAM、RBAC等を用いたユーザー・サービス・AIエージェントの権限管理  ・ネットワーク、ファイアウォール、Private Endpoint等のセキュアな通信環境設計  ・GitHub、GitLab等を利用したソースコード管理環境の整備  ・CI/CDパイプラインの設計・構築・改善  ・Infrastructure as Codeを利用した環境構築の自動化  ・Docker、Kubernetes等を利用したコンテナ環境の設計・運用  ・Secrets Manager、Key Vault等を利用したAPIキー、認証情報、秘密情報の管理  ・ログ収集、監視、アラート、監査証跡の設計・運用  ・脆弱性管理、セキュリティチェック、クラウドセキュリティ設定の確認  ・生成AI/LLMサービス利用時のデータ保護、アクセス制御、利用ルールの設計  ・AIエージェントが利用するツール・API・データへのアクセス制御  ・開発チーム向けのセキュアなAI利用環境、開発環境の標準化  ・障害、セキュリティインシデント発生時の調査・改善  ・クラウドコスト、AI利用コストの可視化・最適化  ・インフラ・セキュリティ運用の自動化、継続的な改善 ■AI駆動開発で想定する業務 AI駆動開発では、人だけでなくAIエージェントがコード、ドキュメント、データ、開発ツール等へアクセスするケースが増えていきます。 そのため、以下のような環境づくりを行います。  ・生成AI、AIコーディングツールを安全に利用できる開発環境の構築  ・AIエージェントごとのアクセス権限・実行権限の設計  ・開発環境と本番環境の分離  ・AIがアクセス可能なデータ・システム範囲の制御  ・コードリポジトリ、ドキュメント、クラウド環境への認証・認可設計  ・APIキーやトークン等の秘密情報管理  ・AIエージェントの操作・実行履歴のログ取得  ・生成されたコードや設定変更に対する自動チェック  ・CI/CDへのセキュリティテスト・脆弱性スキャンの組み込み  ・承認が必要な操作と、自動実行可能な操作の切り分け  ・異常な操作やアクセスを検知する監視・アラート設計  ・障害時や誤操作時に停止・復旧できる仕組みの構築  ・開発環境を再現可能にするInfrastructure as Code化  ・複数プロジェクトで利用できる共通開発基盤・テンプレートの整備 AIに多くの作業を任せるほど、AIが「何にアクセスできるのか」「何を変更できるのか」「誰が最終的に確認するのか」を明確にすることが重要になります。 本ポジションでは、開発速度だけでなく、安全性・可用性・再現性・監査性を考慮した環境を構築していただきます。 ※このポジションで重視すること※ このポジションでは、単にサーバーやクラウド環境を構築できることだけではなく、以下のような内容を重視します。  ・開発者が安全かつ効率的に利用できる環境になっているか  ・適切なアクセス権限が設定されているか  ・AIエージェントに必要以上の権限を与えていないか  ・障害や誤操作が発生した際に検知・停止・復旧できるか  ・環境構築や設定変更を再現・自動化できるか  ・開発スピードとセキュリティのバランスが取れているか  ・複数の開発チームで再利用できる環境になっているか セキュリティを理由にすべてを禁止するのではなく、リスクを理解したうえで、AIや新しい技術を安全に利用できる方法を考え、 開発チームとともに環境を改善していくことを期待しています。
仕事内容の変更範囲
会社の定める業務

