【公共】医療DXのアプリケーションスペシャリスト/厚生労働省所管の医療DXプロジェクトでクラウド・AIを活用/年収550〜1,100万円/豊洲

年収

550万円〜1,100万円

勤務地

東京都

職種

サーバーサイドエンジニア

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
技術試験なし

求人情報

仕事内容

【職務内容】 【組織の概要・ミッション】 我々のミッションは、日本の医療・健康・介護が直面する社会課題に対し、デジタル技術の力で新たな社会基盤を構想し、実現すること。お客様、そして国民一人ひとりの健康な未来を支え続けます。 【職務概要】 社会的影響の大きい医療DXプロジェクトに参画し、多様な仲間と協働しながらクラウドやAIなど最新技術を活用。制度改革や業務効率化を支え、医療の未来を支えるシステムを共に創り上げます。 【職務詳細】 ヘルスケア事業部の業務開発チームは、国の未来を支える多様な社会システムの設計・構築を担っています。 医療・介護・福祉といった分野をはじめ、人々の生活を支える重要な仕組みづくりに携わることができます。 私たちは、社会的意義の高いプロジェクトを多数推進しています。例えば次のようなミッションに挑戦することができます。 ・厚生労働省所管の医療DX・介護DX関連プロジェクトにおける、モダンアーキテクチャでのアプリケーションの要件定義及び設計・開発・テストのリード ・我が国の安心・安全・サステナブルな医療保険制度を支える審査支払機関の基幹業務システムのアプリケーションの高度化 ・協会けんぽ・健康保険組合・共済組合の基幹業務システムおよびその周辺システムの企画・開発 どのミッションに携わっていくかは、皆様のご希望を伺いながら、コミュニケーションを重ねて一緒に決めていきたいと考えています。 ぜひお気軽にお問い合わせください。 【伸ばすことができるスキル】 医療保険や医療情報分野に関する専門知識を実務を通じて深め、公共性の高い大規模システム開発の経験を積むことができます。AWSをはじめとするクラウドネイティブ技術やマイクロサービス、CI/CDなど最新の開発手法を活用し、設計から構築・運用までをリードする力を養えます。さらに、多様なステークホルダーとの調整や課題解決を通じて、マネジメント力・提案力・社会課題への洞察力を高めることができます。 【チームの魅力】 国民の健康と医療を支える国家プロジェクトに参画し、社会に直接貢献できるチームです。 ノーコード開発やクラウドネイティブ開発など、最先端技術を駆使し、医療DXの未来を形にしています。 経験豊かなメンバーが多く、互いに尊重し合いながら成長できる温かな環境。 自ら考え、挑戦し、発言できる風通しの良さも魅力です。 社会的意義と技術革新、そして人のつながり――そのすべてを実感しながら、あなたの力で医療の未来を創りませんか? 【職場環境】 ・20代の若手層から40代のベテランまで、幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ・新卒中心を思われがちですが、若手を中心に経験者採用で活躍しているメンバーも多数おります。 ・若手のうちから、自ら意思決定・方針決定し、物事を進めることが求められ、責任とともに裁量があります。 ・テレワーク率は概ね60%~80%程度です。配属後、上長とご相談ください。

必須条件

1. お客様・ステークホルダをリードし、アプリケーションの要件・仕様・開発方針の策定をリードするコミュニケーション技術がある 2. アプリケーション設計・構築・テストに関する実務経験
求める人物像
●大規模開発に高い興味関心を持ち、広い視野で開発プロジェクトをけん引いただける方、またそういったリーダーを目指す方 ●お客様やステークホルダー、社内関連部署と良好な関係を構築するコミュニケーション能力のある方 ●社会課題の解決への貢献意欲、プロフェッショナルとしての成長意欲、事業目標の達成意欲をバランスよく備え、目標達成を追及できる方

歓迎要件

1. 数十kstep以上のアプリケーションのお客様のニーズ把握、開発・試験方針策定経験 2. チームリーダーとしてチームをリードし、アプリケーション開発に取り組んだ経験

