【職務内容】 インフラエンジニアとして、次世代の銀行システムに関するグランドデザイン策定、方式設計や構築、試験等の実行、及びインフラチームマネジメントをミッションとします。 様々なオープン系技術を取り入れ、最適なシステム構成、実現方式・手法の検討、設計～構築・試験まで幅広く携わっていただきます。 【アピールポイント（職務の魅力）】 ・国内最大シェアを誇る共同利用型銀行システムを中心としたシステム基盤全般（オープン系）を担う組織です。 ・複数のシステムを取り扱うため、その範囲は多岐に渡り、各種オープン系（オンプレ型、仮想基盤、独自クラウド利用）、またそれらを接続するNWまで幅広のシステム構築に触れることが出来ます。 ・業務としても、共同センタの更改、移行、新規企画などライフステージに沿った様々な種類のミッションを持っています。新規企画については、最新技術を積極的に取り入れる方針としており、最新技術導入の企画～構築まで携わることができます。次期システム更改については、フルクラウド化を大方針としており、弊社提供クラウドサービスへのクラウドリフトに携わることができます。 【組織情報】 最新技術適用により安全、安心のシステム基盤を提供する組織 【採用背景】 システム統括担当は、地方銀行向け共同利用の勘定系、周辺系システムのシステム基盤全般を扱う開発組織です。 今後、周辺系システムの新規構築、更改対応のプロジェクトが継続して予定されており、これらのプロジェクトの中核人財となるオープン技術の経験者を採用することがが急務です。特に今後はプライベートクラウドの更なる拡充、パブリッククラウドの初利用も検討しており、クラウド関連技術者の採用が急務です。取り扱うシステムは多種多様であり、配属された社員はWebシステム構築、データベースなどの技術的なスキル、及びチームマネジメントスキルアップ、スキルの幅だしができています。

オープン系システムの基盤レイヤに関するシステム開発・設計に関わる経験、もしくは左記のミッションを持つチームのマネジメント経験/2年以上

・IT基盤技術が好きな人 ・技術一辺倒では無く、仕事上のコミュニケーションがとれる人 ・自らが主体的に行動し、案件の推進や課題解消に積極的に取り組める人

550万円〜1,050万円

※詳細は面接時にお伝えします

一般、主任、課長補佐/代理

・ネットワークエンジニア ・インフラエンジニア ・クラウドエンジニア

正社員

裁量労働制

【労働形態】 裁量労働勤務/フレキシブルタイム勤務/一般勤務

【想定残業時間】 仕事の山谷で変動しますが、多くて月30～50時間程度になることはあります。 年間総労働時間1900時間を下回るよう組織全体で管理しています。

月40時間

東京都港区

【勤務地】 東京都港区／品川駅 【出張有無・頻度】 年数回程度、データセンターへの出張可能性有（千葉、名古屋、福岡）。

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

人間ドック補助、受動喫煙防止措置

社員持株会制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金

研修制度

・階層研修 当社のビジネス遂行やマネジメントに必要な汎用知識・スキルに関して、年次と役職など各階層に求められるレベルに応じた研修を提供 ・プロフェッショナルCDP（Career Development Program） 社員が高度な専門性と変化対応力を有するプロフェッショナル人財となることを目的に、当社におけるめざすべき人財像や成長の道筋を示し、その専門性とレベルを認定する制度。 「プロがプロを育てる」という思想にもとづき、所属組織のタテの関係性のみでなく、組織を越えた専門性のカテゴリーによるヨコ、ナナメで指導しあう仕組みとしても機能 ・Flexible Grade（FG）制度 マネジメントを主軸とし、社員の多様な強みの発揮による価値創出を最大限に引き出すために、その職務が生み出す価値をベースとしたジョブ型雇用制度 ・Technical Grade（TG）制度 高度な専門スキルを持つスペシャリスト人財が、マネジメントを中心としたキャリアだけでなく、スペシャリストのキャリアパスを描くことが可能となる制度 ・Advanced Professional（ADP）制度 高い専門性を持つ人財の獲得力を強化することを目的に、卓越した知見を持った旬のビジネスを牽引する即戦力人財を外部からも獲得できる制度 ・デュアルキャリアプログラム 「今持つ専門性の進化」 および「新たな専門性の獲得」を通じて、成長した各自の総合力の発揮による多様な価値創出をめざすことを目的とし、所定労働時間の2割を自分で見つけたやりたい仕事に使うことができる社内兼業制度 ・キャリア自律サポート 社内のビジネスや組織、制度を熟知したキャリア有識者による、目指すキャリアの発見やキャリア形成・ステップアップの具体的なやり方を相談できるサービスを提供（キャリアメンタリング） 一般社員を対象に、外部のプロキャリアコーチによる、目指すキャリア像のイメージアップを図るサービスを提供（社外キャリアコンサルティング） 管理職を対象に、部下のキャリア自律支援のやり方を発見するサービスを提供（社外キャリアコンサルティング） ・自律学習支援 教育を専門とするグループ会社である(株)NTTデータユニバーシティを通じて、ジェネラリティ・スペシャリティに資する知識の習得や、キャリア自律に資する知識の習得等、社内外の豊富な研修を一つのプラットフォームで選択・受講できる環境を提供 ・語学習得支援 社員の更なる語学力向上を図る観点から、社員の自己研磨の支援として、自己の英語スキルチェック受験を支援

有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務

通勤手当、住宅手当