必須条件

AI時代において、現在の保有スキルはすぐに陳腐化します。そのため、我々は過去の経験以上に「変化への適応力」と「人間固有の価値」を重視します 以下のいずれかの実務経験をお持ちの方  ・AWS、Azure、Google Cloud等を利用したクラウド環境の設計・構築・運用経験  ・Linux、Windows Server等を利用したインフラ設計・構築・運用経験  ・ネットワーク、認証・認可、IAM等に関する設計・運用経験  ・クラウドまたはシステムのセキュリティ設計・運用経験  ・CI/CD、DevOps、クラウドネイティブ環境の構築・運用経験 加えて、以下を重視します。  ・クラウド、インフラ、セキュリティの基礎知識をお持ちの方  ・アクセス権限、認証・認可、ネットワーク等を意識した環境設計ができる方  ・障害やセキュリティ上のリスクを整理し、必要な対策を検討できる方  ・手作業だけでなく、自動化・標準化によって運用を改善したい方  ・生成AIやAIエージェントを活用した新しい開発環境に関心がある方  ・新しいクラウドサービスやセキュリティ技術を自ら学び、検証できる方  ・アプリケーションエンジニアなど、他職種と連携しながら環境を構築できる方 ※AI・機械学習モデルの開発経験は必須ではありません。 ※アプリケーション開発を主業務とするポジションではありません。
求める人物像
① 新しい技術を「安全に使う方法」を考えられる方  新しいAIサービスやクラウドサービスに対して、最初から禁止するのではなく、どのような条件や制御を設ければ安全に利用できるかを考えられる方。 ② 開発者の立場も理解できる方  セキュリティやインフラ側の都合だけでルールを決めるのではなく、開発者の使いやすさや開発スピードも理解し、双方のバランスを考えられる方。 ③ 自動化・標準化が好きな方  同じ作業を繰り返すのではなく、Infrastructure as CodeやCI/CDなどを活用し、誰でも再現できる環境へ改善していきたい方。 ④ リスクを具体的に説明できる方  「危険だからできない」ではなく、何がリスクなのか、どの程度影響があるのか、どのような対策が可能なのかを整理して説明できる方。 ⑤ AIを過信せず、検証できる方  AIが生成した設定やスクリプトをそのまま本番環境へ反映するのではなく、内容・影響範囲・セキュリティリスクを確認できる方。 ⑥ 変化を前向きに楽しめる方  生成AIやAIエージェント、クラウド、セキュリティ技術は短期間で変化していきます。  新しい技術を継続的に学び、自ら検証しながら環境を改善していける方。

歓迎要件

・AWS、Azure、Google Cloudにおけるクラウドアーキテクチャ設計経験 ・Terraform、CloudFormation、Bicep等を利用したInfrastructure as Codeの経験 ・Docker、Kubernetes、ECS、AKS、GKE等の利用経験 ・GitHub Actions、GitLab CI、Azure DevOps、Jenkins等を利用したCI/CD環境構築経験 ・DevSecOps、SRE、Platform Engineeringに関する経験 ・IAM、SSO、MFA、RBAC、ゼロトラスト等の設計・導入経験 ・Secrets Manager、Key Vault等を利用した秘密情報管理経験 ・WAF、SIEM、EDR、CSPM等のセキュリティ製品・サービス利用経験 ・脆弱性診断、SAST、DAST、依存ライブラリスキャン等の経験 ・クラウド監視、ログ分析、オブザーバビリティ基盤の構築経験 ・SOC、CSIRT、セキュリティインシデント対応経験 ・クラウドセキュリティガイドラインや社内セキュリティ基準の策定経験 ・生成AI、LLMサービスの企業利用におけるセキュリティ設計経験 ・Azure OpenAI、Amazon Bedrock、Vertex AI等のAI基盤利用経験 ・ChatGPT Enterprise等の生成AIサービスの企業導入・管理経験 ・AIエージェントやMCP等を利用する環境のセキュリティ検討経験 ・FinOps、クラウドコスト管理・最適化の経験 ・大規模な開発組織向けの共通開発基盤・Developer Platform構築経験

想定年収

450万円〜1,200万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
※経験や能力、前職給与などを十分に考慮いたします ※各種手当も充実しています ★前職からの給与UP実績多数!

