【金融】地方活性化の重要な要素である地方銀行様のDX化を推進!それに向けたクラウド基盤関連開発を担う技術者を募集

年収

700万円〜1,100万円

勤務地

神奈川県

職種

インフラエンジニア, クラウドエンジニア

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
モダンな技術を採用
残業20時間以下
技術試験なし

求人情報

仕事内容

仕事内容
【職務内容】 地方銀行様のDXを推進していくために必要となる、パブリッククラウドや当社プライベートクラウドを用いたシステムについて、方式提案から構築、維持保守を担当しています。 主な業務: ・クラウド新規案件における仮想基盤(プライベート、AWS)上でのシステムについて、方式検討及びお客さまへの提案 ・クラウド新規案件における仮想基盤(プライベート、AWS)システム構築、試験、維持  CloudFormation、Ansible等、各種技術を採用 ・パブリッククラウド(AWS)におけるSaaSを用いた新規機能の提案、開発 パブリッククラウドをはじめとした新しい技術要素に対し、積極的に知識習得を行い、スキルアップを図りながら、開発を行います。 作業にあたってはチームメンバ、他チームとの連携、およびベンダとの連携等、主体的に行動できることを期待します。 また、常に業務効率化や改善活動を前向きに進められるマインドを持っていることを期待します。 【アピールポイント(職務の魅力)】 ・お客様の課題解決を行っていくことで、地銀ビジネスの活性化、ひいては地方経済活性化への貢献につながる仕事です。 ・クラウド技術(特にAWSは商用サービスをリリース済)のシステム構築経験や、専門部隊との連携などで、クラウド基盤スキル取得を行うことができる。 また、これらの開発を通じて、お客様のDXを推進するかじ取り役となれる。 ・デジタル推進部隊との連携もあり、クラウド開発などの次世代基盤についての開発に携わることができる。 ・さまざまなハード・ソフトを触り、開発から運用までを作業範囲としていることから、オープン系システム全般の基盤知識を有することができる。 ・ベンダとの会話を通じて、それぞれのソフトの深い部分まで知識として習得することができる。 【組織情報】 現行システム安定運行と、先進技術導入の両立 【採用背景】 お客様とDX推進していくために、各種システムや機能をパブリッククラウドにリフトし、コストダウン及び先進化を進めているため、vmware等の仮想化技術や、AWSを始めとしたクラウドでの基盤構築の新規案件が複数発生している状態である。 また、当担当のお客様銀行が増え、新しいシステム提案活動が増加している状況であり。今後も上記方針でビジネスの拡大を図っていくために、2023年度以降も継続的にクラウド基盤技術者を必要としている。 そのため、クラウド系、オープン系技術者を採用し、プロジェクトの拡大と、スキル向上(キャリアアップ)の両立を実現する。

必須条件

必須条件
各種オープン系の基盤構築経験者【重要度:中】
求める人物像
・向上心をもち新しいことにチャレンジする人 ・能動的にあるべき姿を追求する人 ・周囲と協調し、シナジーを生みチームを成功に導く人

歓迎要件

・AWS等パブリッククラウドでのシステム構築経験 ・java/Pythonアプリケーション構築経験 ・Oracleデータベースの構築経験 ・富士通製品の導入経験 ■資格 所属してからの資格取得で十分です。 ・Oracle資格(Gold大歓迎) ・AWS各種資格(SA以上大歓迎) ・Lpic資格(あれば)

想定年収

想定年収
700万円〜1,100万円
想定年収補足
※詳細は面接時にお伝えします

おすすめポイント

★売上高2兆円を超える専業システムインテグレーター 日本でNo.1の専業システムインテグレーターとして、同社は2兆円以上の売上高を達成しています。公共、金融、製造、通信などさまざまな業界における法人向けシステムの変革をITの力でサポートしてきました。グループ全体で13万人以上の社員が世界55か国、200以上の都市でサービスを展開しており、世界中のお客さまと共にイノベーションを実現する「信頼いただけるパートナー」として活動しています。 ★「Trusted Global Innovator」グループビジョン 同社は「Trusted Global Innovator」というグループビジョンを掲げ、お客様に寄り添い、最先端テクノロジーと豊富なアイデアを組み合わせてビジネスイノベーションと社会的課題の解決をサポートします。このビジョンに基づき、お客様から長期的に信頼されるパートナーを目指しています。 ★技術トレンドを先読みしたサービス開発 同社は、「技術のトレンドを先読みした先進的サービス開発」と「お客様の変革を実現するシステム開発力の強化」を重視しています。 ・CMMI:システム開発の成熟度を示す国際指標「CMMI」で最高レベル5を開発・サービス両分野で取得しています。日本で7社しか認定されていない高い水準です。 ・プロフェッショナルCDP:社員の専門性や変化対応力を強化するためのプログラムを導入しています。目指す人財像と成長への道筋を示し、社員の現在の到達レベルや能力開発方法を明確に提示して、自律的な成長をサポートします。

