【法人】インターネットサービス企業向けWebサービス開発のPM・PL/toC・toBの実開発を技術トレンドを先読みしてリード/年収700〜1,100万円/首都圏

年収

700万円〜1,100万円

勤務地

東京都

職種

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

リモートワーク
5名以上募集
技術試験なし

求人情報

仕事内容

【職務内容】 先進的なインターネットサービス企業でのtoC/toB向けWebサービス開発プロジェクトにおいて、 テクノロジーのトレンドを先読みした上で数値や机上での管理に留まらない実践的なプロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダーとしてプロジェクトを主導していただきます。 技術トレンド変化の速いtoC向けWebシステムでの実開発経験、一方でミスの許されないtoB向けシステムでの品質の作り込み等に基づき、 最適な実現方法やQCDバランスを検討し、プロジェクト全体を成功に導く役割を担っていただきます。 【仕事のやりがい】 ・サービスグロース期におけるエンハンスの案件創出から、その後の運用保守フェーズまで様々に携わることができます。 ・チャレンジしやすい文化があり、個人のWILLに応じて多数のPJの中から様々な領域に携わることが可能です。 ・継続的関係にあるパートナー企業とし一体体制での開発環境のため、顧客の事業と距離が近く、開発のみならず上流工程も経験できます。 ・27~28歳でPLを担当しているメンバーもおり、裁量が大きく、自分の裁量でチームをリーディングすることができます。 【働き方】 ・ほぼ100%リモートワーク可 ・服装はカジュアルでOK ・年齢、役職に関係なく、“任せる風土”があります。 ・ワークライフバランスを充実させることができます(PJによって繁忙に波はあるが、超勤時間は平均20~30時間/月) 【組織の雰囲気】 ・役職による上下関係の圧力が少なく、フラットに意見を交換できる風通しの良い雰囲気です。 ・顧客との関係が非常に良好なため、顧客ビジネスを継続的なパートナーとして牽引することが可能です。 【職務の魅力】 「新技術に基づく新しいビジネスモデル検討・提案を通じて、ITサービスの在り方を最先端で実践する」  お客様と相対することで、自身もより高いレベルに成長することができる環境があります。  また、QCDだけでなく、ROI(投資対効果)についても意識することが求められるため、要件定義より前の超上流工程に参画するケースもよくあります。 【組織情報】 当社既存顧客であるリクルート様のHR事業の中核を担うリクルートキャリア社、リクルートジョブズ社の主要メディアである「リクナビNEXT」、「Townwork」等のWebシステムの機能拡充開発を年間50億円で実施しているプロジェクト。現在、週に1回リリースするアジャイル開発でのプロジェクトやベトナム・オフショアを活用したプロジェクト、スマートフォンで動作するWebアプリ等、開発手法や規模、プラットフォームが多岐に渡っており、当社得意領域である大規模プロジェクトの開発経験ではお客様に期待に沿う業務遂行が難しく、Webサービス開発に精通したプロジェクトマネージャ又はその予備軍であるプロジェクトリーダー層を確保したい。 【採用背景】 顧客からのニーズは強く、且つシステム開発業務のほとんどをSES契約で実施している為、マッチする人財が多い程、売上/利益貢献に繋がるが、当社の若年層育成プログラムでは顧客システム部門のレベルに達するのは困難であり、統括部単体で配属新人に個別に人財育成プログラムを適用し、若手メンバーの特にテクニカル面での成長を促しているが、全社方針との乖離が大きく戦力として活躍いただくには時間がかかる。 統括部としての成長計画を達成するには、開発の主力要員のさらなる増員が欠かせない状況であるが、社内からの異動も実施が難しい状況である。

必須条件

以下のいずれかの経験があること ・toC向け又はtoB向けWebシステムに関わる開発経験 ・Java言語による開発経験 ・プロジェクトマネージャ、又はプロジェクトリーダーでプロジェクトにおける主導的な役割を担った経験 (開発工数見積もり、品質分析、スケジュール管理、顧客折衝、障害対応など)
求める人物像
●お客様、社内関連部署等のステークホルダーと良好な関係を築けるコミュニケーション力を備えた方 ●自律的/主体的に行動し、新たな挑戦にポジティブに取り組む事ができる方

