【法人】ヘルスケア事業DX先進企業向け、デジタル変革支援、新規サービス開発を行うITアーキテクト/ITスペシャリスト

株式会社NTTデータ

年収

700万円〜1,050万円

勤務地

東京都

職種

ITアーキテクト

リモートワーク

モダンな技術を採用

技術試験なし

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求人情報

仕事内容

【職務内容】 ■職務概要ヘルスケア事業にてデジタル活用を目指す大手顧客向けアーキテクト/ITスペシャリスト・横断技術チームの一員として複数案件へ参画。・新規サービス企画におけるテクノロジーディレクタとしての参画。 ■職務詳細お客様向けの横断技術チーム(社員：5名)に所属し、アプリ、インフラ問わず複数案件に遊撃部隊的に対応。・個々の案件自体は小規模(技術チーム：2～5名)。・技術要素はWeb系システムを中心にオンプレ、クラウド構築、AP基盤周りと様々。Java(SpringBoot)、AWS(Fargate,Lambda,Aurora,etc) ・外部サービスを担いだ新規提案等に、技術への目利き役として提案段階からも対応。・3か月から1年程度と短期間の案件が多いため、案件アサインは各自のスキルセット、希望を踏まえ柔軟に調整。【アピールポイント（職務の魅力）】お客様ビジネス自体が、スピード重視で小さく立ち上げ大きく育てるスタンスのため一つ一つの案件は小さいですが、その分各自が裁量をもって現場を動かし変えていけることが醍醐味です。お客様もそのマインドを重視しており若手層でも積極的にお客様先に出て活躍頂いています。そもそもかかわる領域が広く一人でカバーしきることを前提にしておらず、不足部分はチーム全体でフォローしますので、現時点のスキルレベルは問いません。「アプリからインフラにもチャレンジしフルスタックエンジニアを目指す方(逆もあり)」「何か特定の技術を極めるのではなく広く汎用的なスキルを身につけ総合力で勝負したい方」「技術をどう活かすかを議論しDXを実現していきたい方」「トラブルシュート時の課題解決した瞬間が何よりも好きな方」「技術者としてキャリアを重ねるにつれポジションが上がり、現場を離れていくことに戸惑いがある方」チーム戦な分、様々な方が活躍し成長できるフィールドがあります【組織情報】デジタルパートナー企業として、顧客ビジネスの価値創出を行いながら、顧客・当社両方のビジネスを成長させること・デジタルビジネス要員の育成、ノウハウ獲得（超上流～下流まで一気通貫で活躍）・ノウハウの型化、獲得ノウハウを生かした新規柱顧客の獲得・顧客企業へのビジネス貢献を通じた組織／個人の成長【採用背景】顧客からのニーズは強く、且つシステム開発業務のほとんどをSES契約で実施している為、マッチする人財が多い程、売上/利益貢献に繋がるが、当社の若年層育成プログラムでは顧客システム部門のレベルに達するのは困難であり、統括部単体で配属新人に個別に人財育成プログラムを適用し、若手メンバーの特にテクニカル面での成長を促しているが、全社方針との乖離が大きく戦力として活躍いただくには時間がかかる。統括部としての成長計画を達成するには、開発の主力要員のさらなる増員が欠かせない状況であるが、社内からの異動も実施が難しい状況である。

必須条件

以下いずれかの領域において、通算5年以上の実務経験をお持ちの方　- Webアプリケーション開発　- AWS等のクラウド基盤の設計・構築・運用

求める人物像

・お客様、社内関連部署等のステークホルダーと良好な関係を築けるコミュニケーション力を備えた方・自律的/主体的に行動し、新たな挑戦にポジティブに取り組む事ができる方

歓迎要件

・Java／Spring Boot を用いた開発のご経験・CI/CD、IaC 等を活用した開発効率化・自動化への取り組み・チームでの開発において、メンバーを率いた経験やお客様との直接コミュニケーションを伴う業務・以下いずれかの資格をお持ちの方　- AWS認定資格（SAA／SAP）　- Java関連資格　- スクラム関連認定資格