ポジション

職位
主任、課長補佐/代理
職種
・インフラエンジニア ・クラウドエンジニア

雇用形態

雇用形態
正社員

勤務形態

勤務形態
フレックスタイム制
就業時間補足
【想定残業時間】 10~30時間 (イベント有無により山谷あり)

残業時間

平均残業時間
月20時間

予定勤務地

予定勤務地
神奈川県横浜市港北区新横浜3-3-1
勤務地補足
【勤務地】 横浜銀行事務センター(新横浜) 【出張有無・頻度】 出張有り 年数回程度

リモートワーク頻度

リモートワーク頻度
一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
人間ドック補助、受動喫煙防止措置

制度

財産形成
社員持株会制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金
職場環境
研修制度
職場環境補足
・階層研修 当社のビジネス遂行やマネジメントに必要な汎用知識・スキルに関して、年次と役職など各階層に求められるレベルに応じた研修を提供 ・プロフェッショナルCDP(Career Development Program) 社員が高度な専門性と変化対応力を有するプロフェッショナル人財となることを目的に、当社におけるめざすべき人財像や成長の道筋を示し、その専門性とレベルを認定する制度。 「プロがプロを育てる」という思想にもとづき、所属組織のタテの関係性のみでなく、組織を越えた専門性のカテゴリーによるヨコ、ナナメで指導しあう仕組みとしても機能 ・Flexible Grade(FG)制度 マネジメントを主軸とし、社員の多様な強みの発揮による価値創出を最大限に引き出すために、その職務が生み出す価値をベースとしたジョブ型雇用制度 ・Technical Grade(TG)制度 高度な専門スキルを持つスペシャリスト人財が、マネジメントを中心としたキャリアだけでなく、スペシャリストのキャリアパスを描くことが可能となる制度 ・Advanced Professional(ADP)制度 高い専門性を持つ人財の獲得力を強化することを目的に、卓越した知見を持った旬のビジネスを牽引する即戦力人財を外部からも獲得できる制度 ・デュアルキャリアプログラム 「今持つ専門性の進化」 および「新たな専門性の獲得」を通じて、成長した各自の総合力の発揮による多様な価値創出をめざすことを目的とし、所定労働時間の2割を自分で見つけたやりたい仕事に使うことができる社内兼業制度 ・キャリア自律サポート 社内のビジネスや組織、制度を熟知したキャリア有識者による、目指すキャリアの発見やキャリア形成・ステップアップの具体的なやり方を相談できるサービスを提供(キャリアメンタリング) 一般社員を対象に、外部のプロキャリアコーチによる、目指すキャリア像のイメージアップを図るサービスを提供(社外キャリアコンサルティング) 管理職を対象に、部下のキャリア自律支援のやり方を発見するサービスを提供(社外キャリアコンサルティング) ・自律学習支援 教育を専門とするグループ会社である(株)NTTデータユニバーシティを通じて、ジェネラリティ・スペシャリティに資する知識の習得や、キャリア自律に資する知識の習得等、社内外の豊富な研修を一つのプラットフォームで選択・受講できる環境を提供 ・語学習得支援 社員の更なる語学力向上を図る観点から、社員の自己研磨の支援として、自己の英語スキルチェック受験を支援

休日・休暇

休日・休暇
有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
育児・介護
育児休暇、介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務

諸手当

諸手当
残業手当、深夜・休日勤務手当、通勤手当、住宅手当

その他

その他補足
・社内公募制度 ・カフェテリアプラン(毎年一定のポイントを全社員に付与し、各自のライフプランに合わせて、住宅補助(家賃補助や住宅ローン補助)、財産形成、健康増進、その他レジャー施設優待など、様々な福利厚生メニューから自由に選択し、利用できる仕組み)

