【社内SE（インフラ）】リモートワーク可/フレックスタイム制導入/電通グループ中核会社

株式会社電通デジタル

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年収

400万円〜800万円

勤務地

東京都

職種

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, 社内SE

開発でAI活用

フレックス出勤・時差出勤

モダンな技術を採用

技術試験なし

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求人情報

仕事内容

当社は、「コンサルティング」「開発・実装」「運用・実行支援」の統合ソリューションを提供することで、他に類を見ないデジタルマーケティングのリーディングカンパニーになることを目指します。その中で社内のIT環境を担う情報システム担当では、最先端のテクノロジーやツールを積極的に実装、利用し、ビジネス成長への貢献は言うに及ばず、革新的といった企業イメージの確立に直接、間接に貢献していくことを目標としています。失敗や変化を恐れず、常に新たなアイディアの実現や新たな技術の実装にチャレンジし続け、電通デジタルのビジネスの成長とともに自ら成長できる人財を求めています。ダイナミックなビジネス/IT環境の中で、ともに”デジタルトランスフォーメーション”を実現していきましょう。情報システム担当の業務領域社内IT環境の実装・利用・検証・改善。基幹管理系やコミュニケーション系などの案件管理、要件定義、開発、テスト、導入のリードを担い、間接的に貢献。（社内インフラの保守・運用・管理全般）＜具体的には＞・電通デジタル全体の、サーバ、ネットワーク等のインフラ運用管理・各種サーバ類のアップデート、システムのセキュリティ管理・オンプレ環境 → SaaS管理システムへ移行推進 ※二段階認証、CASBシステム等最新技術を導入し運用管理を実施・社内開発者用ツールの運用管理・社内各案件からのインフラ／セキュリティ相談への対応＜本ポジションで働く魅力＞・当社のインフラは「常に新しいものを求め、最新技術を取り入れる」ということを指針としており、非常に変化の激しい環境です。・システムを運用管理していく上でインフラ知識は必要不可欠ですが、運用管理は、外部ベンダーへお願いをし、業務としてはベンダーコントロールが中心です。必要なことは、既存システムの運用改善や、新システムの導入など、常に「新しいことへのチャレンジ」するマインドです。・現在は、二段階認証、CASBシステム等最新技術を導入し、それをよりよい仕組みに変えていくために、メンバーや協力会社さんと議論を進め、より効率的かつセキュリティが盤石なものに変えていくという活動を進めています。新しい「ゼロトラスト」の運用設計を一緒に進めて行って頂きたいです。・社内セキュリティ運用強化対策も進めています。社内ＳＲB（SecurityRevewBoard）の運用設計から、より一層のセキュリティ向上を目指す活動もスタートさせています【配属先情報】所属部門：コーポレート（CORP）部門社員が働きやすく稼ぎやすい経営環境を整備し、社の事業成長に資する各種プロジェクトを企画・設計・運営を担う配属組織：情報システム部社の事業成長を支えるIT基盤の構築・ネットワーク整備およびセキュリティ対応等、全社の情報システム環境の最適化を担う。

仕事内容の変更範囲

業務上の必要または当人の希望がある場合職種変更の可能性あり

必須条件

・インフラ運用管理（サーバ、ネットワーク）の経験・知見がある・SaaSシステムの経験・知見がある ※SaaSのご経験を重視していますため、応募書類にはSaaS業務経験をぜひご記載ください！

歓迎要件

・情報セキュリティの運用経験

想定年収

400万円〜800万円（給与形態：月給制）

想定年収補足

◆プロフェッショナル（スーパーフレックス）年収目安：800～1500万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：623,813～1,035,850円（月額の内訳）・基本給492,000円（固定残業代を除く）・プロフェッショナル手当0～500,000円・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13～21万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ◆マネジメント（スーパーフレックス）年収目安：800万円～1500万円※1 賃金形態：月給制月額（基本給）：546,000～※2 ※1）年4回（3月・4月・9月・10月）の業績連動賞与含む ※2）役職に応じて上位役職手当を追加で支給管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ◆スーパーフレックス年収目安：500～1000万円 ※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：371,488～755,675円　（月額の内訳）・基本給289,000円～592,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7～16万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ◆コアタイム付フレックス年収目安：420～700万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：294,175円～446,313円（月額の内訳）・基本給228,000円～348,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月142時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給

