【職務内容】 公共部門、金融部門、法人部門問わずクライアント様の抱えるサイバーセキュリティ脅威に対する課題解決をビジネスとする部門です。国内外のビジネスパートナーと連携し、誰もが安心・安全に人に優しいデジタル社会を楽しむことができる世界を創るためにお客様の抱えるセキュリティ課題の解決に貢献しております。私たちと共にお客様のフロントに立ちお客様に伴走する形でお客様のセキュリティ課題解決をリードしていただける方を探しております。 ◆ポスト１：アソシエイトコンサルタント ・クライアントのサイバーセキュリティリスクの評価と分析 ・国内外のビジネスパートナーと連携したセキュリティ対策の提案および実施 ・公共部門、金融部門、法人部門など多様なクライアントに対するセキュリティソリューションの設計と導入 ・クライアントに対するサイバーセキュリティに関する相談・助言の提供 ・サイバーセキュリティの最新トレンドや脅威情報の収集と分析 ・クライアント教育およびトレーニング施策の企画 ・セキュリティポリシーおよびガイドラインの策定支援 ・イベントやセミナーでの講演やプレゼンテーションの実施 ◆ポスト２：アソシエイト営業 ・公共部門、金融部門、法人部門のクライアント向けにサイバーセキュリティ製品およびサービスの提案・販売 ・国内外のビジネスパートナーと連携した営業活動の実施 ・新規ビジネスパートナー開拓および既存ビジネスパートナーとのリレーション強化 ・新規顧客の開拓および既存顧客とのリレーション強化 ・提案書作成、見積り作成、契約交渉および締結 ・イベントやセミナーでの講演やプレゼンテーションの実施 【アピールポイント（職務の魅力）】 ・スタートアップ企業の様な組織で、事業拡大に向けた中核メンバーとして存分に力を発揮していただけます。 ・行政機関や業界トップのクライアント様と接することで社会全体をデザインする仕事を体感することができます。 ・事業創出から提案までを一人称で行うことで、自分が企画したサービスの提案がどう受け入れられて、利益につながっていくか、事業を実感することができます。 ・社内外のセキュリティ技術部門との連携を通じて、最先端のテクノロジー、事業領域において、業界をリードする立ち位置を目指します。 ・多種多様な経験・スキルを持つ個性豊かなメンバーで構成されており、個人が尊重されるチームです。 ・ビジネスパートナー含めて30名弱のチームで、半分以上が20代～30代前半の社員で構成されています。 ・オフィスワークとリモートワークを柔軟に使い分けられるハイブリッドなワークスタイルを採用しています。 【組織情報】 安心・安全なデジタル社会の実現を目指す 【採用背景】 現在、採用元部署では、2022年に企画したセキュリティコンサルティング、セキュリティソリューション導入・運用支援サービスの立ち上げに成功し、創業2年で単年度黒字化を達成した。今後の事業拡大に向けて「受注案件数の増加」と「工数ビジネスから脱却したビジネスモデル変革」という2つをテーマに事業戦略を立てており、2024年時点で年間売上4億円の事業を2028年に年間売上20億円の事業に成長させることを目標としている。 目標の実現に向けて、クライアントのフロントに立ち案件を創出する体制を強化し、25年度中に次のリーダーポジションを担える人材を3名新たに確保したいと考えている。 採用が実現した先には、業界でも希少なセキュリティドメインにおけるセキュリティコンサルタントまたはセキュリティ案件営業リーダーとして、チームメンバーを率いて事業を拡大をリードするポジションにステップアップすることができる。

以下、ポスト毎にすべての条件を満たす方 ◆ポスト１：アソシエイトコンサルタント 【経験】 　・サイバーセキュリティまたは関連分野（SE（基盤方式領域）等）での3年以上の実務経験 　・クライアント（エンドユーザー様）のフロント担当としてのコミュニケーションが必要な業務の実務経験 【スキル】 　・参考文献を活用し、クライアントのセキュリティ対策状況の現状把握、問題点の抽出、改善に向けた課題をロジカルに可視化することができるスキル 　・クライアントとセキュリティ課題の解決に向けて、一人称でコミュニケーションを取ることができるスキル 　・クライアントに提示するプレゼンテーション資料を一人称で作成することができるスキル 【知識】 　・最新のサイバーセキュリティ脅威や技術に関する基本的な知識 【意欲】 　・クライアントのセキュリティ課題解決とお客様のコスト以上の成果を提供することに高いモチベーションを持っていること ◆ポスト２：アソシエイト営業 【経験】 　・サイバーセキュリティまたは関連分野（SE（基盤方式領域）、ITソリューション営業等）での3年以上の実務経験 　・国内外のセキュリティベンダーやパートナーとの協働経験 【スキル】 　・クライアントのセキュリティニーズを理解し、適切なソリューションを提案することができるスキル 　・クライアントに提示する提案資料を一人称で作成することができるスキル 　・社内規則や標準様式を参考に、見積書、契約書を作成することができるスキル 【知識】 　・最新のサイバーセキュリティ脅威や技術に関する基本的な知識 【意欲】 　・営業目標達成に向けて結果を出すことに対する高いモチベーションを持っていること ■他言語力 特になし ■資格 ◆ポスト１：アソシエイトコンサルタント IPAの定める情報処理技術者試験の高度試験の合格または情報処理安全確保支援士の資格の保有、または、それに同等の専門資格を保有していること ◆ポスト２：アソシエイト営業 特になし