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり

株式会社NTTデータの企業情報

企業について

統合ITソリューション、コンサルティング、SI・ソフトウェア開発、メンテナンス・サポート、ITインフラ・AI・セキュリティ等

会社情報

企業名
株式会社NTTデータ
設立年月日
1988年05月
本社所在地
〒135-6033 東京都江東区豊洲3-3-3豊洲センタービル
資本金
1000万円
持ち株会制度
育休取得
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株式会社NTTデータの募集中の求人

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株式会社NTTデータ

【テクノロジー】AI Transformationコンサルタント(AI CoE・生成AI活用ガバナンス・全社展開)

■必須条件

【経験・スキル】 コンサルティングファーム、SIer、ITサービス企業、事業会社におけるDX推進、業務改革、データ/AI活用推進のいずれかの立場で、以下の経験・スキルを有する方。 ・顧客または自社の経営課題・業務課題を整理し、業務改革/DX施策として企画・推進した経験 ・構想策定、ロードマップ策定、PoC計画、実行計画、提案資料等のいずれかを作成した経験 ・経営層、業務部門、IT部門、外部パートナー等の複数関係者と連携し、合意形成・推進を行った経験

700万円〜

ITコンサルタント

株式会社NTTデータ

【法人】リアル店舗・加盟店向け決済端末/POS連動決済ソリューションの開発担当

■必須条件

システム開発における上流工程から品質管理までの一貫した経験を有している

550万円〜1,100万円

サーバーサイドエンジニア

株式会社NTTデータ

【法人】共創型新規事業・事業変革コンサルタント

■必須条件

・システム開発経験 もしくは、顧客への提案、折衝など のクライアントコミュニケーション ・一般的なロジカルシンキング、ドキュメンテーション、プレゼンテーションスキル

700万円〜

ITコンサルタント

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株式会社NTTデータ

【金融】大規模システム基盤エンジニア/PM_金融系横断組織で多様な基盤案件を経験したい方募集!

■必須条件

下記いずれかに該当する方 ・基盤レイヤに関するシステム開発設計、構築に関わる実務経験をお持ちの方 ・上記ミッションを持つチームのマネジメント経験をお持ちの方 ※金融系システムのご経験有無は問いません

550万円〜1,400万円

インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), クラウドエンジニア

株式会社NTTデータ

【金融】大規模システム基盤エンジニア/PM_金融系横断組織で多様な基盤案件を経験したい方募集!

■必須条件

下記いずれかに該当する方 ・基盤レイヤに関するシステム開発設計、構築に関わる実務経験をお持ちの方 ・上記ミッションを持つチームのマネジメント経験をお持ちの方 ※金融系システムのご経験有無は問いません

550万円〜1,400万円

インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), クラウドエンジニア

株式会社NTTデータ

【公共】防衛・安全保障領域の大規模インフラ開発・プロジェクトマネジメント

■必須条件

以下いずれも満たす方。 ・インフラ基盤、セキュリティ、クラウド等のいずれかに関するプロジェクト経験をお持ちの方 ・要件定義、設計、構築のうち、いずれかに関与した経験をお持ちの方 ※防衛分野の業務知識、官公庁向けプロジェクト経験は必須ではありません。

700万円〜1,100万円

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

株式会社NTTデータMHIシステムズ

【全国/インフラエンジニア】ITインフラリーダー/三菱重工グループ向け/ITインフラ/年休127日/設計~保守/運用改革

■必須条件

・IT業界での実務経験(目安:10年程度) ・チームまたはプロジェクトリーダーとしての経験、および社内の主要プロジェクトへの自発的な参画経験 ・IT技術を活用し、新たな手法による業務改革を提案・主導した経験 ・関係者との連携を通じて課題を解決し、上位者への提案を行った経験 ・インフラ運用領域におけるAI活用(自動化に向けた検討・導入)の経験 ・資格:応用情報技術者資格

670万円〜753万円

インフラエンジニア, SREエンジニア

株式会社日立システムズエンジニアリングサービス

【ITサービスエンジニア(運用設計)】

■必須条件

・ITシステムにおける運用・保守経験(目安3年以上) ・システム監視および障害対応の実務経験 ・運用業務の標準化・改善に関わった経験 (手順書整備、効率化、品質向上など) ・以下のいずれかに該当する方 ∟運用設計の実務経験(監視/手順書/ジョブ設計) ∟維持保守業務において、改善・効率化まで主体的に担った経験 ∟運用管理または運用改善の推進経験(リーダー/サブリーダー等)

