【Webエンジニア】面接1回／モダン技術で市場価値UP／案件選択制度／フルスタックを目指せる環境／残業平均5.4時間／リモート率76％

バックエンド領域からモダンなフロントエンド・クラウドまでスキル領域を広げ、フルスタックエンジニアを目指したい方を募集しています！ ビジネス推進部では、ご経験・スキルや希望する働き方に合わせて、あなたが自分で参画プロジェクトを選べる「案件選択制度」を採用。ご自身のスキル領域＆キャリアプランにマッチするプロジェクトを選び、開発チームの一員として、各種BtoB/BtoCサービスの設計・開発を担っていただきます。 ■ このポジションのメリット - 自分の希望・キャリアプランに合う開発プロジェクトを自分で選べる「案件選択制度」 - 要件定義・基本設計など上流からモダン技術でのバックエンド開発まで、一気通貫で担当 - あなたの単価の70%を給与・賞与で還元する、フェアな「単価評価制度」 - ワークライフバランスに合わせてあなたの求める働き方を実現 - 専属のエージェントとメンターがキャリア＆スキルアップを徹底サポート ▼直近のプロジェクト実績 - 請求書払いプラットフォーム(Java,SpringBoot,Vue,AWS) - 大手インターネット企業向けワークフローシステム(TypeScript,Angular,Java,SpringBoot) - OpenAIの活用に向けた社内プラットフォームの研究開発(Python,React,OpenAI) - 国際クレジットカードブランド決済基盤(Go,AWS,マイクロサービス,DDD) - ピザチェーン各店公式アプリ(Dart,Flutter,Node,Firebase) - 全国800校以上の学校で導入されている学生向けアプリ(ReactNative,TypeScript,PHP/Laravel) - ほか、開発実績は弊社公式サイトでも公開中です！ 【募集背景】 事業拡大につき、積極採用中です！ 直近4年間で新卒・中途エンジニアが40名入社していますが、クライアントからは既存プロジェクトへの増員依頼、新規開発のご依頼を多数いただいているため、すぐにでもご一緒に働いてくださるバックエンドエンジニアの方を募集しております！ もちろんご希望のご入社時期があれば、できるだけご負担にならないように最大限考慮いたします。 「転職を決める前にまずは話を聞いてみたい」という方もまずはカジュアル面談・情報交換だけでも構いませんので、ぜひ一度お話させていただければ幸いです。 【この仕事で得られるもの】 ■ 単価と給与が完全に連動するから、実力に見合う年収が叶う エンジニアとしてのスキルを、クライアントからの評価である「単価」をもとに、そのまま給与・ボーナスで還元しています。 還元率はIT業界でも高水準の70～80%です。経験6~7年目を目安に年収500万円を達成できるようサポートしています。若手エンジニアをサポートする社内リーダーはもちろん、国家資格・ベンダー資格の取得や友人エンジニアのリファラル採用など、あなたの成果・貢献を給与でしっかりと還元。 単価と給与が連動する仕組みだから、受注単価と単価ごとの給与テーブルはWebサイトでも公開。あなたの目指すキャリア・年収に直結する案件を選び、納得の上でキャリアを重ねることができます。 過去3年間に入社した中途エンジニアたちは、転職直後に最大で前年収＋126万円、入社後に経験を積んで前年収＋207万円を達成。エンジニアがスキルを上げるほど市場価値が高まる環境で、あなたもスキルを磨きませんか？

将来的にご本人様と協議のうえ当社業務全般に変更の可能性有

■以下いずれかの言語でのバックエンド開発実務経験 3年以上(独学・スクール経験を除く) - 技術：Java・C#.NET・Python・Go・JavaScript (Node.js, Vue.js, React.js, Nuxt.js, Next.js等) - 工程：詳細設計・実装・テスト(うち実装経験2年以上) ■東京23区内の開発PJに参画・出勤できる方

- これまでの開発経験を活かして、モダン技術をキャッチアップしたい - 幅広い業界・領域の案件を経験しながらフルスタックにキャリアを積みたい - 会社や営業の都合ではなく、自分の目指すキャリアに直結する案件を自分で選びたい - 自分のスキル・能力を正当に評価してくれる評価制度がほしい - 自分のキャリア・成果に見合う高年収を叶えたい

