【公共】知財行政システムのAP開発・PM／FY27に開発着手予定の大規模システム刷新に参画／デジタルガバメント推進／年収700〜1,100万円／日比谷

■組織のミッション 当部門の所属するパブリックサービスデザイン事業部は、主に知財、司法、法務領域を所掌しており、「国民の権利と財産を守り、経済活性化に寄与すること」をミッションとして、基幹業務システム等の開発、保守、運用に加えて、社会課題の解決に寄与する新規サービス開発・提供に取り組んでいます。その中で知財領域のアプリケーション開発を所掌する当部門は、「産業財産権の権利保護・活用をシステム面で支え、日本の産業発達に貢献すること」をミッションとしています。 ■募集背景 当部門では、約２０年の間お客様のシステム最適化計画に伴走し、現在は最適化計画の最終フェーズとなる大規模刷新開発PJに取り組んでおり、2026年9月にサービス開始となります。 本開発PJの終了後は、お客様が直近で制定した新たなデジタル戦略に引き続き伴走し、これまでの開発で蓄積したノウハウを活かしつつ、AI等の新たな技術を取り入れたより高度な開発スタイルで大規模基幹システムのモダナイズを進めるとともに、お客様業務へのAI適用等の新たな取り組みを強化することで、行政DXの推進に寄与したいと考えており、一緒に進めていただける仲間を募集しています。 ■職務内容 デジタルガバメント推進の一環である官公庁の業務システム開発プロジェクトにおいて、アプリケーション開発の推進及びマネジメントを担当していただきます。 具体的には、FY27に開発着手予定の大規模システム刷新開発プロジェクトに参画いただきます。当社が継続して開発を担当し知見を蓄積してきた業務領域における大規模ウォーターフォール型の開発であり、開発期間は4年超、最大要員数は200人超、開発言語はJavaを中心としています。生成ＡＩ等を可能な限り活用し、より品質、生産性の高い開発を目指します。応募者の方の経験等に応じて、チームリーダ、サブリーダまたはメンバにアサインいたします。 開発プロジェクトは、基本的に以下のような工程サイクルを通じて作業を実施します。当社の立ち位置はプライムベンダーであり、複数のビジネスパートナーとの“協働”、顧客との“共創”を通じて、PJの目的を実現に導きます。 要件定義フェーズ：顧客要件のヒアリング、要件実現手段の検討、適用技術の選定、顧客への提案 基本設計、詳細設計フェーズ：設計作業、顧客との仕様調整作業、課題解決推進等 製造・単体テストフェーズ：仕様課題、実装課題の解決推進 結合テストフェーズ：テスト方針検討、テスト項目及びテストデータ作成、テスト実施、テスト推進、課題解決推進等 移行フェーズ：移行設計、移行計画の作成支援、移行作業の対応等 全工程：ビジネスパートナー様作業のマネジメント（進捗、品質、課題等） 【組織情報】 産業財産権の権利保護・活用をシステム面で支え、日本の産業発達に貢献すること

・オープン系システムのアプリケーション開発に携わった経験 ・同僚やビジネスパートナーの方と信頼関係を構築できるコミュニケーション能力

●ステークホルダーとのコミュニケーション能力、関係構築能力 ●現状を把握し、立場や状況に応じた適切なアクションを自ら考え、主体的に行動できる能力 ●PJの目的を第一に考え、その実現のために果敢に行動できる強い意志と情熱

700万円〜1,100万円

※詳細は面接時にお伝えします

主任、課長補佐/代理

・サーバーサイドエンジニア ・プロジェクトマネージャー(PM)

PM候補

【アピールポイント】 ■得られる経験・アピールポイント ・大規模プロジェクトへの参画経験を通じて、当社がこれまで蓄積してきた業務アプリケーション設計・開発やプロジェクトマネジメントの定石といえる方法論を学ぶことができる ・顧客システムへの導入だけでなく自社内の業務効率化も含めて、生成AIをはじめとした生産技術革新に寄与する技術を多数導入しており、これらの知見を得ることができる ・デジタルガバメント推進のトップランナーであり、技術への理解が深く当社の知見や提案を尊重いただける顧客と、長年培った信頼関係を基盤にパートナーとして“共創”し、行政DXの推進に携わることができる ・開発期間4年超の大規模・長期プロジェクトに開始段階から参画することで、背景・前提知識の理解を含めて一連の流れをゼロベースから吸収したうえで、上流工程から開発を主導できる ・大規模・高信頼なシステム開発の現場で、設計・実装・テスト・品質管理まであらゆる工程に生成AIを組み込む“AIネイティブな開発プロセス”の実現に向けた過程をリードできる ■職場の魅力 ＜リアルとオンラインのハイブリッドを追求／オープンな職場風土＞ ・リモートワークを最大限活用し、ワークライフバランスを考慮した、個人のスタイルに合わせた多様な働き方が選択可能 ・リモートワーク中でも、Teams等のツールを活用した活発かつオープンなコミュニケーションによるチームワークを実現 ・PJのフェーズによって出社頻度は異なるが、出社時はフリーアドレス、かつ主要拠点だけでなく他事業部拠点も適宜サテライトオフィスとして利用可能 ・安心して気持ちよく過ごせる職場環境の実現を志向し、よい点に目を向けて互いにポジティブなフィードバックを重視する職場風土 ＜多様なキャリアパス／充実したスキルアップ施策＞ ・組織マネジメントだけでなく業務知見や技術的専門性による事業貢献も評価・処遇する人事制度 ・自身で選択可能な、テクニカル、マネジメント、ヒューマンスキル、資格対策等の多様なカテゴリで充実した研修カリキュラム 　（集合、Liveオンライン、オンラインセミナ、オンデマンド、IBT等） ・デジタル人財育成に向けた各事業組織主導での有志参加可能なプログラム ・プロジェクト資料、社員のプロフィール、経歴等、全社内のノウハウを参照・共有可能な社内プラットフォーム

Java

Slack

正社員

なし

裁量労働制

【労働形態】 裁量労働勤務/フレキシブルタイム勤務

フレキシブルタイム勤務

月25時間

東京都千代田区内幸町2丁目1-6日比谷パークフロント

【勤務地】 日比谷パークフロント 【出張有無・頻度】 特になし

月数日出社

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

人間ドック補助、受動喫煙防止措置

社員持株会制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金

リモートワーク制度

有給休暇

介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務

深夜・休日勤務手当、通勤手当、住宅手当