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【〈東京〉検証/QAエンジニア】官公庁・大手メーカーなど元請け案件多数/東海地方を代表する独立系SIer/創業50年の安定基盤/平均勤続17.4年と腰を据えて長く働く事ができる環境/ホワイト500認定企業

年収

450万円〜650万円

勤務地

東京都

職種

QAエンジニア

技術試験なし

求人情報

仕事内容

仕事内容
■業務内容 ・テスト計画~実行までおまかせします。 ・Web系システム・スマホアプリ・組込み製品など携わるシステム ・テスト知見を活かしてアジャイル開発チームの一員として参画 ・コンサルタントとして、プロジェクトの最適化、改善の立案などに取組んでいます。 ■募集背景 組織拡大のために即戦力または成長意欲の高い若手人材の確保のため ■携わっている領域 ・動画配信・モビリティソフト ・テスト自動化 ・モバイル・IOT関連 ・顔認証 ■先進的なプロジェクト ・モビリティソフトの多感覚連携 ・AIを利用した自動化ツール ■教育体制 チームでフォローを行います。 また年齢の近い先輩がOJTをおこなったり、課長・主任がOJTを行うこともあります。 ナレッジの共有はTeamsを活用し、相互共有を進めています。 ■評価制度など 面談形式は年2~3回 課長クラスが面談を担当します。必要あれば都度フォローをしています。 評価者は課長となるため、普段の行動が評価に反映されます。 ■キャリアプラン 1年目:ホワイトボックステスト 2年目~:上記プラス、基本設計・詳細設計 5年目~:上記プラス、要求分析、テスト設計 7年目~:PL 12年目~:PM 15年目~:コンサルタント
仕事内容の変更範囲
会社の定める業務

必須条件

必須条件
※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・システム開発のご経験(言語不問) ・ソフトウェアの第三者評価/検証業務のご経験

歓迎要件

・10~100名程度のプロジェクトマネジャー経験 ・100人月を超える中型以上案件プロジェクトへの参画 経験

想定年収

想定年収
450万円〜650万円(給与形態:月給制)
基本給
230,000円〜
賞与・昇給
賞与:2回 昇給:1回

ポジション

職種
・QAエンジニア

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

勤務形態
定時時間制
就業時間
9:00〜18:00

予定勤務地

予定勤務地
東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング17階 (最寄駅:JR新宿駅より徒歩6分)
勤務地補足
東京本社もしくは23区内取引先で常駐勤務あり リモートワークについては、プロジェクトによってあり。
勤務地の変更範囲について
会社の定める地域

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置
あり

制度

財産形成
社員持株会制度、財形貯蓄
職場環境
研修制度

休日・休暇

年間休日日数
123日
休日・休暇
完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
育児・介護
介護休暇、産前産後休暇

諸手当

諸手当
通勤手当、住宅手当、家族手当

その他

その他
社内表彰
その他補足
・寮・社宅:有 ・災害補償制度、退職金制度、社員親睦会、自己啓発研修、教育補助制度、資格取得奨励金制度、奨学金返済支援制度、宿泊旅行補助制度、各種スポーツチケットの提供、有名テーマパーク特別優待券提供と利用補助など

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 2回
選考情報補足
選考フロー:書類選考⇒一次選考(面接/適性検査)⇒最終選考(面接)⇒内定 ※1次選考はオンラインで実施

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サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

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レバレジーズ株式会社

デジタルイノベーション事業本部/渋谷/ITプロフェッショナル/メンバー(ポジションサーチ)

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レバレジーズ株式会社

【デジタルイノベーション事業本部/渋谷/ITプロフェッショナル/QAエンジニア(メンバー・PLポジション)】

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・2年以上の単体、結合テストの経験 ・1年以上のテスト設計の経験

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・リーディングマークのミッションに共感できる方 ・ソフトウェアテストの設計・実行・報告経験1年以上 ・アジャイル開発において開発チームと一体となりスピードとプロダクト品質の両立を目指すことができる方 ・日本語でのビジネスレベルのコミュニケーション能力(日本語非ネイティブの場合はN1所有必須)

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QAエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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