プレイングマネージャーとして、若手メンバーを率いて大規模システム/サービスの設計・開発を担ってくださるバックエンドエンジニアを募集しています！ 担当プロジェクトはメガバンググループの基幹/情報システムや大手化粧品メーカーのDWHの開発など、大規模案件が中心。 ご自身のご経験に合わせて、各システムの新規開発案件や既存システムの更改/リプレース案件等で、より上流フェーズの経験を積むことができます。お客様との距離が近いため、チームの一員として顔を突き合わせながら、要件定義・基本設計など上流からバックエンド開発まで、一気通貫で担当できるのが特徴です。 リゾームでは新卒採用が理系/情報系のプログラミング経験者限定、中途採用は少なくとも経験2年以上のエンジニアしか採用しないため、若手の育成コストが低いことも当社の特徴。 ご経験を活かし、SEクラスからリーダー・マネージャーへとステップアップしていきたい方もお気軽にご応募ください! ■ご入社後のキャリアパス 1．SE兼チームリーダーとして、まずは3~5名ほどの若手メンバーを率いて上流工程から参画 2．メンバー増員や若手の指導・育成など、チーム拡大を目指していただく 3．より裁量・責任あるポジションへのチャレンジ等を通して、さらにキャリアを高めていただく 部門全体で40名規模だから、担当役員やマネージャーと一緒に組織の全体を見渡しながらその都度柔軟に動けるのが事業部の魅力。意見交換しながら、事業部の方針決めや配属検討等にも携われます。 ▼あなたにお任せしたいこと ・BtoBの大規模システム開発で上流工程から実装まで、プレイングマネージャーとして活躍 ・得意なスキルセット・上流工程のご経験を活かして、若手メンバーの成長をリード ・より良い組織・チーム・制度づくりのための改善提案 ■プロジェクト実績例 ・請求書払いプラットフォーム ・大手インターネット企業向けワークフローシステム ・銀行ERPパッケージのリプレース+新規開発 ・国内最大手飲料メーカー スマホ対応自販機 ・国内大手広告プラットフォーム ・国内大手クラウドサービス PaaSプラットフォーム ・普通銀行 収益シミュレーションシステム ・大手オンライン証券事業者 基幹システム ほか ※クライアントも現在ほとんど出社回帰傾向無しのため、リモートワークを継続している案件が多いです 【この仕事で得られるもの】 ■ 単価と給与が完全に連動するから、実力に見合う年収が叶う エンジニアとしてのスキルを、クライアントからの評価である「単価」をもとに、そのまま給与・ボーナスで還元しています。 リーダー職の還元率は、IT業界でも高水準の「80%」です。そのほか、国家資格・ベンダー資格の取得や友人エンジニアのリファラル採用など、あなたの成果・貢献を給与でしっかりと還元。 単価と給与が連動する仕組みだから、受注単価と単価ごとの給与テーブルはWebサイトでも公開。あなたの目指すキャリア・年収に直結する案件を選び、納得の上でキャリアを重ねることができます。 過去4年間に入社した中途エンジニアたちは、転職直後に最大で前年収＋126万円、入社後に経験を積んで前年収＋207万円を達成。エンジニアがスキルを上げるほど市場価値が高まる環境で、あなたもスキルを磨きませんか？

- 複数名チームでのリーダー/サブリーダーのご経験 - 下記いずれかのサーバーサイド開発のご経験 　- Javaでの基本設計~実装経験(経験フレームワーク不問) 　- C#.NET/.NET Coreでの基本設計~実装経験 ■東京23区内の開発PJに参画・出勤できる方

- プレイングマネージャー/PMを目指している方 - 仕事を通して後輩メンバーの成長を応援してくださる方 - 新しいことにチャレンジし、常に自分を成長させたい方 - より良い仕組みや制度を考えることが好きな方

580万円〜710万円

ご自身の人月単価の70～80%を年収に還元する、独自の「単価評価制度」を採用しております。 ※ご経験年数ではなくご実績・スキルを考慮して提示いたします。

賞与：2回（7月、12月） 昇給：1回（4月）

・サーバーサイドエンジニア ・幹部候補

ビジネス推進部

■働く環境 会社：社員の8割以上をエンジニア経験者が占めるエンジニアリング企業 役職：リーダーエンジニア/プレイングマネージャー 体制：各チーム3～5名（SES部門30名規模・会社全体で110名規模） 顧客：大手事業会社・SIer中心（都内100%） 案件：BtoB/BtoCのWebサービスから業務システムまで常時100件以上 工程：基本設計～リリース＋メンバーマネジメント 技術：Java案件が6割。バック＋フロント＋クラウドのフルスタック環境 評価：単価の70～80%を年収で還元する単価評価制度 残業：月10時間未満（会社全体の平均） 【配属部署】 原則「ビジネス推進部」(SES部門)への配属です。 ※部門全体でエンジニア40名程度です。 ※ご経験・スキルによって受託部門へ配属となることがあります。 ※ビジネス推進部の所属メンバーも2割程度が受託案件に参画中です。 ※ご希望があれば、将来的にIT研修講師や営業など他職種への転向も可能です。

Java、Go、PHP、JavaScript、Python、TypeScript、Dart、C＃

Flutter、Node.js

AWS、Azure、Firebase

正社員

あり（3ヶ月）

定時時間制

時差出勤、フレックスタイム制度：コアタイム11時～16時（本社勤務者）

9:00〜18:00

月20時間

東京都中央区日本橋箱崎町17-1箱崎リージェントビル6F （最寄駅：・東京メトロ半蔵門線「水天宮前」3番出口より徒歩5分 ・東京メトロ日比谷線「茅場町」4番出口より徒歩9分） 東京都中央区日本橋箱崎町30-1A.i.Nihombashi EAST 4/5F 東京都中央区日本橋箱崎町27-2渡菊第3ビル 2/3/6F

参画プロジェクトによってフルリモートやハイブリッドワーク、フル出社と勤務形態が異なります。 原則リモートのプロジェクトの場合も、お打ち合わせ等でクライアント先をご訪問いただくことがあります。 首都圏にお住まいの方はもちろん、ご転職に合わせて首都圏へのお引越しをご検討されている方は、時期を問わずぜひお気軽にご応募ください！ ※地方からのフルリモート勤務は不可となります。 ※転居を伴う転勤はありません。

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

あり

企業型確定拠出年金

リモートワーク制度

120日

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇

介護休暇、産前産後休暇、看病休暇

通勤手当、リモートワーク手当、引越し手当

- 出社手当(月50%以上の出社で1万円/月) - メンター手当(2.5万円/月) - メディア掲載手当 - 開発マシン貸与