システムエンジニア（医療） 【東京】

●電子カルテシステム及び医事会計システムの導入（100～300床程度の中規模病院に対しての導入となります） ●PACS、RISなど医用画像管理システムの設計構築・導入 ●MammoRead Plusの開発・導入 →基本は自部署メンバーとの協力になりますが、 　規模によっては各拠点やシステムベンダーと協力体制を組みながら行います ■募集背景 組織拡大のために即戦力または成長意欲の高い若手人材の確保のため ■仕事の魅力 ・医療現場をシステムで支え、社会に貢献できるやりがいのある仕事です ・東海圏（愛知県/岐阜県/三重県）では導入実績も多く、蓄積された知識や経験が豊富なため、安心して業務に取り組めます ・ユーザが明確で距離が近いため、業務に対する反応を直接受け取ることができ、成果を実感しやすい環境です ・要望の整理から開発・運用まで一連の流れに関わることで、幅広い経験を積みながらスキルを高められます ・川崎事業所内での勤務（医療現場への常駐などありません） ■教育体制 原則、チームでフォローを行います また、年齢の近い先輩が実務を通じてサポートし、課長・主任も含めてチーム全体で育成を行います 情報共有にはTeamsを活用していますが、社内にメンバーが多く、直接相談しながら仕事を進めやすい環境です 医療現場から転職したメンバーも多く在籍しており、未経験の方でも安心して働けます ■評価制度など 面談を年2～3回のペースで行います 面談は部課長級が担当し、必要に応じて都度フォローを行います 評価者は課長となるため、普段の行動が評価に反映されます ■キャリアプラン 1～2年目：先輩のサポートを受けながら、システムの導入やセットアップを担当し、仕事の基礎を身につけます 3年目～ ：ユーザの要望を整理し、システムの内容を考える業務にも携わり、仕事の幅を広げていきます 5年目～ ：小規模なチームのリーダーとして、メンバーの管理や進行管理など、チームをまとめる役割を担います 7年目～ ：プロジェクト全体を統括する立場として、計画立案やマネジメントに携わります

以下いずれかのご経験をお持ちの方 ●医療機関での勤務経験 ●医療系システムの取り扱い経験（電子カルテ、医事会計システム、PACS等なんでもOK）

480万円〜650万円（給与形態：月給制）

■昇給：年1回（4月） ■賞与：基本給×4ヵ月～5ヵ月

245,000円〜350,000円

220,000円〜

賞与：2回（7月、12月） 昇給：1回（4月）

・社内SE

ソリューションビジネス本部 医療システム事業部

正社員

なし

あり（3ヶ月）

定時時間制

9:00〜18:00

〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア西館 8F （最寄駅：JR川崎駅）

フル出社

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

提携保養施設・スポーツ施設利用制度

敷地内禁煙（喫煙所あり）

退職金制度

退職金制度、奨学金返済支援制度

OJT制度

123日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇

GW、夏季、年末年始休暇、宿泊・旅行補助制度（リフレッシュ支援）

育児休業、産前産後休業、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務

育児休業取得率100%（男性社員の取得実績あり、男性育休取得期間2.4ヶ月）、時短勤務制度（育児・介護）、産前産後休業制度

残業手当、通勤手当、役職手当、住宅手当、家族手当、資格手当、慶弔見舞金制度

■手当：通勤手当：全額支給（※通勤距離1km未満の場合支給無し等の例外は有） 　　　　超過勤務手当：残業時間に応じて支給。（※管理職や営業職は一部手当てに含む） 　　　　住宅手当：単身者：5000円、既婚者：12,000円 　　　　家族手当：配偶者：15,000円、子：5,000円 ※扶養対象者分を支給 　　　　職位手当：職位に応じて10,000～300,000円を支給 　　　　専門職手当：55,000～100,000円を支給 　　　　ライフプラン支援金：10,000円（2026年4月より支給開始） ●給与：経験・能力に応じて決定