賞与・昇給

賞与：2回（3月、9月）昇給：1回

おすすめポイント

★株式会社電通デジタルは、電通グループのデジタル領域における中核企業として、戦略立案から実装・運用までを一貫して手掛ける次世代型デジタルビジネスパートナーです。総合コンサルティングファームがビジネス変革を主導する一方で、顧客体験（CX）とデータを軸に、マーケティングとテクノロジーを高度に融合させることで他社には真似できない価値を提供しています。 1. 業界トップクラスの報酬体系グループの期待を背負う戦略拠点として、コンサルティングファームや外資系IT企業に引けを取らない競争力の高い年収・評価制度を整えています。個人の専門性とパフォーマンスを正当に還元する環境です。 2. 国内最大級のデジタルマーケティング知見電通グループが培ってきた膨大なアセットと、国内トップクラスのデジタルマーケティング実績を保有しています。単なるシステム開発に留まらず、広告・販促・CRMなど売れる仕組みをテクノロジーで創るという、エンジニアとして極めて付加価値の高い経験が積めます。 3. 柔軟性と生産性を両立したワークスタイルクリエイティビティを最大化するためには場所にとらわれない働き方が重要だと考えています。現在はリモートワークを主体（目安：週4回程度）としたハイブリッドワークを採用しており、ワークライフバランスを保ちながら高いパフォーマンスを発揮できる環境です。その他、以下ポイントもおすすめです。 ★柔軟な働き方「Performance Based Working」というコンセプトを掲げ、社員が最もパフォーマンスを発揮できる場所を自律的に選択できる制度を導入しています。具体的には、出社、在宅勤務、サテライトオフィスの利用が可能で、2022年時点での汐留オフィスの出社率は10～20％、週1日程度の出社などリモートワークがかなり浸透しております。リモート勤務手当も支給され、1日の所定労働時間は7時間でフレックスタイム制を導入しており、5時から22時の間で柔軟に勤務時間の調整も可能です。 ★国内大手企業のDXプロジェクト参画機会電通グループのネットワークと信頼を背景に日本を代表するような大手企業のDX支援を通じて、単なる開発スキルだけでなく、ビジネス理解力、課題解決能力、コミュニケーション能力を総合的に高めることができます。 ★電通グループが持つ膨大なデータやマーケティング知見質の高い多様なデータアセット、長年培われた深いマーケティング洞察、そしてそれらを統合し活用できる専門家と仕組みが一体となった電通デジタル独自の競争優位性背景に、自身の開発がマーケティングやビジネスに与える影響を大きく実感できます。 ★スキルアップを支援する環境 Google CloudのVertex AIを採用した生成AI活用ツール「∞AI」の開発や、バーチャルヒューマンAIカンパニーとの提携など、AI・生成AI領域に特に注力していますので最先端のAI技術を実務で扱う経験を積むことができます。

ポジション

職種

・サーバーエンジニア・ネットワークエンジニア・インフラエンジニア・社内SE

配属先

部署名

コーポレート（CORP）部門／情報システム部

雇用形態

正社員

試用期間

あり（6ヶ月）

勤務形態

フレックスタイム制

就業時間

9:30〜17:30

就業時間補足

※コアタイム付フレックス＜採用時グレードにより決定＞【コアタイム】10:00～14:30 【フレキシブルタイム】5:00～10:00、14:30～22:00

フレックスタイム

5:00〜22:00

残業時間

固定残業時間

月30時間

予定勤務地

東京都港区東新橋1-8-1 （最寄駅：JR「新橋駅」より徒歩4分都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分）

勤務地補足

・オフィス・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円/月）・シェアオフィス

勤務地の変更範囲について

業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

健康・医療

受動喫煙防止措置

あり（屋内禁煙）

制度

財産形成

社員持株会制度、企業型確定拠出年金

職場環境

研修制度

休日・休暇

有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇

休日・休暇補足

・特定積立休暇、連続休暇、結婚休暇、等

育児・介護

介護休暇、育児のための時短勤務、産前産後休暇、パートナー出産休暇、看病休暇、育児支援制度

諸手当

通勤手当、リモートワーク手当

選考情報

選考内容

選考情報

書類選考,面接

株式会社電通デジタルの企業情報

会社情報

企業名

株式会社電通デジタル

Webサイト

https://www.dentsudigital.co.jp/

本社所在地

〒105-7077 東京都港区東新橋１丁目８−１電通本社ビル

育児支援制度

持ち株会制度

従業員1000名以上

退職金制度

育休取得

時短勤務

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株式会社電通デジタル

【データサイエンティスト（デジタル広告領域）】リモートワーク可/フレックスタイム制導入/電通グループ中核会社

■必須条件

・データ分析の業務経験・基礎的な統計に関する知識・SQLを使ったデータハンドリング・PythonやR等を使って基本的なデータの前処理や分析、可視化ができること・統計や機械学習、先端テクノロジーへの興味・データやテクノロジーを使ってビジネス成果を創出する志向があること