おすすめポイント

◆入社後の年収UP実例 入社時:年収688万⇒入社3年後:950万円(XR・PM・40代)  入社時:年収777万⇒入社3年後:953万円(機械設計・リーダー・50代) 入社時:年収640万⇒入社3年後:812万円(オープン開発・現場L・50代) 入社時:年収558万⇒入社1年半後:736万円(XR・サブL・30代)  入社時:年収697万⇒入社1年後:742万円(インフラ・40代) 入社時:年収440万⇒入社2年後:563万円(WEB開発・サブL・20代) ◆前職からの給与UP実績(FY25) ・32歳:アプリケーション開発経験12年【104万円UP】  ・27歳:空調管理コントローラー開発経験3年半【72万円UP】 ・34歳:半導体流通システム開発経験11年【85万円UP】 ◆特徴 ・当社では、定時退社を推奨しており、残業は月10Hほど!プライベートも充実できる環境です ・エンジニアのキャリアパスやヒアリングして、一方的に配属先を決めません ・幅広いプロジェクトをご用意!さまざまな技術に触れながら、着実にスキルアップできる環境です ・研修制度や経験豊富な先輩エンジニアが多数在籍。技術面で困ったときも、すぐに相談・学べる体制を整えています ・エンジニア専任のサポート担当が常駐。技術の悩みからキャリア相談まで、いつでも気軽にご相談いただけます ・資格試験は2回まで受験費用を全額支給 ◆キャリアチェンジ事例 ※基本的にチーム参画をしており、ベテランの技術者から少しずつ未経験領域の業務を移譲できる体制が整っているため、キャリアチェンジ、キャリアアップが可能な環境となっております 【アサイン事例】 ・Sさん 経歴:サーバーの構築~運用経験 アサイン:大手電子機器メーカーのグループ会社でのAWS基盤のアーキテクト~保守運用 オンプレミスの運用保守経験がメインの方でした。2年半ほど実務経験があるものの、クラウドは未経験かつ構築もそこまで経験がない方でした 入社後は半年間はメーカーのオンプレミスの案件にアサインし、設計構築の経験をしっかりと積み、その後AWS基盤のアーキテクトの案件にアサインされることができました(※どちらもプライム案件) (プロジェクト先の先輩エンジニアがOJTを行い、未経験のAWS基盤のアーキテクトから関わることができました。こちらの案件期間は1から3年となり、同案件の中でサブリーダー以上に昇格することもできます。) ・Kさん 経歴:アプリ開発における実装・テスト経験 アサイン: 情報通信業での業務システム開発における構築業務 【組み込み系からバックエンドへのキャリアチェンジ例】 ・Aさん 経歴:組込系開発の設計以降のご経験 アサイン:大手メーカーのグループ会社での上位機器の設計・SE業務 ・Ⅰさん 経歴:制御系の組込開発 アサイン:大手メーカーの医療用機器ソフトウェアの開発業務 ・Kさん  経歴:研究開発部門でソフトウェア開発、性能実験~製品化  アサイン:大手電子機器メーカーでの対顧客戦略業務(システム導入後のデータ分析・販促業務や開発及び仕組みづくり)

ポジション

職種
・インフラエンジニア ・セキュリティエンジニア ・SREエンジニア

雇用形態

正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

定時時間制
就業時間
9:00〜18:00
就業時間補足
※プロジェクトにより異なります

残業時間

平均残業時間
月20時間

予定勤務地

茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県港区六本木3丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー21階 (最寄駅:東京メトロ南北線六本木一丁目駅 徒歩1分 東京メトロ日比谷線六本木駅 徒歩5分 東京メトロ日比谷線神谷町駅 徒歩6分) 神奈川県
勤務地補足
自社内にて請負・受託案件(①)、もしくは、お客様(派遣)先(②)での業務に従事 ①東京オフィス ②プロジェクト先(東京・神奈川・埼玉・千葉・栃木・茨城・群馬 等)

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
定期健康診断、歯科検診、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置
健康・医療補足
●メンタルヘルスケア制度

制度

財産形成
企業型確定拠出年金
職場環境
永年勤続制度

休日・休暇

年間休日日数
125日
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
●バースデー休暇制度 社員がお誕生日にお休みを取得できます
育児・介護
育児休暇、介護休暇、育児のための時短勤務、産前産後休暇

諸手当

残業手当、深夜・休日勤務手当、通勤手当、出張手当、役職手当、住宅手当、家族手当、慶弔見舞金制度
諸手当補足
●家族手当支給制度 扶養家族を対象として、配偶者:5000円/月、子1人につき:1万円/月を手当支給します ●リーダー職手当支給制度 弊社規定をもとに該当するエンジニアの方に役職手当を支給します

