【Salesforceコンサルタント】上流から下流まで一貫して携われる環境 ／最速3年で事業部長クラスも可能／優秀なメンバーが多数在籍／元請け案件99％／PLPMへのキャリアパスあり

Salesforceを中心としたクラウドソリューション（AWS、MA、生成AI等含む）の導入コンサルタントとして、お客様のビジネスゴール達成を構想から運用定着まで一気通貫でリードしていただきます。 ◆業務内容 ・ビジネス目標設定／課題抽出 ・システム化構想／業務設計／要件定義 ・提案内容・見積の策定 ・設計／構築（プロトタイプ作成含む） ・テスト／リリース／ユーザー・管理者研修 ・運用定着化／改善提案 ・プロジェクトマネジメント（PO／PM） 1人あたり平均3.8件のプロジェクトを並行して担当します（2026年7月実績）。定型的な作業は外部パートナーやAIと分担し、社員は意思決定・お客様との対話・プロジェクト統括に集中する体制です また、当社には営業専任の組織も、工程別の部署もありません（ワンプール型）。お客様に提案した本人がそのままPO／PMとしてプロジェクトを担い、お客様と直接向き合いながら全工程に携わります。構想と実行が一致する分、意思決定の裁量と経験の幅が早くから広がる環境です。 ■本ポジションの5つの魅力 ① 年次に関係なく、早くから「決める側」に立てる アサイン・評価規程に年次要件はありません。勤続3年以内の社員のうち、1年目で38％、2年目までに100％が顧客対応の主担当を経験しています。入社3か月でプロジェクトリーダー、入社11か月で利用者1万人規模のプロジェクトのPMを担った実例もあります。PM等のロールを挙手制で決める仕組みもあり、直近1年で60件のロールが挙手で決まりました。 ② 上流から運用まで、同じお客様に一貫して関われる お客様との直接契約比率は97.8％（直近1年・全商談ベース）。間に他社を挟まないため、重要事項を決める場面に直接参画できます。後続フェーズへの継続参画率は約80％で、自分が構想したことを自分の手で実現できます。 ③ 常駐なし。最上位ランクのパートナー環境で、幅広い業界・領域を経験できる 常駐は0％。金融・製造・小売・不動産・官公庁など16業種、グループ累計3,500件以上（Salesforce以外の実績を含む）のプロジェクト実績があります。Salesforceパートナープログラムでは最上位のSummitランク認定を受けています。 ④ AIを使いこなす働き方が、1年目から標準 全社員に生成AI環境を付与しており、週次アクティブ率は85％（2026年8月時点）。主要39業務のうち34業務にAI活用ポイントを組み込んでいます。最終判断は人が担い、限られた時間を意思決定とお客様との対話に使います。 ⑤ 成果が報酬に反映される 評価は年2回で、昇給の機会も年2回あります。直近の評価では、平均昇給率は年換算9.8％、上位10％は年換算34.7％でした（2026年1月度評価）。評価は業績とバリューの二軸で行い、月給・賞与・グレードに反映されます。 ■プロジェクト事例 ・金融（三菱UFJ信託銀行様）：最長30年以上利用してきた630機能に及ぶ業務ワークフローの、Salesforce Platform上の新基盤への移行を完遂 ・小売（ビックカメラ様）：AWSと連携したService Cloudで社内ヘルプデスク基盤を刷新し、ライセンスコストを20〜30％削減 ・農業・公共（JA全農様）：約2,500名が利用する「担い手営農サポートシステム」をSalesforce Platformで構築 ・不動産（東急様）：チャットとMAを組み合わせ、相談・来店予約の創出とマーケティング施策を支援 ・その他：製造業向けコールセンターシステム導入、非営利団体向け寄付者マイページ構築、生成AIの業務活用PoC など ■教育・研修体制 「早く任せる」と「支える」は、必ずセットで設計しています。三層のサポートを評価と連動させて運用しています。 ・プロジェクトの中：全案件にマネージャークラスの統括責任者を配置し、リアルタイムでフィードバック ・日々のマネジメント：隔週の業務1on1＋月次の対話の場。評価と連動し、目標とのGAPを日常的にすり合わせます ・全社の育成基盤：年間323本の研修、全員分の個別育成計画、毎週の全社Training（学び共有会） ・資格取得支援：受験料補助に加え、合格時だけでなく資格を保有し続ける限り報奨金を継続支給。先輩と伴走して取得を目指す師弟制度もあります。 ■働き方 常駐はなく、社内での稼働が基本です。フレックスタイム制（コアタイム11:00〜14:00）で、始業・終業時刻を自由に設計しながら週1日のリモート勤務が可能です。子育て・介護等の事情には別途ハイブリッド勤務を認めています。月の平均残業時間は11.2時間です（2025年7月〜2026年8月・全社平均）。

ご本人の適性や状況に応じて、弊社業務全般に変更の可能性有

下記いずれかをお持ちの方 ・Webオープン系の開発のご経験 + コンサルティングなどの顧客折衝へのご関心 ・ITコンサルティング分野におけるコンサルティングやPMOなどのご経験

【進化し続けるチームプレイヤー】 行動変容：常に自分と向き合い、知識や技能を高められるよう何事にも努めてきた方 ・内省と改善：困難や課題に直面した際、環境や他者の責任にすることなく、自分に対する課題点を探し、改善を続けてきた方 ・強みを活かす：他者を受け入れ、自らがメンバーの強みを活かし、弱みを補いながら、周囲を巻き込んできた方 ・チームの成果創出：メンバーの意見を受け入れ意思疎通を図りながら、組織の成果創出に向けた適切な手段を模索し実現してきた方

・ITコンサルタント

テックリード

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

8時間

11:00〜14:00

東京都渋谷区恵比寿南1-5-5JR恵比寿ビル 11F （最寄駅：JR 山手線 恵比寿駅 、 東京メトロ 日比谷線 恵比寿駅）

・リモートワーク制度あり

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

定期健康診断、受動喫煙防止措置

屋内の受動喫煙対策あり（各フロアに屋内喫煙スペースあり）

企業型確定拠出年金

120日

土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

・有給休暇 年次有給休暇は毎年1月に全従業員に対して20日間付与 年途中入社の場合は12月末までの見込在籍期間に応じた比例付与（4月1日入社の場合、入社日に13日間付与）

育児休暇、介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務、産前産後休暇

通勤手当、慶弔見舞金制度

・通勤交通費実費支給（会社規定に基づき支給）