【Azureリードエンジニア】業務レベルの経験を積める充実した講習・研修制度／プロフェッショナルを目指したい方のキャリアも積極支援／フルリモート可

以下いずれかに該当する方 ・オンプレミス環境からクラウド環境へのマイグレーションのご経験 ・コンテナ、Kubernetesの業務でのご経験 ・フロントエンド・バックエンド系開発のご経験 ・JavaScript、TypeScript、C#、Goなどの言語を用いた開発経験 ・CI／CDを実践されたご経験 ・New RelicやDatadogなどを用いたオブザーバビリティのご経験 ・SREなどのシステム運用改善などのご経験

★150種類以上の研修・講座を受けられる社内大学「APアカデミー」 APアカデミーは、技術系から思考系、マネジメント系など150以上の様々な講座があり、1on1などで上司と相談しながら自分のキャリアパスに合わせて講座を選択できます。 一部の技術系講座では「これをこうすればこうなります」というチュートリアル的な内容ではなく、「こんな感じのものをつくってください」と要件だけを提示し、受講者自身が自分でプロセスを考えて手を動かす、実践的な「TUF研修」というものがあります。 TUF研修は構築をしてフィードバックを受けたり、受講生同士でレビューや不明点を教えあったり講師に質問したりと、コミュニケーションを取りながら進める講座です。 *社内で実施した「入社して感じるAPCの魅力」について、「教育制度の充実」が1位となっております。 ★エンジニアがエンジニアとしてあり続けられるキャリア "プロ職" の支援 エンジニアの長期的なキャリアパスとして、管理職以外の道を作り、支援したいという想いがあり、プロ職を導入しました。 エンジニアそれぞれが描くキャリアを実現することで、個人のスキルが上昇し、それが結果的に会社全体のレベルアップにつながると考えているからです。 たとえ、世の中からすぐに認められない技術であっても、技術にこだわっているエンジニア同士であれば、その技術の価値が伝わるはず。そんなエンジニア達から一目置かれる存在になることを目指して欲しい。そして、技術で世界を変えていって欲しい。そんな想いを込めて、今後もさらなるプロ職輩出に取り組んでいきます。 <<活動事例>> ・講演会やイベントでの発表 ・書籍やブログで情報発信 ・自社プロダクトの研究・開発 ★リモート比率92%！フルリモートも可能です 4年連続でホワイト企業認定「ゴールドランク」を取得しており、働く環境の改善には力を入れております。 出社比率が20%未満の社員比率は62%となっており、地方在住のリモート勤務者も在籍しております。 ★実績や導入事例 1．AWS・Azureなどを利用した設計・構築の経験のみでなく、Terraform・CDK・CloudformationなどのIaCの利用経験も積める企業です。 エーピーコミュニケーションズ社におけるIaCの導入事例について https://www.ap-com.co.jp/service/casestudy/cl-aws-iac/ 2．技術系のカンファレンスなどへエンジニアが積極的に参加していたり、カンファレンスでの登壇の実績もある企業です。 エーピーコミュニケーションズ社のAWS Summit Japan 2024へ参加したときの記事です。 https://techblog.ap-com.co.jp/entry/2024/06/29/093000 エーピーコミュニケーションズ社の登壇の実績について https://techblog.ap-com.co.jp/entry/2024/10/01/182819