・一人称で考え、主体性を持って行動し、現時点で出来ないことであっても目標を持って取り組み成長する意欲のある人 ・社会情勢や新技術、トレンド等について感度が高く、自ら情報を収集し、クライアント様に自信を持って発信できる等、学習意欲のある人 ・社会課題解決に向けクライアント様の技術課題・業務課題に関心を持ち、クライアント様に向き合うことで課題解決のためのソリューションを提案できる人 ・業界のリーダーとして自己成長ではなく、社会への貢献意欲を第一に考えることができる人

700万円〜1,050万円

※詳細は面接時にお伝えします

主任、課長補佐/代理

・ITコンサルタント

正社員

裁量労働制

【労働形態】 裁量労働勤務/フレキシブルタイム勤務

月30時間

東京都

【勤務地】 東京都三鷹市、豊洲等　※出社とリモートワークを併用 【出張有無・頻度】 クライアント様が首都圏以外の場合、年１～2回の国内出張あり。

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

人間ドック補助、受動喫煙防止措置

社員持株会制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金

リモートワーク制度、研修制度

・階層研修 当社のビジネス遂行やマネジメントに必要な汎用知識・スキルに関して、年次と役職など各階層に求められるレベルに応じた研修を提供 ・プロフェッショナルCDP（Career Development Program） 社員が高度な専門性と変化対応力を有するプロフェッショナル人財となることを目的に、当社におけるめざすべき人財像や成長の道筋を示し、その専門性とレベルを認定する制度。 「プロがプロを育てる」という思想にもとづき、所属組織のタテの関係性のみでなく、組織を越えた専門性のカテゴリーによるヨコ、ナナメで指導しあう仕組みとしても機能 ・Flexible Grade（FG）制度 マネジメントを主軸とし、社員の多様な強みの発揮による価値創出を最大限に引き出すために、その職務が生み出す価値をベースとしたジョブ型雇用制度 ・Technical Grade（TG）制度 高度な専門スキルを持つスペシャリスト人財が、マネジメントを中心としたキャリアだけでなく、スペシャリストのキャリアパスを描くことが可能となる制度 ・Advanced Professional（ADP）制度 高い専門性を持つ人財の獲得力を強化することを目的に、卓越した知見を持った旬のビジネスを牽引する即戦力人財を外部からも獲得できる制度 ・デュアルキャリアプログラム 「今持つ専門性の進化」 および「新たな専門性の獲得」を通じて、成長した各自の総合力の発揮による多様な価値創出をめざすことを目的とし、所定労働時間の2割を自分で見つけたやりたい仕事に使うことができる社内兼業制度 ・キャリア自律サポート 社内のビジネスや組織、制度を熟知したキャリア有識者による、目指すキャリアの発見やキャリア形成・ステップアップの具体的なやり方を相談できるサービスを提供（キャリアメンタリング） 一般社員を対象に、外部のプロキャリアコーチによる、目指すキャリア像のイメージアップを図るサービスを提供（社外キャリアコンサルティング） 管理職を対象に、部下のキャリア自律支援のやり方を発見するサービスを提供（社外キャリアコンサルティング） ・自律学習支援 教育を専門とするグループ会社である(株)NTTデータユニバーシティを通じて、ジェネラリティ・スペシャリティに資する知識の習得や、キャリア自律に資する知識の習得等、社内外の豊富な研修を一つのプラットフォームで選択・受講できる環境を提供 ・語学習得支援 社員の更なる語学力向上を図る観点から、社員の自己研磨の支援として、自己の英語スキルチェック受験を支援

有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

育児休暇、介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務

通勤手当、住宅手当