400万円〜1,500万円

データサイエンティスト

株式会社電通デジタル

【ソフトウェアエンジニア（データエンジニアリング）】リモートワーク可/フレックスタイム制導入/電通グループ中核会社

■必須条件

下記いずれも2年以上の業務経験） * SQL、Pythonによるデータ処理・開発経験、Linuxコマンド操作スキル * データウェアハウス構築・運用・保守経験（BigQuery、Redshift、Snowflake等） * ETL/ELTに関わるデータパイプライン設計・開発・運用経験 * GCP / AWS / Azure のいずれかのクラウドサービス活用経験 * 社外パートナーや社内関係者と協働できるコミュニケーションスキル

560万円〜1,500万円

データエンジニア

株式会社電通デジタル

【AI活用推進担当（AI Enablement/社内DX）　配属：CP】リモートワーク可/フレックスタイム制導入/電通グループ中核会社

■必須条件

・SaaS導入のプロジェクトマネジメント経験（企画～運用まで一気通貫での経験）・SaaS・AIツールの仕様把握および業務適用への論理的判断力・API、データ構造、システム連携に関する基礎知識・セキュリティリスク（情報漏洩、権限管理、著作権等）への深い理解と判断力

420万円〜1,500万円

プロジェクトマネージャー(PM), AI・機械学習エンジニア

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・サーバ、ネットワーク、クラウドいずれかにて運用・保守経験2年以上

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・サーバ、ネットワーク、クラウドいずれかにて運用・保守経験2年以上

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以下いずれかのご経験・インフラ構築経験者・インフラ運用保守経験者

400万円〜850万円

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■必須条件

・ネットワークエンジニアまたはサーバエンジニアとしてのご経験

400万円〜600万円

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テクバン株式会社

【インフラエンジニア】

■必須条件

・ネットワークエンジニアまたはサーバエンジニアとしてのご経験

400万円〜600万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア

テクバン株式会社

【インフラエンジニア】

■必須条件

・ネットワークエンジニアまたはサーバエンジニアとしてのご経験

400万円〜600万円

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■必須条件

・Linux･Windowsサーバの運用保守業務の運用2次経験３年、設計構築２年以上の経験

400万円〜600万円

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■必須条件

・Linux･Windowsサーバの運用保守業務の運用2次経験３年、設計構築２年以上の経験

400万円〜600万円

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・インフラ案件の運用2次経験３年、設計構築２年以上の経験

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・インフラ案件の運用2次経験３年、設計構築２年以上の経験

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■必須条件

・インフラ案件の運用2次経験３年、設計構築２年以上の経験

400万円〜600万円

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【インフラエンジニア】プライム案件45%の上流特化開発／入社3年での管理職登用実績多数／平均生産性1500万超のチーム参画

■必須条件

・サーバまたはネットワークの保守・構築経験１年以上

400万円〜550万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア

株式会社ABI

【インフラエンジニア】プライム案件45%の上流特化開発／入社3年での管理職登用実績多数／平均生産性1500万超のチーム参画

■必須条件

・サーバまたはネットワークの保守・構築経験１年以上

400万円〜550万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア

株式会社ABI

【インフラエンジニア】プライム案件45%の上流特化開発／入社3年での管理職登用実績多数／平均生産性1500万超のチーム参画

■必須条件

・サーバまたはネットワークの保守・構築経験１年以上

400万円〜550万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア

株式会社ABI

【インフラエンジニア】プライム案件45%の上流特化開発／入社3年での管理職登用実績多数／平均生産性1500万超のチーム参画

■必須条件

・サーバまたはネットワークの保守・構築経験１年以上

400万円〜550万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア

株式会社ABI

【インフラエンジニア】プライム案件45%の上流特化開発／入社3年での管理職登用実績多数／平均生産性1500万超のチーム参画

■必須条件

・サーバまたはネットワークの保守・構築経験１年以上

400万円〜550万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア

この求人を監修した人

毛呂淳一朗「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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