【〈静岡(名古屋)〉医療系ネットワークエンジニア】官公庁・大手メーカーなど元請け案件多数／東海地方を代表する独立系SIer／創業50年の安定基盤／平均勤続17.4年と腰を据えて長く働く事ができる環境／ホワイト500認定企業

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年収

350万円〜500万円

勤務地

静岡県

職種

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

学歴不問

転勤なし

技術試験なし

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求人情報

仕事内容

医療機関（クリニック～総合病院）向けに医療分野のネットワークエンジニアとしてご勤務頂きます。 ■担当業務・ネットワークやサーバなどITインフラの基本設計・構築、運用・保守など・検証環境の構築・サーバ/ネットワーク機器などの周辺機器や端末のリプレース、アップデート・各種ドキュメントの作成・修正など

仕事内容の変更範囲

当社業務全般

必須条件

・ネットワーク、サーバの設計/構築/保守/運用いずれかの経験（2年以上）

歓迎要件

・運用保守経験をもとに、設計構築工程を目指したい方・医療関係業務に携わった経験がある方・ひとつの工程だけでなく、要件定義から保守運用まで一連の業務に携わりたい方、歓迎です！・Iターン、Uターン希望者

想定年収

350万円〜500万円（給与形態：月給制）

賞与・昇給

賞与：2回昇給：1回

ポジション

職種

・サーバーエンジニア・ネットワークエンジニア・インフラエンジニア

配属先

部署名

医療システム事業部

雇用形態

正社員

試用期間

あり（3ヶ月）

勤務形態

定時時間制

就業時間

9:00〜17:30

所定労働時間

8時間

予定勤務地

静岡県静岡市駿河区南町18-1サウスポット静岡 8F

転勤の有無

なし

勤務地補足

静岡営業所

勤務地の変更範囲について

会社の定める地域

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

健康・医療

受動喫煙防止措置

あり

制度

財産形成

退職金制度、企業型確定拠出年金

職場環境

研修制度

休日・休暇

年間休日日数

123日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

育児・介護

介護休暇、産前産後休暇

諸手当

通勤手当、住宅手当

その他

資格取得支援

その他補足

■研修制度\r ・TBC研修：年間約200講座以上の中から自由に選んで学ぶことができます。技術系の研修だけでなく、ヒューマンスキル系の研修も数多く実施しています。\r \r ■教育制度\r ・教育補助費\u2026年間5万円まで支給\r 　※書籍の購入や外部セミナーの受講、通信教育等に活用できます！技術系の専門書は1万円を超えることもありますが、気軽に自己啓発が可能です！\r \r ■福利厚生\r 災害補償制度、社員親睦会、自己啓発研修、教育補助制度、資格取得奨励金制度、奨学金返済支援制度、宿泊旅行補助制度、各種スポーツチケットの提供、ライフプラン支援金（1万円/月）、ベネフィットステーションなど

選考情報

選考内容

選考情報

・適性検査あり・面接 2回

選考情報補足

書類選考⇒１次選考（面接・筆記・適性）⇒最終選考（面接）⇒内定

トーテックアメニティ株式会社の企業情報

会社情報

企業名

トーテックアメニティ株式会社

Webサイト

https://www.totec.jp/

設立年月日

1971年05月

本社所在地

〒451-0045 愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番8号

資本金

1億円

売上高

313億600万円

資格取得支援制度

社宅・家賃補助制度

持ち株会制度

従業員1000名以上

退職金制度

育休取得

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■必須条件

・電子カルテや医事会計システム、介護支援システム、放射線連携システムの開発やSE経験がある方 ※開発経験がなく、上流工程のみの経験でも可、開発経験のみで上流工程を目指したい方でも可

420万円〜650万円

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・サーバ（Windows/Linux/AWS）の運用経験1年以上・各種ネットワーク製品の運用経験1年以上・ユーザーと会話しながら業務を推進出来るコミュニケーション能力

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株式会社 BREXA Technology

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■必須条件

①社会人経験1年以上 ②PCの操作に抵抗が無い方 ③コミュニケーションを積極的に図り、円滑に業務が行える方

337万円〜358万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

この求人を監修した人

毛呂淳一朗「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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