歓迎要件

■経験 オブジェクト指向型言語によるWebシステムの開発経験。 ・Java言語による開発経験。 ・RDBMSを用いた論理/物理DB設計の設計経験。 ・24h365日稼働Webシステムの運用・保守(障害検知、障害対応など) ■知識 ・OSやMWなど、システムの下位レベルのアーキテクチャに関する最低限の知識。 ■その他人財要素/資格 ・お客様、社内関連部署等のステークホルダーと良好な関係を築き、お客様の事業価値向上をシステム開発プロジェクトを通じて行える方 ・自律的/主体的に行動し、新たな挑戦にポジティブに取り組む事ができる方 ・要求水準が高いお客様に対し、スピード感を持って最適解を導いていく能力

想定年収

700万円〜1,100万円
想定年収補足
※詳細は面接時にお伝えします

おすすめポイント

★売上高2兆円を超える専業システムインテグレーター 日本でNo.1の専業システムインテグレーターとして、同社は2兆円以上の売上高を達成しています。公共、金融、製造、通信などさまざまな業界における法人向けシステムの変革をITの力でサポートしてきました。グループ全体で13万人以上の社員が世界55か国、200以上の都市でサービスを展開しており、世界中のお客さまと共にイノベーションを実現する「信頼いただけるパートナー」として活動しています。 ★「Trusted Global Innovator」グループビジョン 同社は「Trusted Global Innovator」というグループビジョンを掲げ、お客様に寄り添い、最先端テクノロジーと豊富なアイデアを組み合わせてビジネスイノベーションと社会的課題の解決をサポートします。このビジョンに基づき、お客様から長期的に信頼されるパートナーを目指しています。 ★技術トレンドを先読みしたサービス開発 同社は、「技術のトレンドを先読みした先進的サービス開発」と「お客様の変革を実現するシステム開発力の強化」を重視しています。 ・CMMI:システム開発の成熟度を示す国際指標「CMMI」で最高レベル5を開発・サービス両分野で取得しています。日本で7社しか認定されていない高い水準です。 ・プロフェッショナルCDP:社員の専門性や変化対応力を強化するためのプログラムを導入しています。目指す人財像と成長への道筋を示し、社員の現在の到達レベルや能力開発方法を明確に提示して、自律的な成長をサポートします。

ポジション

職位
主任、課長補佐/代理
職種
・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトリーダー(PL)
役職
PM候補

配属先

部署名
情報サービス開発統括部
部署の特徴・業務環境
当社既存顧客であるリクルート様のHR事業の中核を担うリクルートキャリア社、リクルートジョブズ社の主要メディアである「リクナビNEXT」、「Townwork」等のWebシステムの機能拡充開発を年間50億円で実施しているプロジェクト。現在、週に1回リリースするアジャイル開発でのプロジェクトやベトナム・オフショアを活用したプロジェクト、スマートフォンで動作するWebアプリ等、開発手法や規模、プラットフォームが多岐に渡っており、当社得意領域である大規模プロジェクトの開発経験ではお客様に期待に沿う業務遂行が難しく、Webサービス開発に精通したプロジェクトマネージャ又はその予備軍であるプロジェクトリーダー層を確保したい。

開発環境

開発言語
Java

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし

勤務形態

裁量労働制
就業時間補足
フレキシブルタイム勤務

残業時間

平均残業時間
月25時間

予定勤務地

東京都
勤務地補足
主に首都圏での勤務 【出張有無・頻度】 ■地域 ・東南アジア諸国 ■期間 ・1回につき1週間~2週間 ■頻度 ・3か月に1回程度

リモートワーク頻度

フルリモート(地方在住 不明)

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
人間ドック補助、受動喫煙防止措置

制度

財産形成
社員持株会制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金
職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

有給休暇
育児・介護
介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務

諸手当

通勤手当

その他

服装自由

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

株式会社NTTデータの企業情報

企業について

統合ITソリューション、コンサルティング、SI・ソフトウェア開発、メンテナンス・サポート、ITインフラ・AI・セキュリティ等

会社情報

企業名
株式会社NTTデータ
設立年月日
1988年05月
本社所在地
〒135-6033 東京都江東区豊洲3-3-3豊洲センタービル
資本金
1000万円
持ち株会制度
育休取得
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株式会社NTTデータの募集中の求人