635万円〜763万円

インフラエンジニア, SREエンジニア

株式会社日立システムズエンジニアリングサービス

【運用サービスリーダー(マネージドサービス)】

■必須条件

以下の経験を5年程度お持ちの方 ・ITシステム運用の実務経験(Linux/Windowsサーバ)   ※監視・定型オペレーションのみの経験は対象外 ・チームリーダー、サブリーダー等としてのメンバー管理・タスク管理経験   ※正式な役職でなくても可 ・顧客または社内関係者との調整・報告・説明業務の経験 (進捗調整、作業調整、課題説明 等)

646万円〜821万円

インフラエンジニア, SREエンジニア

株式会社日立システムズエンジニアリングサービス

【インフラ系サーバエンジニア(設計・構築・移行)】

■必須条件

・IT業界でインフラ設計・構築の実務経験を3年以上お持ちの方 ・もしくは経験が浅い場合、IT資格を保有している方 (基本情報技術者資格、パブリッククラウド系資格等)

635万円〜857万円

サーバーエンジニア, インフラエンジニア

株式会社日立システムズエンジニアリングサービス

【ネットワークセキュリティエンジニア(設計・構築・運用)】

■必須条件

・IT業界において ネットワーク/セキュリティ領域の設計・構築・運用等の以下業務経験をお持ちの方(5年以上)  ∟企業ネットワーク(LAN/WAN/インターネット接続)の 方式検討〜基本設計・詳細設計を主導した経験  ∟Firewall/UTM等の セキュリティ機器におけるポリシー設計、構築、運用改善の実務経験  ∟TCP/IP、ルーティング(BGP/OSPF 等)、冗長化、セグメンテーションに関する理論と実務の両面理解  ∟障害対応・性能課題・セキュリティインシデントにおいて、原因分析から再発防止策の立案までをリードした経験 ・すべてのステークホルダーに対し技術的内容を整理し、合意形成を行えるコミュニケーション力 ・CCNP、または同等レベルのネットワーク設計スキル・資格

596万円〜821万円

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, セキュリティエンジニア

株式会社日立システムズエンジニアリングサービス

【プラットフォームエンジニア・クラウドエンジニア】

■必須条件

以下インフラ領域でのいずれかのご経験(5年程度) ∟サーバ領域:OS(Windows、UNIX)/AD/ログ/監視/バックアップを用いた設計・構築経験 ∟ネットワーク領域:L2,L3/FW/LB/を用いた設計・構築経験 ∟クラウド領域-AWS: VPC/EC2/ALB等, Azure: VNet/VM/AGW等を用いた設計・構築経験

520万円〜880万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア

株式会社日立システムズエンジニアリングサービス

【プラットフォームエンジニア・クラウドエンジニア】

■必須条件

以下インフラ領域でのいずれかのご経験(5年程度) ∟サーバ領域:OS(Windows、UNIX)/AD/ログ/監視/バックアップを用いた設計・構築経験 ∟ネットワーク領域:L2,L3/FW/LB/を用いた設計・構築経験 ∟クラウド領域-AWS: VPC/EC2/ALB等, Azure: VNet/VM/AGW等を用いた設計・構築経験

520万円〜880万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア

株式会社日立製作所

【金融分野(銀行・ノンバンク)の大規模アプリケーション開発におけるプロジェクトリーダー/メンバー】

■必須条件

■大卒以上 ■要件定義基本設計の経験 ※実務経験3年以上 (1)エンドユーザ側も含めアプリケーション開発PJに携わったご経験をお持ちの方(3年以上程度) (2)社内外(所属メンバー・開発パートナー・顧客)においてコミュニケーションを取り円滑な業務遂行ができる方   顧客とは将来的に、見積や開発において折衝する機会が多くなるため、顧客と十分に対話できる方 (3)リーダー経験、又はリーダーをめざし責任感をもって仕事に取り組むことができる方

490万円〜760万円

サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)

株式会社日立製作所

【パブリッククラウド案件における新規ソリューション開発を担うIaCスペシャリスト】

■必須条件

■大卒以上 ■要件定義基本設計の経験 (1)システム開発プロジェクトのインフラ設計・開発・テストの実務経験3年以上、パブリッククラウドを扱った経験1年以上 (2)パブリッククラウド関連資格:AWS認定資格中級以上(SAA等) または Azure認定資格中級以上(AZ104等)