その他

資格取得支援、社内表彰
その他補足
●人事制度 ●優秀社員表彰制度 ●永年勤続(10年以上~)表彰制度 ●起業家(独立)支援制度 ●キャリアコンサルティング制度 ■資格取得支援制度 弊社では、資格取得支援制度がございます! IT分野を中心にAI・データサイエンス関連資格など、合計 298資格 を網羅しております また、市場の技術動向に合わせて、エンジニアの市場価値向上を目的に資格取得支援も適宜見直しを行い、制度強化もしております 【制度概要】 ・弊社規程に則り、受験費用は試験の合否に関わらず100%支給します ・ただし、同一資格に対して2回までとします ・資格取得奨励金は、別途規程をもとに支給します 【資格取得に関する情報】 取得資格にもよりますが、奨励金で大体 5,000円~100,000円ほどを支給しております ◎IT関連の場合、121資格が対象 基本情報技術者試験など国家資格から、Oracle系、Microsoft系、AWS系、AI系、VR系など各種ベンダー資格 ・IT系奨励金:5,000円~50,000円 ・高度技術奨励金:数万円 ◎機械電機関連の資格、38資格が対象 ・CAD関連奨励金:5,000円~10,000円 ・設計関連奨励金:数万円 ◎その他、最先端技術関連の資格も網羅 ・AI系奨励金:5,000円~70,000円など ・ARVR系奨励金:数万円 ・分析関連奨励金:5,000円~数万円

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

株式会社エスユーエスの企業情報

会社情報

企業名
株式会社エスユーエス
設立年月日
1999年09月
本社所在地
〒600-8008 京都府京都市下京区長刀鉾町8京都三井ビルディング5階
資本金
4億3600万円
資格取得支援制度
社宅・家賃補助制度
従業員1000名以上
育休取得
時短勤務
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株式会社エスユーエス

【神戸】AIエンジニア/社内開発/経験1年~

■必須条件

・AIを活用したシステムor機械学習モデルの開発・実装経験 1年以上

400万円〜800万円

AI・機械学習エンジニア

株式会社エスユーエス

【北関東】機械設計エンジニア

■必須条件

以下のいずれかの実務経験をお持ちの方  ・2Dや3DCADを用いた機械設計の経験 加えて、以下を重視します。  ・生成AIを積極的に活用したい方  ・仕様が完全に決まっていない状況でも、必要な確認事項を整理しながら開発を進められる方  ・新しい技術やツールを自ら学び、試すことができる方  ・チームメンバーや関係者と相談しながら開発を進められる方

450万円〜1,000万円

組込・制御エンジニア

株式会社エスユーエス

【神戸】ネットワーク・サーバエンジニア/経験8年~

■必須条件

・ネットワーク・サーバに関する実務経験 目安8年以上 ・上流工程のご経験

600万円〜800万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

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株式会社大塚商会

【ネットワークエンジニア】平均年収937万円の日系SIer業界第4位の企業/130万以上の顧客を持つ国内最大手独立系SIer/女性の活躍推進も積極的/平均勤続年数17.1年の長期で働きやすい環境/「たのめーる」も展開する企業

■必須条件

・インフラエンジニアとしての設計・構築・運用経験(目安:3年以上) ・ネットワークエンジニアが行う業務に興味がある方 ・新しい技術の習得や、技術選定を行うプロセスに興味がある方 ・成長志向を持っていて、前向きな方 ・コミュニケーション能力のある方 ■資格 第一種運転免許普通自動車

450万円〜720万円

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

株式会社クラウドワークス コンサルティング

【次世代のデータ基盤エンジニア】AIインフラ・基盤エンジニア

■必須条件

Pythonによる開発実務経験(2年以上) AWS / Azure / GCP いずれかでの開発経験(1年以上) SQLを用いたデータ操作、またはデータモデリングの基礎知識 「ChatGPTを業務効率化に使い倒している」という実績(プロンプト自作など)

400万円〜600万円

インフラエンジニア, AI・機械学習エンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

YouTubeX

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転職が初めての方だけでなく、キャリアにモヤモヤを抱えている方々が素晴らしい企業と巡り会うためのサポートをいたします。

※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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