【GE事業部｜ゲームQAリーダー】

所属いただくのは、当社の基盤であり最大の強みである「ゲーム品質保証・デバッグ事業・ゲームサポート事業」を行うゲーム・エンターテインメント事業部です。 国内外の大手ゲームメーカーから厚い信頼を得ており、コンシューマ、モバイル、PCゲームなど多岐にわたるプラットフォームのメジャータイトルを支援しています。 世に出る前の「新しい感動」に誰よりも早く触れ、あなたの推進力・牽引力が、次世代のヒット作の品質を直接的に左右する、非常にやりがいのある環境です！！ ◆ 募集背景：案件拡大のための積極増員です ◆このポジションで働く魅力 １.入社時勤務地確約： 当事業部は全国11拠点あり。 ご希望のエリアで選考を受けていただくことが可能です。 ※時期によっては募集をしていない拠点もございます。 ２.雇用安定性 ： リーダー以上のポジションは全て正社員採用を確約。 盤石な上場グループ（ポールトゥウィンホールディングス）の安定基盤で、長期的なキャリアを安心して築けます。 ３.牽引できる裁量 ： 10名〜最大50名のチームを率いる現場の司令塔として、テスト計画の策定から顧客折衝、進捗管理まで、プロジェクト全体を能動的に推進していただきます。 ４.確かな成長環境 ： 経験者向けの研修やe-ラーニング教材が充実。現場のスペシャリスト（プロジェクトマネージャー）や、センター運営を担う管理職（拠点マネージャー）へのキャリアアップが可能です。 ◆職務内容 コンシューマーゲーム、モバイルゲーム、PCゲームなど、国内外の大手タイトルを扱うプロジェクトチームのリーダーです。 実際にゲームをプレイし、バグを見つけ出す工程はテスターさんに担っていただきますが、 当ポジションは実際にゲームをプレイするような業務はほぼなく、管理業務を行っていただきます。 ◆具体的なミッション 【チーム牽引】 10名〜最大50名のチームを率いる現場の司令塔！20～30代中心のメンバーの育成・指導を通じて、チーム全体のレベルアップに貢献します。 【プロジェクト推進】 品質保証のプロとして、テスト計画の策定から見積もり、顧客折衝、進捗管理まで、プロジェクト全体を能動的に牽引していただきます。 【品質設計】 顧客企業と合意したテスト方針に基づき、最適なテスト実行計画を提案。あなたの深いゲームデバッグ経験を活かした裁量ある設計が可能です。 ◆研修について 入社後研修ではテスター業務を学び、ルーチンワークの工程や実務知識を少しずつトレーニングします。 その後先輩リーダーからOJTを受けながら業務理解を深めていただきます。 十分な研修期間を確保しておりますので、基礎からじっくり学べます！ ◆管轄組織について ・担当となるセンター内にあるプロジェクトチーム内の１つのタイトルリーダー。基本的にリーダーは複数プロジェクトを兼務することはありません。 ・担当領域は、コンシューマーゲーム、モバイルゲーム、PCゲームが主となります。

《業務内容》 上記記載の業務 ●変更の範囲：会社の定める業務

●ゲームデバッグ、QA、またはITテスト領域でのチームリード経験（期間不問／数名規模でも可） ●クライアント、または社内他部署との折衝・調整の実務経験 ●「もっと上流の管理に挑戦したい」という強い成長意欲

●「自走できる方」: 指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、解決策を提示したい方。 ●「翻訳能力のある方」: 現場の状況を正しく理解し、クライアントへ「価値」として伝えられる方。 ●「変化を楽しめる方」: 常にアップデートされるゲーム業界の技術や手法を、楽しみながら吸収できる方。

300万円〜600万円（給与形態：年俸制）

●12分割の場合（14分割選択可） ●経験や能力を考慮し決定 ●年俸制の為賞与なし ●固定残業代20時間分含む、超過分は別途支給 （管理監督者は時間外の適用なし） ●深夜手当は別途支給

250,000円〜500,500円

216,220円〜432,860円

33,780円〜67,640円

・QAエンジニア ・プロジェクトリーダー(PL)

ゲーム・エンターテインメント事業部

正社員

なし

あり（3ヶ月）

定時時間制

10:00〜19:00

※担当いただくプロジェクトによって、多少稼働時間帯が異なる可能性があります

12:00〜13:00

月20時間

北海道 宮城県 東京都千代田区 東京都新宿区 新潟県 愛知県 京都府 大阪府 福岡県

※ご希望に応じて、以下何れかのセンターでご就業いただきます 札幌、仙台、新潟、秋葉原、新大久保、名古屋、大阪、京都、博多センター

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険

提携保養施設・スポーツ施設利用制度

社内ワンコイン整体休養室（一部センター）、ハラスメント対策（無料相談室）

社員持株会制度、企業型確定拠出年金

従業員持ち株会、退職金（企業型確定拠出年金）、資産形成セミナー

リモートワーク制度、OJT制度

120日

有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

フレックスホリデー（年に一度、連続した2日間をいつでも取得可）、年末年始休暇、産前産後休暇、特別休暇

育児休暇、介護休暇、産前産後休暇

育児休暇、介護休暇

残業手当、深夜・休日勤務手当、通勤手当、出張手当、引越し手当、慶弔見舞金制度

交通費（月額上限5万円）、出張手当、入社時引越金補助（支給条件・上限金額あり）