530万円〜800万円

インフラエンジニア, クラウドエンジニア

株式会社日立製作所

【パブリッククラウド案件における新規ソリューション開発を担うIaCスペシャリスト】

■必須条件

■大卒以上 ■要件定義基本設計の経験 (1)システム開発プロジェクトのインフラ設計・開発・テストの実務経験3年以上、パブリッククラウドを扱った経験1年以上 (2)パブリッククラウド関連資格:AWS認定資格中級以上(SAA等) または Azure認定資格中級以上(AZ104等)

530万円〜800万円

インフラエンジニア, クラウドエンジニア

株式会社NTTデータMHIシステムズ

【全国/ネットワークエンジニア】三菱重工グループ向け/ITインフラ/年休127日/NW設計構築/上流工程

■必須条件

・IT業界での実務経験(目安:5年程度) ・社内の代表的なプロジェクトにおいて主要な役割を担ったご経験 ・IT技術力を活用した業務改革・改善提案の経験 ・課題解決に向けて主体的に関係者と連携した経験 ・資格:応用情報技術者資格

565万円〜664万円

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

日本電気株式会社(NEC)

※リファレンスチェック必須※機械学習プラットフォームエンジニア(Machine Learning Platform)

■必須条件

以下をすべて満たすこと。 ・ 3年以上のソフトウェア開発・運用の実務経験 ・ PyTorchの利用経験 ・ 分散学習・分散推論システムの開発・運用経験 ・ 推論フレームワーク(vLLM/SGLang等)を用いた推論システムの開発経験 ・ 7-10名程度のチームのマネージメント/開発チームのリード経験(課長採用の場合)

680万円〜1,200万円

インフラエンジニア

株式会社テクノプロ(テクノプロ・IT社)

【横浜/ITエンジニア(9月10月入社必須)】転勤なし/ハイブリッド案件70%/U・Iターン希望者多数!/研修制度充実長期就業可!/年間休日122日/平均残業11.1h

■必須条件

・エンジニア経験半年以上 開発、インフラ、運用など問わず

384万円〜800万円

サーバーサイドエンジニア, 組込・制御エンジニア, インフラエンジニア, オープンポジション

株式会社テクノプロ(テクノプロ・IT社)

【厚木/ITエンジニア(9月10月入社必須)】転勤なし/ハイブリッド案件70%/U・Iターン希望者多数!/研修制度充実長期就業可!/年間休日122日/平均残業11.1h

■必須条件

・エンジニア経験半年以上 開発、インフラ、運用など問わず

384万円〜800万円

サーバーサイドエンジニア, 組込・制御エンジニア, インフラエンジニア, オープンポジション

NE株式会社

【クラウドエンジニア】

■必須条件

◆スキル・経験に関してはどちらかの条件を満たす方 - AWS, GCPなどIaaSの運用経験2年以上 - サーバーサイド言語を用いた開発経験2年以 ◆その他の必須要件 ・週4日以上出社できる方(原則出社、週1回リモートをする方が現状多いです) ・日本語での業務経験がある方(ビジネスコミュニケーションができる想定)

500万円〜700万円

インフラエンジニア, クラウドエンジニア

NE株式会社

【クラウドエンジニア】

■必須条件

◆スキル・経験に関してはどちらかの条件を満たす方 - AWS, GCPなどIaaSの運用経験2年以上 - サーバーサイド言語を用いた開発経験2年以 ◆その他の必須要件 ・週4日以上出社できる方(原則出社、週1回リモートをする方が現状多いです) ・日本語での業務経験がある方(ビジネスコミュニケーションができる想定)

500万円〜700万円

インフラエンジニア, クラウドエンジニア

株式会社テクノプロ(テクノプロ・IT社)

【横浜/インフラエンジニア】転勤なし/ハイブリッド案件70%/U・Iターン希望者多数!/研修制度充実長期就業可!/年間休日122日/平均残業11.1h

■必須条件

インフラエンジニアとして設計以上の経験(規模は不問) ※目安5年以上

384万円〜800万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

株式会社テクノプロ(テクノプロ・IT社)

【厚木/インフラエンジニア】転勤なし/ハイブリッド案件70%/U・Iターン希望者多数!/研修制度充実長期就業可!/年間休日122日/平均残業11.1h

■必須条件

インフラエンジニアとして設計以上の経験(規模は不問) ※目安5年以上

384万円〜800万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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