システムエンジニア(オープンポジション) 【東京】

年収

480万円〜650万円

勤務地

東京都

職種

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア, オープンポジション

学歴不問
技術試験なし

求人情報

仕事内容

※※本求人について※※ システムエンジニア志望ではあるが、適正が分からない方や興味が絞り切れていない方向けの求人になります。 書類選考や一次面接にて、どの領域にて選考を進めるかを決定いたします。 ■仕事内容 ○業務アプリ系 ・オープン系、WEB系の各種ソフトウェア開発のプロジェクトに携わっていただきます。 ・最初はプログラミング等がメインとなりますが、経験に応じて要件定義から設計/評価まで一連の工程に携わることが可能です。 ・自社内請負部隊への配属案件です。※客先常駐プロジェクトもあります。 ・他事業部・部門の自社サービスのシステム開発のプロジェクトもあり。 ・大学向けシステム、ホテル向パッケージシステム、製造業向けシステム、電力会社向けシステムなど ○公共系 ・自治体向け福祉システムの要件定義・設計・開発・導入支援・保守 ・自社システムおよび他社パッケージの導入プロジェクト推進 ・自治体職員との折衝・業務ヒアリング・仕様調整 ・システム導入後の運用支援・改善提案 ・チームでの開発・プロジェクト推進 ○医療系 ・電子カルテシステム及び医事会計システムの導入(100~300床程度の中規模病院に対しての導入となります) ・PACS・RISなど医用画像管理システムの設計構築・導入 ・MammoRead Plusの開発・導入 ○検証系 ・テスト計画の策定、テスト設計、テスト実行・管理 ・Webシステム・モバイルアプリ・組込み製品の検証業務 ・アジャイル開発チームの一員として品質観点での改善提案 ・テスト自動化の推進および効率化施策の立案 ・不具合分析や品質課題の可視化・改善提案 ・プロジェクト全体の最適化に向けたコンサルティング支援 ○製造業向け ・ノーコード、ローコードWebアプリ開発ツールを用いての開発、導入支援業務 ・エンドユーザーとコミュニケーションを取りながらのアジャイル開発

必須条件

WEB・オープン系システムの開発の経験(年数不問)

想定年収

480万円〜650万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
■昇給:年1回(4月) ■賞与:基本給×4ヵ月~5ヵ月 ■手当:通勤手当:全額支給(※通勤距離1km未満の場合支給無し等の例外は有)     超過勤務手当:残業時間に応じて支給。(※管理職や営業職は一部手当てに含む)     住宅手当:単身者:5000円、既婚者:12,000円     家族手当:配偶者:15,000円、子:5,000円 ※扶養対象者分を支給     職位手当:職位に応じて10,000~300,000円を支給     専門職手当:55,000~100,000円を支給     ライフプラン支援金:10,000円(2026年4月より支給開始) ●給与:経験・能力に応じて決定
月給
260,000円〜350,000円
基本給
230,000円〜
賞与・昇給
賞与:2回(7月、12月) 昇給:1回(4月)

ポジション

職種
・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・オープンポジション

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

定時時間制 ※クライアント先に準ずる
就業時間
9:00〜18:00

予定勤務地

〒163-0417 東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング17階 (最寄駅:JR新宿駅) ※クライアント先に準ずる
勤務地補足
東京本社もしくは23区内取引先で常駐勤務あり

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
提携保養施設・スポーツ施設利用制度

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
敷地内禁煙

制度

財産形成
退職金制度
財産形成補足
退職金制度、奨学金返済支援制度、ライフプラン支援金(10,000円/月、2026年4月より支給開始)

休日・休暇

年間休日日数
123日
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇
休日・休暇補足
GW、夏季、年末年始休暇、宿泊・旅行補助制度(リフレッシュ支援)
育児・介護
育児休業、産前産後休業、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務
育児・介護補足
育児休業取得率100%(男性社員の取得実績あり、男性育休取得期間2.4ヶ月)、時短勤務制度(育児・介護)、産前産後休業制度