想定年収

700万円〜1,050万円

想定年収補足

※詳細は面接時にお伝えします

おすすめポイント

★売上高2兆円を超える専業システムインテグレーター日本でNo.1の専業システムインテグレーターとして、同社は2兆円以上の売上高を達成しています。公共、金融、製造、通信などさまざまな業界における法人向けシステムの変革をITの力でサポートしてきました。グループ全体で13万人以上の社員が世界55か国、200以上の都市でサービスを展開しており、世界中のお客さまと共にイノベーションを実現する「信頼いただけるパートナー」として活動しています。 ★「Trusted Global Innovator」グループビジョン同社は「Trusted Global Innovator」というグループビジョンを掲げ、お客様に寄り添い、最先端テクノロジーと豊富なアイデアを組み合わせてビジネスイノベーションと社会的課題の解決をサポートします。このビジョンに基づき、お客様から長期的に信頼されるパートナーを目指しています。 ★技術トレンドを先読みしたサービス開発同社は、「技術のトレンドを先読みした先進的サービス開発」と「お客様の変革を実現するシステム開発力の強化」を重視しています。・CMMI：システム開発の成熟度を示す国際指標「CMMI」で最高レベル5を開発・サービス両分野で取得しています。日本で7社しか認定されていない高い水準です。・プロフェッショナルCDP：社員の専門性や変化対応力を強化するためのプログラムを導入しています。目指す人財像と成長への道筋を示し、社員の現在の到達レベルや能力開発方法を明確に提示して、自律的な成長をサポートします。

ポジション

職位

主任、課長補佐/代理

職種

・ITアーキテクト

開発環境

開発言語

Java

フレームワーク

Spring Boot

DB/DWH

Aurora

クラウド

AWS

雇用形態

正社員

勤務形態

裁量労働制

予定勤務地

東京都

勤務地補足

【勤務地】主に首都圏【出張有無・頻度】特になし

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

健康・医療

人間ドック補助、受動喫煙防止措置

制度

財産形成

社員持株会制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金

職場環境

研修制度

職場環境補足

・階層研修当社のビジネス遂行やマネジメントに必要な汎用知識・スキルに関して、年次と役職など各階層に求められるレベルに応じた研修を提供・プロフェッショナルCDP（Career Development Program）社員が高度な専門性と変化対応力を有するプロフェッショナル人財となることを目的に、当社におけるめざすべき人財像や成長の道筋を示し、その専門性とレベルを認定する制度。「プロがプロを育てる」という思想にもとづき、所属組織のタテの関係性のみでなく、組織を越えた専門性のカテゴリーによるヨコ、ナナメで指導しあう仕組みとしても機能・Flexible Grade（FG）制度マネジメントを主軸とし、社員の多様な強みの発揮による価値創出を最大限に引き出すために、その職務が生み出す価値をベースとしたジョブ型雇用制度・Technical Grade（TG）制度高度な専門スキルを持つスペシャリスト人財が、マネジメントを中心としたキャリアだけでなく、スペシャリストのキャリアパスを描くことが可能となる制度・Advanced Professional（ADP）制度高い専門性を持つ人財の獲得力を強化することを目的に、卓越した知見を持った旬のビジネスを牽引する即戦力人財を外部からも獲得できる制度・デュアルキャリアプログラム「今持つ専門性の進化」および「新たな専門性の獲得」を通じて、成長した各自の総合力の発揮による多様な価値創出をめざすことを目的とし、所定労働時間の2割を自分で見つけたやりたい仕事に使うことができる社内兼業制度・キャリア自律サポート社内のビジネスや組織、制度を熟知したキャリア有識者による、目指すキャリアの発見やキャリア形成・ステップアップの具体的なやり方を相談できるサービスを提供（キャリアメンタリング）一般社員を対象に、外部のプロキャリアコーチによる、目指すキャリア像のイメージアップを図るサービスを提供（社外キャリアコンサルティング）管理職を対象に、部下のキャリア自律支援のやり方を発見するサービスを提供（社外キャリアコンサルティング）・自律学習支援教育を専門とするグループ会社である(株)NTTデータユニバーシティを通じて、ジェネラリティ・スペシャリティに資する知識の習得や、キャリア自律に資する知識の習得等、社内外の豊富な研修を一つのプラットフォームで選択・受講できる環境を提供・語学習得支援社員の更なる語学力向上を図る観点から、社員の自己研磨の支援として、自己の英語スキルチェック受験を支援

休日・休暇

有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

育児・介護

介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務

諸手当

通勤手当、住宅手当

その他

その他補足

・社内公募制度・カフェテリアプラン（毎年一定のポイントを全社員に付与し、各自のライフプランに合わせて、住宅補助（家賃補助や住宅ローン補助）、財産形成、健康増進、その他レジャー施設優待など、様々な福利厚生メニューから自由に選択し、利用できる仕組み）

