※リファレンスチェック必須※【セキュリティ戦略コンサル】CSIRT構築・OT・海外拠点のリスク評価/NIST SP800-171・CRA対応/NECのCSO直下組織

年収

930万円〜1,400万円

勤務地

東京都

職種

ITコンサルタント

フレックス出勤・時差出勤
転勤なし
技術試験なし

求人情報

仕事内容

【職務内容】 お客様のセキュリティ課題を、お客様と一緒に悩み、”ちょうど良い解決策”を考える。 NECを守るために日々更新されるセキュリティ施策、AI×セキュリティのゼロクライアント(NECでの活用事例)などを活用しながら、お客様の相談役として活躍していただきます。 セキュリティ課題に解決する一般的な対応策はLLMが回答できる現在において、その膨大な”正解”の中から、お客様固有のリソース、予算、スキルなどを状況を把握しながら、ちょうど良い対策を提案し、お客様と合意していきます。 <プロジェクト概要> ・プロジェクト期間:3か月~6か月 ・人数:3名~5名 ・主要なコンサル案件規模:100万~3000万   ※大規模PJ一部に参画することもあります。 <コンサルティング内容>  ・お客様の海外拠点に対するリスクアセスメント計画と実施  ・OT環境に対するアセスメント、FSIRTなどセキュリティ対応組織の立案  ・CSIRT、セキュリティ統括機能などの体制の立案も含めたセキュリティ戦略策定支援  ・各種レギュレーションに対する適合性確認(NIST SP800-171,JC-STAR,CRA)  ・耐量子暗号対応など製品開発におけるプロセス整備(セキュア開発)支援 【ポジションのアピールポイント】 NECグループ全体としても、注力ポイントであるセキュリティ。 業界最高峰のセキュリティに触れながら、その一員として活躍することができます。 お客様のセキュリティのキーマンと会話することも多く、トップ層の考え方に触れることで、その後のキャリアパスは、大きく広がっていきます。 弊社は、CSO,CISOなどの主要な役職も中途採用者となっており、プロパー、中途は関係なく能力に応じたキャリアを積むことができます。 当グループでは、NECで20年以上にわたり培ってきたセキュリティ対策に基づき、システム・工場・製品開発などの幅広いセキュリティ領域のプロジェクトで活躍できます。 国際規格(ISO15408)の有資格者や国際標準化委員会(SC27)委員などの社外でも活躍しているプロフェッショナルと共に活動し、そのスキルを自身の能力とすることが可能です。
仕事内容の変更範囲
会社の定める職務

必須条件

【シニアプロフェッショナル(部長相当)の場合】 セキュリティに関連する業務経験 また、下記のいずれかの経験、資格を有していること ・セキュア開発・運用やセキュアプログラミング経験 ・CISOのサポート経験 ・セキュリティコンサルティング経験 ・海外ビジネスの経験 ・CISSP、情報処理安全確保支援士などセキュリティ関連の上位資格 【プロフェッショナル(課長相当)の場合】 セキュリティに関連する業務経験 また、下記のいずれかの経験、資格を有していること ・セキュア開発・運用やセキュアプログラミング経験 ・CISOのサポート経験 ・セキュリティコンサルティング経験 ・海外ビジネスの経験 ・CISSP、情報処理安全確保支援士などセキュリティ関連の上位資格
求める人物像
接客業であることを自覚し、相手に合わせた引き出しを展開できる。 答えを持ち合わせていない状況においても、会話の中からキーワードを掴み会話を展開できる。

歓迎要件

【シニアプロフェッショナル(部長相当)の場合】 ・対外活動実績(IPA、JNSAなどでの活動実績など) ・英語でのコミュニケーション能力 ・プロジェクトマネジメント経験 ・部下の育成、社内コミュニケーション 【プロフェッショナル(課長相当)の場合】 ・対外活動実績(IPA、JNSAなどでの活動実績など) ・英語でのコミュニケーション能力 ・プロジェクトマネジメント経験

想定年収

930万円〜1,400万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
・シニアプロフェッショナル(部長相当) ~プロフェッショナル(課長相当) レベルを想定 【想定報酬】 シニアプロフェッショナル(部長相当)の場合 ・年収1070万~1400万円程度 ・月給67万~92万円程度(月額基本給67万~92万円程度を含む)  ※前職年収を考慮、当社規定による プロフェッショナル(課長相当)の場合 ・年収930万~1200万円程度 ・月給58万~80万円程度(月額基本給58万~80万円程度を含む)  ※前職年収を考慮、当社規定による
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:1回(4月)

