【〈東京〉検証(QA)エンジニア】官公庁・大手メーカーなど元請け案件多数/東海地方を代表する独立系SIer/創業50年の安定基盤/平均勤続17.4年と腰を据えて長く働く事ができる環境/ホワイト500認定企業

トーテックアメニティ株式会社

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年収

350万円〜420万円

勤務地

東京都

職種

QAエンジニア

学歴不問

求人情報

仕事内容

仕事内容
■業務内容 ・オープン系、WEB系等のシステム検証(例:デバイス・アプリケーション・ECサイトなど) ・自動車、工作機械などの組込みプログラムのテスト(例:カーナビゲーション) ・テスト自動化ツールの作成 ■教育体制 3ヵ月間の座学研修と専門資格のJSTQBを取得! エンジニアとしての基礎を学ぶことができる体制を用意。 手を動かしながら学ぶので、現場に出ても役に立つ技術を学べます。 現場デビュー後のサポートも惜しみません! 必ず先輩のいる現場に配属されるので、「現場で誰に相談したらいいのか分からない」ということがありません。 学んだことを活かしながら、分からないことは先輩に聞いて応用力を磨きましょう。 ■エンジニアに求められていること 実はコミュニケーション力も大切! 現場で活躍するために大切になるのが、「お客さま・仲間とのコミュニケーション」。 研修では、気になった記事やITトレンドなどのテーマを選び、みんなの前でスピーチするなど、実践的な発信力・提案力を磨きます。 ■キャリアプラン まずはテスト実行者からスタート。 先輩社員のもとでOJTから始まります。 ゆくゆくは、テスト設計者や計画者、開発など、一つ一つ業務を覚えて自分の担当範囲を広げていってください。 1年目:テスト実行者(試験書みながら、対象システムの動作チェック!) 2年目~:上記プラス、テスト環境の構築 4年目~:上記プラス、テスト設計、進捗管理 7年目~:(小~中規模)PL、テスト改善・分析、工数管理 12年目~:(小~中規模)PM、(大規模)PL

必須条件

必須条件
ITエンジニアを目指したいという意欲のある方

想定年収

想定年収
350万円〜420万円(給与形態:月給制)
基本給
200,000円〜
賞与・昇給
賞与:2回 昇給:1回

ポジション

職種
・QAエンジニア

雇用形態

雇用形態
契約社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

勤務形態
定時時間制
勤務形態補足
研修期間3ヶ月は契約社員
就業時間
9:00〜18:00

予定勤務地

予定勤務地
東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング17階 (最寄駅:JR新宿駅より徒歩6分)
勤務地補足
研修終了後は東京本社もしくは23区内取引先で常駐勤務あり

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置
あり

制度

財産形成
社員持株会制度、財形貯蓄
職場環境
研修制度

休日・休暇

休日・休暇
完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇
育児・介護
介護休暇、産前産後休暇

諸手当

諸手当
通勤手当、役職手当、住宅手当、家族手当

その他

その他
社内表彰

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 2回
選考情報補足
書類選考⇒一次選考(面接/適性検査・筆記テスト)⇒最終選考(面接)⇒内定 ※1次選考はオンラインで実施

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■必須条件

・以下いずれかの経験 ーWeb、オープン系の開発プロジェクト、もしくはSIerでの   開発プロジェクトに携わった経験 ーゲーム会社にて開発もしくは運用プロジェクトに携わった経験 ーゲーム会社の品質管理部門ないしは第三者検証会社などでの品質管理経験

300万円〜600万円

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QAエンジニア

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■必須条件

以下、いずれか1年以上のご経験をお持ちであること ・運用保守の経験 ・運用、監視のオペレーターの経験 ・単体、結合テストの経験 ・SIerでのオープン系(ホスト系尚可)ソフトウェアの開発経験 ・Web系ソフトウェアの開発経験

350万円〜600万円

QAエンジニア

ALH株式会社

【〈東京/オープン求人/品質保証〉】QAエンジニア_キャリアアップ】

■必須条件

以下、いずれか1年以上のご経験をお持ちであること ・運用保守の経験 ・運用、監視のオペレーターの経験 ・単体、結合テストの経験 ・SIerでのオープン系(ホスト系尚可)ソフトウェアの開発経験 ・Web系ソフトウェアの開発経験

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この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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