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株式会社NTTデータ

【公共】社会課題解決型の新規事業PM・PL/マイナンバー・公的個人認証と連携した官民連携サービスを企画・立ち上げから/年収550〜1,400万円/豊洲

■必須条件

・システム開発経験5年以上(社会人経験5年未満の場合は3年以上) ・プロジェクトマネージャもしくはプロジェクトリーダとして、お客様との調整、折衝を含むリーダ経験を有すること。 ・設計~製造~試験~リリースの開発プロセス全体をコントロールした経験を有すること。(ウォーターフォール、アジャイルの種別は問わない) ・お客様へのシステム化構想、要件定義の実施経験を有すること。 ・プロジェクトマネジメントに対する基本知識を有すること。

550万円〜1,400万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

株式会社NTTデータ

【技術革新】グローバルITアーキテクト/各国メンバーと協働し性能・非機能の課題を現場でリード/SRE・Observabilityまで/年収700〜1,100万円/豊洲

■必須条件

①システム開発プロジェクトにおいて、実務経験を有する方 ・業務システム、基幹システム、または大規模Webシステムなどのシステム開発プロジェクトにおいて、設計・実装・テスト・リリースまでの一連の工程に関与した経験をお持ちの方 ・特定工程のみではなく、プロジェクト全体の流れや意思決定の背景を理解している方 ②技術を「目的」ではなく「価値提供の手段」として捉えられる方 ・アーキテクチャや性能改善を、単なる技術課題としてではなく顧客ビジネスやサービス成功のための手段として考えられる方 ・「言われたことを実装する」のではなく、本当に解決すべき課題を自ら定義し、提案・実行できる方  ③多様な関係者と協働しながら、技術的リーダーシップを発揮できる方 ・複数チーム・複数ステークホルダーと協働し、技術的な合意形成や調整を行った経験をお持ちの方 ・権限ではなく、専門性・論理・信頼によって周囲をリードできる方 ■他言語力 英語を用いた業務に抵抗がなく、技術的なコミュニケーション行う意欲のある方

700万円〜1,100万円

ITアーキテクト

株式会社NTTデータ

【金融】生成AIで金融システム開発を変えるエンジニア・コンサルタント/開発現場の課題分析から生成AI開発手法・アセットの企画まで/年収700〜1,100万円/豊洲

■必須条件

システム開発の経験をお持ちの方。開発規模や担当役割は問いません。 例えば、以下のような経験を活かすことができます。 ・アプリケーション開発 ・基盤開発 ・テスト・品質管理 ・PMO 生成AIやAI技術の専門知識は必須ではありません。 重視しているのは、開発現場を知っていること、そして「今の開発のどこに課題があるのか」を自分の経験をもとに考えられることです。

700万円〜1,100万円

ITコンサルタント

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株式会社カカクコム

【フロントエンドエンジニア 改善チーム(食べログ)】エンジニア出社日月1日/有名自社サービスで設計・開発の経験積めます!/キャリアパスの自由度高め!

■必須条件

・WEBエンジニアとしての開発経験2年 ・モダンフロントエンド開発経験2年 ・TypeScript 開発経験2年 ・設計〜リリースまでの一貫した開発経験

650万円〜

フロントエンドエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)

株式会社カカクコム

【WEBエンジニア(マネージャー候補)(求人ボックス)】エンジニア出社日月1日/有名自社サービスで設計・開発の経験積めます!/キャリアパスの自由度高め!

■必須条件

・PHP, Java, C#, Python, Ruby 等を利用したWebアプリ開発経験5年以上 ・エンジニア組織のリーダー、マネージャ経験

650万円〜1,000万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), フルスタックエンジニア

株式会社エス・エム・エス

◆【オープンポジション】コーポレートIT / IT戦略企画・PM・Web開発・セキュリティ等ポジション多数あり / 社内IT推進

■必須条件

●システム開発/ITインフラ構築・運用/IT戦略・BPR/セキュリティ運用・企画などにおける何らかのご経験3年以上 ●企業における業務プロセス改善や課題解決プロジェクトへの参加・推進経験 ●部署横断の調整や、社内外のステークホルダーと円滑に連携して業務を進められる能力

650万円〜1,300万円

インフラエンジニア, セキュリティエンジニア, 社内SE, プロジェクトマネージャー(PM), ITコンサルタント, CTO候補, オープンポジション, フルスタックエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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