選考情報

選考内容

選考情報

・適性検査あり

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株式会社NTTデータ

【公共】日本の未来を創る！医療・児童福祉行政のDXをリードするアプリケーションエンジニア

■必須条件

・社会的課題の解決に貢献したいという意欲をお持ちの方・社内外のステークホルダーからの要求、要望に対して真摯に対応し、粘り強く調整を行う意志をお持ちの方・既存の開発手法にとらわれず、ローコードやノーコードツールの活用など、常に改善方法を考え続けられる方・最新のIT技術に興味を持って取り組める方 ■資格 IPA　基本情報技術者、応用情報技術者試験　または各種ITベンダの資格等または、上記に類するIT系の資格。

700万円〜1,050万円

ITコンサルタント

株式会社NTTデータ

【公共】健康管理システム市場トップシェアの『Health Data Bank』×Digitalにおける次世代サービス開発を担うシステムエンジニア・マネージャ

■必須条件

1. Web系システム開発経験 2. 開発・運用に掛かるDB管理ーーー 1. 新規技術（短期開発、AI、クラウド）を積極的に取り組みたい意欲 2. 様々な人と積極的にコミュニケーションをするスキル 3. ヘルスケア領域のビジネスに関心を持っている

800万円〜1,350万円

サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, フロントエンドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), モバイルアプリエンジニア, クラウドエンジニア

株式会社NTTデータ

【TC＆S】Snowflake、生成AIを活用したデータ基盤構築/活用支援（Snowflake Data Superheroesとの協働）

■必須条件

(1)経験・RDBMS製品（Oracle、 PostgreSQL、MySQL等）またはDWH製品（Teradata、Redshift、BigQuery等）またはデータレイク製品（Hadoop/Spark、EMR等）に関する開発経験・クラウド（AWS、Azure、GCP等）に関する開発経験 (2)スキル/知識・基本的なSQLまたはPythonのコーディングスキル・論理的思考、ドキュメンテーションのスキル・流暢な日本語でのコミュニケーションスキル (リスニング、ライティング、口頭、プレゼンテーションなど)、日本語能力試験N1程度の語学力

550万円〜1,350万円

データエンジニア

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株式会社電通総研

【(東京)製造DX開発プロジェクトマネージャー/システム開発リーダ/ITアーキテクト】電通グループのシナジーが強み !/ 平均年収1100万円超！/プライムベンダーとして価値提供が可能/平均残業時間28時間

■必須条件

・業務システム開発のプロジェクトマネージャーもしくはリーダー経験・業務システム開発の要件定義、基本設計、DB論理設計を主体的に実施した経験(3年以上)

570万円〜1,170万円

プロジェクトマネージャー(PM), ITアーキテクト

株式会社NTTデータ

【技術】《集約ポスト》　グローバルアーキテクト推進部　 ITスペシャリスト/ITアーキテクト

■必須条件

■【技術】フルスタックエンジニア/パフォーマンスアーキテクト・システム開発プロジェクト経験2年以上・様々な技術的問題を解決に導いた経験 ■【技術】DBコンサルタント/DBスペシャリスト・Oracle DatabaseもしくはPostgreSQLに関する知識・スキルを有し、DBに関して様々な課題解決の経験を有していること・DBサーバの基盤設計・構築の経験があること（可用性設計、DR（災害対策）設計、バックアップ/リストア設計、性能設計など）

550万円〜1,050万円

ITアーキテクト

ULSコンサルティング株式会社

【TECH本部/TECH/ITアーキテクト】コンサルティングとエンジニアリングのダブルコア／Openwork評価上位1％／12期連続で過去最高益を更新中／3年連続全社員ベースアップ中（全社員平均給与940万円）

■必須条件

■マネジャークラス・Java、C#、Python、Go、Scalaなど何らかの開発言語に精通している・100人月程度の業務システムのアーキテクチャ設計をリードした経験がある ■リーダークラス・Java、C#、Python、Go、Scalaなど何らかの開発言語に精通している・業務システムのアーキテクチャ設計をリードした経験がある ■メンバークラス・Java、C#、Python、Go、Scalaなど何らかの開発言語に精通している・業務システムのアーキテクチャ設計に携わった経験がある【ベーススキル】・3年以上の業務システムのスクラッチ開発経験がある・クライアントとの折衝経験がある・物事を論理的に整理できる・聞き手に合わせて物事を説明できる・顧客やチームメンバーと円滑にコミュニケーションできる

600万円〜1,160万円

ITアーキテクト

この求人を監修した人

毛呂淳一朗「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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