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自社プロダクト|SREエンジニア

年収

600万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職種

インフラエンジニア、SREエンジニア

土日祝日休み
リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤

求人情報

仕事内容

仕事内容
✓自社プロダクト ✓在宅勤務可、フルフレックス制度有 設立以来、グループ全体で増収増益を達成しつづけている当社。 SESと自社プロダクトどちらも好調に成長しており今後さらなる成長を目指している段階です。 今回は、自社プロダクトのインフラ周りの強化のため、SRE候補として一緒に働けるメンバーを募集します! ◆業務内容 自社プロダクトを横断してみていただき、インフラを強めることを期待しております。※ハイレイヤーポジションです。 課題定義からチャレンジしていただきたいと思っております。 ・インフラ運用業務の自動化 ・パブリッククラウド構築 / 運用 ・モニタリング ・コスト分析と最適化 など ◆お仕事のやりがい ・プロダクトの信頼性・生産性向上に直接貢献できる ・複数プロダクトのシステムパフォーマンスを0→1で改善できる ・新しい技術やベストプラクティスを継続的に検討し、プロダクトへ大きな影響を与える仕事ができる ◆働き方 基本的にリモートワークになります。 定例を実施し、気軽に困ったことを相談出来る機会を作るだけでなく、 SlackやZoom等のコミュニケーションツールを使っていつでも相談できる環境作りもしています。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ご応募いただけますと幸いです。

必須条件

必須条件
・インフラエンジニアとしての構築 / 運用経験が3年以上ある方 ・OSSを中心としたWEBサービス構築 / 運用経験が3年以上ある方
求める人物像
・クラウド、オンプレに理解がある方 ・主体的に業務を進めることができる方

歓迎要件

・パフォーマンスチューニングの経験がある方 ・自社サービスの運用経験がある方 ・CI / CDなどの開発基盤の運用経験がある方 ・プログラム言語を用いた開発経験がある方( Go / Python など)

想定年収

想定年収
600万円〜1,000万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
※上記は目安であり、スキル、経験によって優遇させていただきます ※固定残業手当は月30時間該当分9万4千円~15万円  超過した時間外労働の残業手当は追加で全額支給いたします
月給
440,000円〜740,000円

おすすめポイント

★代表の松本さん(元エンジニア)が実務で経験したことがない役割・業務内容であっても意欲がある人には積極的に任せることが好きな人なので(興味がある人は)エンジニアの採用活動・組織作りなどに携わるエンジニアリングマネージャーの役割にも挑戦できます。 ★一部の既存のプロダクト(音声テック:具体的には電話を利用した自動応答システム)についてはJavaからのリプレイスなども検討しており、リプレイスにおける技術選定やアーキテクチャの見直しについても携われる可能性があります。 ★SESの企業・SIerの出身者を積極的に採用しています。

ポジション

職種
・インフラエンジニア ・SREエンジニア

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(6ヶ月)

勤務形態

勤務形態
フレックスタイム制
就業時間
9:00〜18:00
就業時間補足
フルフレックス

残業時間

固定残業時間
月30時間

予定勤務地

予定勤務地
〒108-0014 東京都港区芝5-31-17PMO田町5F
勤務地補足
※リモートワークと出社の選択制になります。

リモートワーク頻度

リモートワーク頻度
一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険

制度

職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

休日・休暇
土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、完全週休二日制、リフレッシュ休暇、夏季休暇、慶弔休暇
育児・介護
育児休暇、産前産後休暇

諸手当

諸手当
残業手当、通勤手当、役職手当、慶弔見舞金制度、出張手当、住宅手当

その他

その他
資格取得支援、社内表彰

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・オファー面談あり ・面接 2回
選考情報補足
書類選考 一次面接 webテスト+最終面接 内定
IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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