【QA】品質保証

FPTソフトウェアジャパン株式会社

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年収

300万円〜800万円

勤務地

東京都

職種

QAエンジニア

残業20時間以下

5名以上募集

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求人情報

仕事内容

【職務内容】・プロジェクト、特に上流工程の品質の目標と戦略の定義　・プロジェクトマネージャーへコンサルティング、助言　・上流工程の要件定義と、外部設計～運用工程までのプロジェクトのプロセスと、製品の品質の確保　・リスクと課題を洗い出し、検出されたリスクと改善項目をプロジェクトマネージャーと協力して対応　・FPT内の各部門担当者、及び顧客様と運用プロセスの立案　・品質保証ガイドラインの定義とプロジェクトの品質管理、メンバーのトレーニング

必須条件

・上流/ライフサイクル全体のプロジェクトの品質保証/品質管理の経験（ 5年以上）・日本の品質基準についての知識・品質評価のツール、またはその技術の経験

求める人物像

・外国籍の方とコミュニケーションをとることに抵抗がない方・上司と部下の関係がフラットで風通しのよい職場を求められている方・最新の技術に興味をお持ちの方・会社の成長を共に実感していきたい方・グローバル環境に興味がある方

歓迎要件

・品質保証/品質管理における国際証明保持・コミュニケーションスキル・日本語ネイティブ、及び英語TOEIC 800点以上

想定年収

300万円〜800万円

想定年収補足

経験・能力を考慮の上決定 ※ポテンシャル（条件を満たしていない場合）3,000,000円～ ※募集要件を満たしている方4,500,000円～

月給

210,000円〜

賞与・昇給

賞与：2回昇給：1回

ポジション

職種

・QAエンジニア

雇用形態

正社員

試用期間

あり（6ヶ月）

勤務形態

定時時間制

就業時間

9:00〜18:00

就業時間補足

所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分 ※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う。

残業時間

固定残業時間

月40時間

平均残業時間

月20時間

予定勤務地

東京都港区芝公園１丁目７-６KDX浜松町プレイス 6階

勤務地補足

東京オフィス他、FPT グループオフィス、取引先・顧客先オフィス ※転勤は当面想定していません。

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

保険補足

関東ITソフトウェア

健康・医療

受動喫煙防止措置

あり

受動喫煙対策特記事項

屋内喫煙可能場所あり

制度

財産形成

退職金制度

休日・休暇

年間休日日数

125日

休日・休暇

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇

休日・休暇補足

・特別休暇

諸手当

通勤手当、役職手当、住宅手当、家族手当、慶弔見舞金制度

諸手当補足

・帰省旅費補助（8万円/年（入社2年目以降の7月賞与時に支給） ※帰省しない方にも支給されます。

その他

その他補足

・ファーストコール・社員旅行・青年団体活動、安全衛生委員会・社内イベント：新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day　など　・クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真　など

選考情報

選考内容

選考情報

・適性検査あり・面接 2回

選考情報補足

・書類選考 ↓ ・1次面接（採用チーム・部署担当者/オンライン） ↓ ・2次面接（採用チーム部長・部署本部長/対面面接） ↓ ・内定 ※応募書類：履歴書、業務経歴書 ※適性検査（性格、人柄及び知的能力のテスト）：有

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■最低１つのパブリッククラウドエンジニアリング（AWS、Azure、GCP等） ■クラウドネイティブアプリケーション（エンジニア、SA、 SREとして経験ある方） ■ビジネスレベルの日本語能力 ■クラウドテクノロジーの習得、活用に意欲がある方 ■AWS、Azure、GCPを活用したシステム設計、開発、構築、運用の業務経験がある方

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・以下いずれかの経験ーWeb、オープン系の開発プロジェクト、もしくはSIerでの　開発プロジェクトに携わった経験ーゲーム会社にて開発もしくは運用プロジェクトに携わった経験ーゲーム会社の品質管理部門ないしは第三者検証会社などでの品質管理経験

300万円〜600万円

QAエンジニア

株式会社SHIFT

■必須条件

300万円〜600万円

QAエンジニア

この求人を監修した人

毛呂淳一朗「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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