想定年収

550万円〜1,100万円
想定年収補足
※詳細は面接時にお伝えします

おすすめポイント

★売上高2兆円を超える専業システムインテグレーター 日本でNo.1の専業システムインテグレーターとして、同社は2兆円以上の売上高を達成しています。公共、金融、製造、通信などさまざまな業界における法人向けシステムの変革をITの力でサポートしてきました。グループ全体で13万人以上の社員が世界55か国、200以上の都市でサービスを展開しており、世界中のお客さまと共にイノベーションを実現する「信頼いただけるパートナー」として活動しています。 ★「Trusted Global Innovator」グループビジョン 同社は「Trusted Global Innovator」というグループビジョンを掲げ、お客様に寄り添い、最先端テクノロジーと豊富なアイデアを組み合わせてビジネスイノベーションと社会的課題の解決をサポートします。このビジョンに基づき、お客様から長期的に信頼されるパートナーを目指しています。 ★技術トレンドを先読みしたサービス開発 同社は、「技術のトレンドを先読みした先進的サービス開発」と「お客様の変革を実現するシステム開発力の強化」を重視しています。 ・CMMI:システム開発の成熟度を示す国際指標「CMMI」で最高レベル5を開発・サービス両分野で取得しています。日本で7社しか認定されていない高い水準です。 ・プロフェッショナルCDP:社員の専門性や変化対応力を強化するためのプログラムを導入しています。目指す人財像と成長への道筋を示し、社員の現在の到達レベルや能力開発方法を明確に提示して、自律的な成長をサポートします。

ポジション

職位
一般、主任、課長補佐/代理
職種
・サーバーサイドエンジニア

配属先

部署名
ヘルスケア事業部
部署の特徴・業務環境
【組織情報】 <組織のミッション> ヘルスケア事業部では、すべての人の健康で幸せな生活を実現させるサービスを展開しています <職場環境> 多様なプロフェッショナリティを備えたメンバーと協働しています。医療・社会を支えるという重責に誇りを持ちつつ、それを楽しみながら、日々新しい社会のしくみを構想しています。20代、30代も多く、若手のうちからリーダーとしてチームを任され、活躍しています。 【採用背景】 世界に先駆け急速に進行する超高齢化等、我が国は「社会課題先進国」と言えます。当組織の事業領域でも、日々新しい課題に取り組むことが求められ、また課題はより高度になっていきます。 皆様の持つ多様な知識・技術を組織に取り入れ、ともに成長していくために、経験者採用の方を定常的に募集しています。 ヘルスケア事業部が所管する医療保険領域の以下のお客様・プロジェクトの横断ポストとします。 ご本人の意向もお聞きしながらアサインを検討し、選考後(中)に配属先を決定します。 《配属先候補プロジェクト》 ・厚生労働省所管の医療DX・介護DX関連プロジェクト ・社会保険診療報酬支払基金の基幹業務システム ・国民健康保険中央会・各都道府県国民健康保険団体連合会の基幹業務システム ・協会けんぽ・健康保険組合・共済組合の基幹業務システム

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし

勤務形態

裁量労働制
勤務形態補足
【労働形態】 裁量労働勤務/フレキシブルタイム勤務/一般勤務
就業時間補足
【想定残業時間】 通常30~40時間程度

残業時間

平均残業時間
月35時間

予定勤務地

東京都江東区
勤務地補足
【勤務地】 東京都江東区/豊洲駅(豊洲センタービルアネックス)

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
人間ドック補助、受動喫煙防止措置

制度

財産形成
社員持株会制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金
職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
育児・介護
育児休暇、介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務

諸手当

残業手当、深夜・休日勤務手当、通勤手当

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

株式会社NTTデータの企業情報

企業について

統合ITソリューション、コンサルティング、SI・ソフトウェア開発、メンテナンス・サポート、ITインフラ・AI・セキュリティ等

会社情報

企業名
株式会社NTTデータ
設立年月日
1988年05月
本社所在地
〒135-6033 東京都江東区豊洲3-3-3豊洲センタービル
資本金
1000万円
持ち株会制度
育休取得
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株式会社NTTデータ

【公共】パブリッククラウド移行をリードするITアーキテクト/テレコムほか業界向けにIaaS・PaaS・SaaSの提案・構築・運営/年収550〜1,100万円/豊洲

