【 Software Engineer (backend / fullstack)】元Google/GSのCTO、Amazon協業、伊藤忠Gの自社開発/創業50倍成長、米国買収で世界展開/国籍不問の実力主義
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年収
450万円〜1,210万円
勤務地
東京都
職種
サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, フロントエンドエンジニア
求人情報
仕事内容
必須条件
歓迎要件
想定年収
ポジション
開発環境
雇用形態
勤務形態
予定勤務地
福利厚生
受動喫煙防止措置
休日・休暇
諸手当
その他
選考情報
選考内容
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株式会社Belong
【Engineering Manager - 社内向け基幹システム】元Google/GSのCTO、Amazon協業、伊藤忠Gの自社開発/創業50倍成長、米国買収で世界展開/国籍不問の実力主義
■必須条件
●積極的に AI を活用し、プログラムやドキュメントなどのアウトプットを生産性高く実行できる方 ●Webアプリケーション等のソフトウェア開発経験(目安:3年以上) ●エンジニアチームでのリーダーシップ経験(テックリード、チームリーダー等、役割の呼称は問いません) ●後輩や若手エンジニアに対する教育・メンタリング・育成の経験 ●ステークホルダーと円滑に協力し、課題解決へ導く高いコミュニケーション能力 ●日本語での円滑な意思疎通(ビジネスレベル以上、JLPT N1相当)
800万円〜1,200万円
CTO候補
株式会社Belong
Tech Lead Manager- 社内向け基幹システム
■必須条件
●積極的に AI を活用し、プログラムやドキュメントなどのアウトプットを生産性高く実行できる方 ●技術的な意思決定(技術選定、設計方針の決定など)を行い、プロジェクトを完遂した経験 ●後進のエンジニアに対する指導、コードレビュー、教育の経験 ●日本語での円滑な意思疎通(ビジネスレベル以上、JLPT N1相当)
800万円〜1,200万円
プロジェクトリーダー(PL)
株式会社Belong
【 Data Engineer】元Google/GSのCTO、Amazon協業、伊藤忠Gの自社開発/創業50倍成長、米国買収で世界展開/国籍不問の実力主義
■必須条件
●コンピュータサイエンスや情報工学の学位、またはそれに準ずる実践経験 ●日本語での会話(ビジネスレベル、JLPT N1以上) ●2年以上(シニアなら5年以上) Data Engineerの役割に関連してる開発・運用経験 ●Python, Kotlin, Scala, Java などのプログラミング言語の経験 ●DWH構築の経験やプラクティスの理解 ●DBやSQLの経験やプラクティスの理解 ●情報収集および業務効率化(ドキュメント作成など)のために、ChatGPT、Geminiまたは類似のテクノロジーを活用した経験
500万円〜1,210万円
データエンジニア
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サイバーエージェントグループ
【メディア事業部】Flutterエンジニア
■必須条件
■大卒以上 以下のうちひとつ以上の開発実務経験が7年以上あること(※) ・クロスプラットフォーム ・Flutterを使用したアプリケーションの開発経験 ・ReactNativeを使用したアプリケーションの開発経験 ・Kotlin Multiplatform Mobile(KMM)を使用したアプリケーションの開発経験 ・App ・SwiftでのiOSアプリ開発経験 ・KotlinでのAndroidアプリ開発経験 ・iOSまたはAndroidアプリのアプリストアへの公開、更新の経験 ※Flutterでの開発となりますが、iOSやAndroidまたはWebの開発経験と専門知識を有しており、Flutterをこれから学習していく意欲があれば、Flutterそのものの経験は必須ではありません。
350万円〜800万円
サーバーサイドエンジニア, モバイルアプリエンジニア
株式会社IBJ
【自社開発/Flutterエンジニア】プライム上場の安定基盤/国内最大級!サービス会員数86000名、加盟店数4100社!/月平均残業時間5時間!
■必須条件
【必須】 ・Android/iOSいずれかのスマートフォンアプリ開発経験 ・チーム開発の経験
400万円〜
フロントエンドエンジニア, モバイルアプリエンジニア
株式会社IBJ
【フロントエンドエンジニア】プライム上場の安定基盤/国内最大級!サービス会員数86000名、加盟店数4100社!/月平均残業時間5時間!
■必須条件
- ReactとTypeScriptを用いたWebアプリケーション開発の実務経験1年以上 - Next.jsなどのフレームワークによる実装経験 - Gitを用いたチーム開発経験
400万円〜
フロントエンドエンジニア
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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。
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