450万円〜700万円（給与形態：月給制）

ご自身の人月単価の70～80%を年収に還元する、独自の「単価評価制度」を採用しております。 ※ご経験年数ではなくご実績・スキルを考慮して提示いたします。

賞与：2回（7月、12月） 昇給：1回（4月）

・サーバーサイドエンジニア ・インフラエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・クラウドエンジニア

ビジネス推進部

■体制・働く環境 - PJの割合/Web:モバイル=7:3 - 開発チーム規模/5~10名(チーム参画率50%以上) - 開発手法/ウォーターフォール、アジャイル・スクラム - 全社リモート率/76%(うちフルリモート43%) - 平均残業時間/全社平均5.4時間(うち残業20時間未満の社員が95%) - クライアント/1都内23区 ※クライアントも現在ほとんど出社回帰傾向無しのため、リモートワークを継続している案件が多いです ■リゾームの「案件選択制度」の特長 Java・C#・Python・Go等の言語経験をベースに、Spring・ASP.NET Core・Django・FlaskなどバックエンドフレームワークやVue・React・Nextなどフロントエンド、AWSなどクラウドまでスキルを広げられるプロジェクトをご提案いたします。 ◎活かしたいスキルセット/習得したいこと/担当工程・ポジション/単価/勤務時間・残業時間など、担当エージェントがご希望を直接ヒアリングした上で、厳選したプロジェクトを複数ご提案します ◎慢性的な残業/納期遅延で炎上/単価が低い/人間関係が厳しいなど条件がきついプロジェクトは一切請け負いません ◎「フルリモだけど成長できない案件」より「ハイブリッド/出社でも実力+αのスキル・経験が積める案件」を提案軸に、社員一人ひとりのスキル・成長フェーズに合わせたプランを一緒に考えています 会社の都合で、あなたのキャリアプランや希望に沿わない案件へ勝手にアサインすることは絶対にありません。 若手のうちはどんなプロジェクトを選べばいいのか迷うこともあると思いますが、経験10年以上の精鋭エージェント&30代の先輩エンジニアがしっかりアドバイスするのでご安心ください。 【配属部署】 原則「ビジネス推進部」(SES部門)への配属です。 ※部門全体でエンジニア40名程度です。 ※ご経験・スキルによって受託部門へ配属となることがあります。 ※ビジネス推進部の所属メンバーも2割程度が受託案件に参画中です。 ※ご希望があれば、将来的にIT研修講師や営業など他職種への転向も可能です。

Java、Go、Python、C＃

Next.js、React、Spring、Vue.js、ASP.NET、Flask、Django

AWS

正社員

あり（3ヶ月）

定時時間制

9:00〜18:00

8時間

月20時間

月20時間

東京都中央区日本橋箱崎町17-1箱崎リージェントビル6F （最寄駅：・東京メトロ半蔵門線「水天宮前」3番出口より徒歩5分 ・東京メトロ日比谷線「茅場町」4番出口より徒歩9分） 東京都中央区日本橋箱崎町30-1A.i.Nihombashi EAST 4/5F 東京都中央区日本橋箱崎町27-2渡菊第3ビル 2/3/6F

なし

参画プロジェクトによってフルリモートやハイブリッドワーク、フル出社と勤務形態が異なります。 原則リモートのプロジェクトの場合も、お打ち合わせ等でクライアント先をご訪問いただくことがあります。 首都圏にお住まいの方はもちろん、ご転職に合わせて首都圏へのお引越しをご検討されている方は、時期を問わずぜひお気軽にご応募ください！ ※地方からのフルリモート勤務は不可となります。 ※転居を伴う転勤はありません。

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

あり

企業型確定拠出年金

リモートワーク制度

120日

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇

介護休暇、産前産後休暇、看病休暇

通勤手当、リモートワーク手当、引越し手当

- 出社手当(月50%以上の出社で1万円/月) - メンター手当(2.5万円/月) - メディア掲載手当 - 開発マシン貸与