■必須条件

下記の経験/スキルを有していること。 ・ 一般企業において3年以上の勤務経験を有すること。 ・ コンピュータを用いてオフィス業務を行えること (例:MS Officeを利用し、ドキュメントの作成を行える) ・ コミュニケーションツール(メールやチャット等)を用いて、他者と文面でコミュニケーションを行えること ・ コンピュータに対する一定レベルの知識を持つこと(資格を参照) ■他言語力 ・ 日本語を用いて他者とコミュニケーションをとれる ・ 日本語で書かれている技術文書を読むことができる ■資格 ・ 基本情報技術者

550万円〜1,100万円

ITアーキテクト

株式会社NTTデータ

【公共】サイバーセキュリティコンサルタント(アソシエイト)/公共・金融・法人の課題解決から社会全体のレベル向上まで/年収700〜1,100万円/三鷹・豊洲

■必須条件

■経験(Experience) ・システム開発またはインフラ領域におけるプロジェクトマネジメント経験(目安:システム開発経験5年以上、または、プロジェクトマネジメント経験3年以上) ・要件定義?設計・構築・導入まで一連のプロジェクトをリードした経験 ・顧客・ベンダー・社内関係者など複数ステークホルダーとの調整・合意形成を主体的に推進した経験 ■スキル(Skill) ・顧客課題を構造的に整理し、実行可能な解決策として設計できる能力 ・プロジェクト全体を俯瞰し、進捗・品質・リスクをコントロールするマネジメント力 ■知識(Knowledge) ・システム開発またはITインフラに関する基礎的な知識 ・ネットワーク、クラウド、アプリケーションいずれかの領域における専門知識 ■意欲(Mindset) ・サイバーセキュリティ領域に対する関心と継続的な学習意欲 ・個別企業の課題解決に留まらず、業界・社会全体のセキュリティ向上といった社会課題に対して主体的に向き合い、価値創出に挑戦したい志向

700万円〜1,100万円

ITコンサルタント

株式会社NTTデータ

【テクノロジー】自社金融クラウド「OpenCanvas」のインフラエンジニア/ANSERの基盤と35年超の運営ノウハウを活かす/企画〜運用/年収700〜1,100万円

■必須条件

①「OpenCanvas」のサービス企画、開発、導入支援、運用 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・インフラエンジニアとしての設計・構築・運用経験(3年以上) ・インフラエンジニアまたはインフラアーキテクトとしてのトラブル対応経験 ・仮想化技術、OS、ネットワーク、データベース、その他ミドルウェアに関する設計・構築・運用経験 ②「Oracle Alloy」サービスの立ち上げと推進 ・インフラまたはクラウド領域の設計・構築・運用経験  ・OCIの基礎的な知識

700万円〜1,100万円

インフラエンジニア, クラウドエンジニア

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サイバーエージェントグループ

【メディア事業部】Flutterエンジニア

■必須条件

■大卒以上 以下のうちひとつ以上の開発実務経験が7年以上あること(※) ・クロスプラットフォーム ・Flutterを使用したアプリケーションの開発経験 ・ReactNativeを使用したアプリケーションの開発経験 ・Kotlin Multiplatform Mobile(KMM)を使用したアプリケーションの開発経験 ・App ・SwiftでのiOSアプリ開発経験 ・KotlinでのAndroidアプリ開発経験 ・iOSまたはAndroidアプリのアプリストアへの公開、更新の経験 ※Flutterでの開発となりますが、iOSやAndroidまたはWebの開発経験と専門知識を有しており、Flutterをこれから学習していく意欲があれば、Flutterそのものの経験は必須ではありません。

350万円〜800万円

サーバーサイドエンジニア, モバイルアプリエンジニア

株式会社エス・エム・エス

【ソフトウェアエンジニア(PHP/Laravel)】フルリモ率95%/介護・ヘルスケア領域の自社開発企業/プライム上場

■必須条件

・特定の言語・フレームワークを利用した開発・運用経験

500万円〜1,600万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア, CTO候補, フルスタックエンジニア

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

【開発分野・システムエンジニア(事業グループ不問)】平均年収1000万円超!/ワーク・ライフ・バランス重視/有給休暇取得積極推奨/月平均残業時間23.5時間/リモートワーク週3日

■必須条件

・言語問わずプログラミング経験(プログラム設計含む)を5年以上お持ちの方 ・サブリーダーとしてプログラマへの指示、設計指導、品質チェックができる方 ・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉力に自信のある方

550万円〜1,000万円

サーバーサイドエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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