おすすめポイント

【こんな方におすすめ】 ・セキュリティ実務やCISO支援の経験を活かし、戦略・体制づくりのコンサルタントとして活躍したい方 ・技術的な正解を知るだけでなく、お客様の予算・体制に合った「ちょうど良い対策」を一緒に考えたい方 ・セキュリティのトップ層と対話しながら、キャリアの幅を広げたい方 ★お客様の相談役として、セキュリティ戦略から体制構築・規制対応まで支援する CSIRTやセキュリティ統括機能の体制立案を含む戦略策定、海外拠点のリスクアセスメント、OT環境のアセスメントやFSIRTの立案、NIST SP800-171・JC-STAR・CRAへの適合性確認、耐量子暗号対応を含むセキュア開発のプロセス整備など、マネジメント領域を幅広く手がけます。 ★一般論の“正解”ではなく、お客様固有の“ちょうど良い解決策”を提案する 一般的な対応策はLLMでも答えられる時代だからこそ、お客様のリソース・予算・スキルを把握したうえで最適な対策を提案し、合意形成まで導くのがこのポジションの価値です。プロジェクトは3〜6か月・3〜5名の少人数体制が中心で、一人ひとりの裁量が大きい環境です。 ★NECを守る最前線のノウハウと、社外でも活躍するプロと協働できる CSO直下にコーポレートと事業部門のセキュリティ機能を集約した組織で、「.jpを守る=日本のサイバー空間全体を守る」をミッションに掲げています。NECが20年以上培ってきたセキュリティ対策や、AI×セキュリティのゼロクライアントなどの自社活用事例を提案に活かせます。国際規格ISO15408の有資格者や国際標準化委員会SC27の委員とともに働き、そのスキルを吸収できます。 ★CSO・CISOも中途入社。経歴に関係なく能力でキャリアを築ける お客様のセキュリティのキーマンと会話する機会が多く、トップ層の考え方に触れることでその後のキャリアパスが大きく広がります。NECではCSO・CISOといった主要な役職も中途採用者が担っており、入社経路に関係なく能力に応じたキャリアを積めます。 ★年収930万〜1,400万円、リモート週半分以上可 大手メーカーと聞くと出社中心のイメージがあるかもしれませんが、このポジションはリモートワークを週半分以上活用できます。 ・想定年収:プロフェッショナル(課長相当)930万〜1,200万円/シニアプロフェッショナル(部長相当)1,070万〜1,400万円(前職年収を考慮し、当社規定により決定) ・裁量労働制(職務に応じて適用、7時間45分のみなし勤務) ・業務の合間の中抜けも可能(月末締めで勤怠入力) ★カフェテリアプランと手厚い育児支援で、ライフイベントを後押し ・カフェテリアプラン:年8万ポイント。未就学のお子さまがいる場合は+10万ポイント、小学生以上の場合は+5万ポイント(家電・旅行・家賃・保険・家事代行などに利用可) ・育休取得時の産後一時金55万円に加え、育休計画シート提出で産前一時金10万円(2024年導入) ・育児にも使えるファミリーフレンドリー休暇(年5日・有給)、配偶者出産休暇(10日・有給)

ポジション

職種
・ITコンサルタント

配属先

部署の特徴・業務環境
【事業・組織構成の概要】 .jpを守る=日本のサイバー空間全体を守るというミッションの元、NEC自身を守るコーポレート、ビジネスを行う事業部門をCSO(チーフセキュリティオフィサー)の直下に集約したのがサイバーセキュリティ部門となります。 サイバーセキュリティ事業統括部コンサルティンググループでは、セキュリティ戦略、ポリシー策定、リスクアセスメント、セキュリティ体制構築などのマネジメント領域のコンサルティングサービスを展開しているグループとなります。 【職場環境】 リモートワーク:週半分以上可能

雇用形態

正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
勤務形態補足
※ 裁量労働制の適用有(職務に応じて適用) 裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。
就業時間補足
コアタイムなしのフレックスタイム制(標準勤務時間帯:8時30分~17時15分、標準所定労働時間:7時間45分、休憩時間:60分)
所定労働時間
7時間45分

予定勤務地

〒108-8556 東京都港区芝四丁目14-1
転勤の有無
なし
勤務地の変更範囲について
会社の定める場所(該当する場合はテレワークを行う場所を含む)

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
人間ドック補助、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

あり

制度

財産形成
社員持株会制度、財形貯蓄

休日・休暇

年間休日日数
127日
完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇
休日・休暇補足
・ファミリーフレンドリー休暇 ・キャリアデザイン休暇 ・結婚休暇等
育児・介護
産前産後休暇

