【プロジェクトマネージャー】リモートワーク可/フレックスタイム制導入/電通グループ中核会社
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勤務地
東京都
職種
プロジェクトマネージャー(PM), ITコンサルタント
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仕事内容
必須条件
歓迎要件
想定年収
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ポジション
配属先
雇用形態
勤務形態
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福利厚生
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制度
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選考内容
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株式会社電通デジタル
【クラウドエンジニアト】リモートワーク可/フレックスタイム制導入/電通グループ中核会社
■必須条件
下記いずれかのご経験 ・Webサービスに関する基本的な知識 ・Linux/UNIXのコマンドオペレーション ・システムインフラの設計/構築または運用経験 ・ITインフラ関連プロジェクトにおける要件定義から運用までの一連のご経験があり、その中でプロジェクトやチーム管理(規模は問わず)のご経験をお持ちの方 ・IaC(Terraform)の経験 ・チームでの開発経験(設計やコードのレビュー経験) ・コンテナ開発経験 ・GitHub Actions利用経験
500万円〜1,500万円
インフラエンジニア, クラウドエンジニア
株式会社電通デジタル
DX戦略コンサルタント(配属:TFS/DE/DH)
■必須条件
以下のうち、2つ以上の項目に実務レベルで合致する方 ●戦略・企画の実務経験: コンサルファーム、広告代理店、または事業会社(経営企画・マーケティング・新規事業等)での分析・戦略設計経験(3年以上)。 ●デジタル・テクノロジーの活用経験: MA/CDP/CRM等のシステム導入、データ活用設計、またはWeb/アプリの構想・ディレクション経験。 ●プロジェクトマネジメント(PM/PMO): 中~大規模プロジェクトにおいて、課題の構造化、ステークホルダー調整、進行管理をリードした経験。 ●ビジネスとITを繋ぐ構想力: ビジネス課題を技術的な要件に翻訳し、データ・ITを統合した事業構想を策定した経験。
500万円〜1,500万円
ITコンサルタント
株式会社電通デジタル
【UI/UXデザイナー(配属:XC1)】リモートワーク可/フレックスタイム制導入/電通グループ中核会社
■必須条件
・UXデザインの実務経験 ・デザインツール(例:Figma、InVision、Adobe XD)の使用経験 ・ユーザーニーズに基づいたデザイン思考 ・数千ページを超える大規模サイトのサイト・画面設計経験
500万円〜1,500万円
UI・UXデザイナー
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株式会社エス・エム・エス
◆【オープンポジション】コーポレートIT / IT戦略企画・PM・Web開発・セキュリティ等ポジション多数あり / 社内IT推進
■必須条件
●システム開発/ITインフラ構築・運用/IT戦略・BPR/セキュリティ運用・企画などにおける何らかのご経験3年以上 ●企業における業務プロセス改善や課題解決プロジェクトへの参加・推進経験 ●部署横断の調整や、社内外のステークホルダーと円滑に連携して業務を進められる能力
650万円〜1,300万円
インフラエンジニア, セキュリティエンジニア, 社内SE, プロジェクトマネージャー(PM), ITコンサルタント, CTO候補, オープンポジション, フルスタックエンジニア
株式会社三菱UFJ銀行
【AI/BI/PPFを活用した全社DXの推進】5000億円規模の金融システムを自社開発/AWS・コンテナ等を駆使しDXを推進/金融未経験9割・20-30代が主役
■必須条件
以下いずれか ・生成AIに関する技術知見を有し、継続的にキャッチアップできること。自身での開発経験は必須ではないものの、技術の原理や仕組みを理解したうえで業務での実現性を判断できること ・BIツール「Tableau」を活用した業務経験 ・ローコード/ノーコードソリューション (PowerPlatform等) を利用した業務アプリを作成した経験がある方 ・基本的なBPRの推進方法を理解している方
プロジェクトマネージャー(PM), ローコードエンジニア
株式会社日本総合研究所(日本総研)
【インフラエンジニア/PM】SMBCグループの金融システム基盤で全体アーキテクト/企画・立ち上げから保守まで/仮想化共通基盤・AWS・M365/三井住友FG
■必須条件
【経験】 ・インフラ構築に関わる何らかの経験(ハードウェア、OS、ミドルウェア、DB、ストレージ、ネットワーク、サーバー、仮想化技術、クラウド、セキュリティなど) 【資格】 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)
600万円〜1,200万円
インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), クラウドエンジニア
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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。
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