諸手当

残業手当、通勤手当、住宅手当、家族手当、役職手当、資格手当、慶弔見舞金制度
諸手当補足
教育補助費制度(年間最大5万円)、資格取得支援・インセンティブ制度(5,000円~200,000円)、受験料全額会社負担

その他

資格取得支援、書籍購入補助制度
その他補足
TBC研修(60講座以上)、教育コンテンツサブスクリプション(2,500本以上のオンライン講座)、住宅補助制度、慶弔見舞金制度、災害補償制度、社員親睦会(部署や世代を超えた交流)、各種スポーツ・レジャーチケットの提供、ベネフィット・ステーション加入(飲食、旅行、自己啓発、育児・介護など幅広いサービスを優待価格で利用可能)

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 2回
選考情報補足
選考フロー:書類選考⇒一次選考(面接)⇒二次選考(適性検査)⇒最終選考(面接)⇒内定。1次選考はオンラインで実施可能。

トーテックアメニティ株式会社の企業情報

会社情報

企業名
トーテックアメニティ株式会社
設立年月日
1971年05月
本社所在地
〒451-0045 愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番8号
資本金
1億円
売上高
313億600万円
資格取得支援制度
社宅・家賃補助制度
持ち株会制度
従業員1000名以上
退職金制度
育休取得
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トーテックアメニティ株式会社

【〈名古屋〉インフラエンジニア】官公庁・大手メーカーなど元請け案件多数/東海地方を代表する独立系SIer/創業50年の安定基盤/平均勤続17.4年と腰を据えて長く働く事ができる環境/ホワイト500認定企業

■必須条件

・ネットワーク、サーバの提案(プレ活動)や構築ができること(CCNA相当のスキル) ・業務経験1年以上

430万円〜600万円

インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

トーテックアメニティ株式会社

システムエンジニア (PMO)【東京】

■必須条件

・IT業界での実務経験(目安10年) ・顧客または社内関係者との調整経験 ・要件定義経験 ・PLまたはPMとしてプロジェクト推進経験をお持ちの方 ・サーバまたはクラウド環境に関する知識  (基本情報技術者試験、AWS Certified Cloud Practitioner、LinuC Level1相当)

550万円〜700万円

サーバーサイドエンジニア, PMO

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株式会社IBJ

【自社開発/Flutterエンジニア】プライム上場の安定基盤/国内最大級!サービス会員数86000名、加盟店数4100社!/月平均残業時間5時間!

■必須条件

【必須】 ・Android/iOSいずれかのスマートフォンアプリ開発経験 ・チーム開発の経験

400万円〜

フロントエンドエンジニア, モバイルアプリエンジニア

株式会社IBJ

【フロントエンドエンジニア】プライム上場の安定基盤/国内最大級!サービス会員数86000名、加盟店数4100社!/月平均残業時間5時間!

■必須条件

- ReactとTypeScriptを用いたWebアプリケーション開発の実務経験1年以上 - Next.jsなどのフレームワークによる実装経験 - Gitを用いたチーム開発経験

400万円〜

フロントエンドエンジニア

サイバーエージェントグループ

【メディア事業部】Flutterエンジニア

■必須条件

■大卒以上 以下のうちひとつ以上の開発実務経験が7年以上あること(※) ・クロスプラットフォーム ・Flutterを使用したアプリケーションの開発経験 ・ReactNativeを使用したアプリケーションの開発経験 ・Kotlin Multiplatform Mobile(KMM)を使用したアプリケーションの開発経験 ・App ・SwiftでのiOSアプリ開発経験 ・KotlinでのAndroidアプリ開発経験 ・iOSまたはAndroidアプリのアプリストアへの公開、更新の経験 ※Flutterでの開発となりますが、iOSやAndroidまたはWebの開発経験と専門知識を有しており、Flutterをこれから学習していく意欲があれば、Flutterそのものの経験は必須ではありません。

350万円〜800万円

サーバーサイドエンジニア, モバイルアプリエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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