諸手当

通勤手当、住宅手当、家族手当

その他

新規事業公募

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 2回 ・リファレンスチェックあり
選考情報補足
書類選考→部門との一次面接→適性検査(Web)・バックグラウンドチェック→部門幹部との最終面接→内定 ※ご応募の際には、リファレンスチェックを実施させていただく場合がございますので、あらかじめご了承のほどお願いいたします。 参考:リファレンスチェックとは https://drive.google.com/file/d/11RJ-WA6qbSzEUlngheDkDgaD8SNZk94k/view?usp=sharing

日本電気株式会社(NEC)の企業情報

企業について

ITサービス事業、社会インフラ事業

会社情報

企業名
日本電気株式会社(NEC)
設立年月日
1899年01月
本社所在地
〒108-8001 東京都港区芝五丁目7番1号
資本金
21億4748万3647円
上場
プライム
上場企業
資格取得支援制度
社内ベンチャー制度
社宅・家賃補助制度
持ち株会制度
従業員1000名以上
退職金制度
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日本電気株式会社(NEC)の募集中の求人

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日本電気株式会社(NEC)

※リファレンスチェック必須※プロジェクトマネージャー(製造業向けDX:ERP・MES/東京)【エンタープライズ/製造業】

■必須条件

■職務経験 ・システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験もしくは、  チームリーダー/サブリーダー経験 ■スキル ※1つ以上を保有 ・顧客やチームメンバーとのコミュニケーション能力 ・顧客とのネゴシエーション力(課題問題発生時の調整など) ・ベーススキル(前に踏み出す力/考え抜く力/チームで働く力) ※管理職クラスについて 製造業向けの業務経験を必須とさせていただきます。

450万円〜1,100万円

プロジェクトマネージャー(PM)

日本電気株式会社(NEC)

※リファレンスチェック必須※【ロボット制御AI研究者】基盤モデル・世界モデルでロボットを自律制御/研究グループの中核としてチームをリード

■必須条件

■プロフェッショナル の場合 下記のすべての条件を満たすこと: ・AI/ロボティクス分野でのコア技術の研究開発経験(3年以上)および主著による  国際会議・学会論文の発表実績 ・AI技術、特に生成AI技術に関する知見やコーディング経験 ・複数人チームでの研究開発プロジェクトのリーダー経験 ■主任 の場合 下記のすべての条件を満たすこと: ・AI/ロボティクス分野でのコア技術の研究開発経験(3年以上)および主著による  国際会議・学会論文の発表実績 ・AI技術、特に生成AI技術に関する知見やコーディング経験

680万円〜1,100万円

AI・機械学習エンジニア

日本電気株式会社(NEC)

※リファレンスチェック必須※プロジェクトマネジメント(住民情報システム開発事業)【パブリック/パブリックシステム開発部門】

■必須条件

■課長 の場合 ・ITソリューションにおけるプロジェクトマネジメント経験 3年以上 ■主任 の場合 ・ITソリューションにおけるプロジェクトマネジメント経験 1年以上

680万円〜1,100万円

プロジェクトマネージャー(PM)

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株式会社エス・エム・エス

◆【オープンポジション】コーポレートIT / IT戦略企画・PM・Web開発・セキュリティ等ポジション多数あり / 社内IT推進

■必須条件

●システム開発/ITインフラ構築・運用/IT戦略・BPR/セキュリティ運用・企画などにおける何らかのご経験3年以上 ●企業における業務プロセス改善や課題解決プロジェクトへの参加・推進経験 ●部署横断の調整や、社内外のステークホルダーと円滑に連携して業務を進められる能力

650万円〜1,300万円

インフラエンジニア, セキュリティエンジニア, 社内SE, プロジェクトマネージャー(PM), ITコンサルタント, CTO候補, オープンポジション, フルスタックエンジニア

株式会社電通総研

【生成AIエージェント導入PM】大手製造・金融のAI変革を構想から実運用までリード/PoCで終わらない“使われるAI”/事業会社でAI推進した方も歓迎

■必須条件

・プロジェクトリーダー、またはシステム開発プロジェクトにおけるマネジメント経験・スキル ・業務システムの開発経験があり、要件定義、設計、開発、導入までの一連のプロセスを理解している方 ・AIを活用して業務をどのように変革していくかを、関係者と対話しながら整理・推進した経験

890万円〜1,200万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント, AI・機械学習エンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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