アプリ開発エンジニア/RAPiD Design【SE/PG】(メンバー/設計・購買のDXツール)

1.フロントエンド要件定義（40%） ・Webフロントの機能要件整理・仕様策定 ・UI/UXを踏まえた設計支援 ・アプリケーション開発との連携進 ・複数ベンダーによる開発体制の技術調整 2.バックエンド開発（API/DB）（25%） ・API設計・開発（PHP等） ・データモデリングおよびDB設計 ・運用を見据えた設計（ログ設計、監視、パフォーマンス設計） ・不具合発生時の責任範囲切り分け・解決推進 3.インフラ・アーキテクチャ設計（5%） ・担当プロダクトにおけるインフラ構成の設計・構築・改善 ・クラウド環境（AWS等）を前提とした設計 ・可用性・パフォーマンス・コスト最適化の実施 ・DB設計（MySQL/PostgreSQL）、チューニング、保守 4.モニタリング・運用基盤構築（5％） ・ログ/メトリクス/トレース設計 ・監視基盤（例：Zabbix、CloudWatch等）の構築・運用 ・アラート設計および運用改善 5.技術選定・導入推進（15%） ・IaaS/コンテナ/サーバレス等の技術リサーチ ・技術選定・PoC実施 ・プロダクトへの適用提案・導入 6.技術リード（10％） ・アーキテクチャ設計の意思決定支援 ・技術標準・設計指針の策定 ・社内エンジニアへのナレッジ展開 ・技術的観点でのプロジェクト推進 ②仕事のやりがい（面白さ） ・ 開発の最上流工程でサービスの設計・開発に携わることができる ・国内トップレベルのベンダーと組み、先端技術の実サービス化に携わることができる ・サービスの主体者として、インフラ〜アプリ〜運用まで横断した実務経験を積むことができる ・プロダクト全体のアーキテクチャ設計に関与できる ③3～5年後の想定されるキャリアパス ・マネジメントライン：複数プロジェクトの統括を経て、セクションリーダー(SL) → チーフディレクター等、開発組織のマネジメントポジションへの登用パスがあります ・事業・サービス企画方向：開発PMの経験を起点に、新サービスの事業企画・海外展開戦略・外部パートナー（大手CADベンダー、スタートアップ等）とのアライアンス推進へ役割を広げることも可能です ・グローバル方向：海外現地法人向け展開の中核を担 ④業務上の課題 ・ベンダー開発の品質ガバナンス強化：国内外の複数ベンダーに開発を委託しており、テスト結果・検収品質にばらつきがあります。ベンダー報告を鵜呑みにせず一次情報で品質を検証する仕組みづくり、テスト観点の標準化、品質基準の徹底が急務です ・海外展開特有の調整：現地法人ごとの要件差異、時差・言語をまたぐベンダー調整など、グローバル開発ならではの複雑性への対応が求められます ・AI活用による開発プロセス変革：チーム全体でAI活用による生産性向上（工数1〜2割削減が必達目標）を推進中であり、PM業務自体へのAI組み込みもリードしていただきます ⑤使用ツール ・開発言語：C#, PHP ・開発環境：Visual Studio Code, Visual studio ・インフラ（AWS）：EC2, RDS, ECS, Lambda, CloudWatchなど ・AIネイティブ開発環境：Github Copilot/Github Copilot Agent mode,Claude Codeなど ・コミュニケーション：Microsoft teams

会社の定める業務

下記内容の経験が2年以上あること ・クラウドサービス（AWS）の利用経験 ・チーム開発経験（Git等） ・アプリケーション開発経験

●技術だけでなく「サービスの安定運用」まで責任を持てる方 ●粘り強く課題の本質を追い求め、改善まで主体的に推進できる方 ●複数チーム/ベンダーと円滑に連携できる方 ●新しい技術をキャッチアップし、実務に活かせる方 ●技術標準化や組織への展開に興味がある方 ●開発現場の経験を基に、サービスの上流工程に携わりたい方

500万円〜900万円

※時間外勤務手当・休日勤務手当は支給無し。深夜勤務手当有り。

賞与：2回（6月、12月）

メンバー

・インフラエンジニア ・クラウドエンジニア

RD開発チーム 基盤開発セクション

＜チームの組織構成＞ 　全体9名（ディレクター1名、リーダー3名、メンバー5名） ①事業部/室ミッション 　 　ミスミグループでは「設計」「購買」「現場」といったものづくり産業におけるそれぞれの領域において「顧客時間価値」の創出に尽力してきました。25年10月よりこれまでミスミグループが手掛けてきた3領域を横串化し、更なる連携を図るために作られたのがデジタルサービスモデル開発・ハブ（以下、TX）です。その中でも、3D技術開発統括では「meviy(メビー)」をはじめとする各種AIプラットフォームの開発を手掛けています。 ・meviyとは 　「3Dデータまとめて1分見積もり」 　meviyは機械部品の3DデータをアップロードするだけでAIが自動で即時見積もり、独自のデジタル製造システムにより最短1日での出荷を実現します。これまで、機械部品調達時に発生していた作業時間の9割以上を削減することで、お客さまの部品調達における非効率を解消するプラットフォームです。 　4年連続で国内シェアNo.1 を獲得、 第9回ものづくり日本大賞 において「 内閣総理大臣賞 」を受賞し、製造業の生産性向上において高い評価を得ています。海外でのサービス提供も拡大しており、部品調達DXを通じた時間価値をグローバルで提供しています。 ・RAPiD Designとは 　RAPiD Design（ラピッドデザイン） は、SOLIDWORKS・iCAD SX・InventorといったCADソフトと連携する設計者のためのアドオンソフトです。FA用メカニカル部品を 450 万点収録した3D-CADデータライブラリーで、部品選定、CAD データ入手から見積もりまでがCAD上で完結します。本ソフトは無料で配布。現在、日本や中国、韓国、台湾、北米、欧州で展開しており、グローバルで8万人以上にご利用いただいています。 ・株式会社DTダイナミクスとは 　 　meviy開発部門をIT子会社化して再出発。Webや3D形状認識などの技術を結集して、開発に適した組織や制度を構築することで、meviyの開発加速とグローバル展開、さらには技術や文化の融合による組織力強化と新たな価値創出を目指しています。 ※福利厚生はミスミと原則同じです。フレックスタイム制においてミスミが11:00~15:00のコアタイムがあるのに対し、DTダイナミクスはフルフレックスになっている点が最大の違いです。 ②チームミッション 　 　RD開発チームでは、製造業設計者の業務効率化を実現する「RapidDesign」のシステム企画・開発を担当しているチームです。当社が開発・提供する AIプラットフォーム「meviy」に加え、設計支援ソリューション「Rapid Design」などのプロダクト群を通じて、設計から調達・製造に至るプロセスをテクノロジーで刷新し、日本発グローバルNo.1の“ものづくりデジタルプラットフォーム”を目指しています。これらのプロダクトの進化を通じ、日本のGDPの約2割を担う製造業界の競争力向上に寄与し、社会全体へ価値を還元していきます。 ③自組織の強み・事業責任者からのコメント等 ・独自性の高いデータ資産の活用 　 膨大かつ独自性の高い3D CADデータや商品情報を保有し、それらを最大限に活用していることが強みです。形状認識の実装においては設計やアルゴリズムの選択肢が多岐にわたり、最適な実装を模索する過程に楽しさと難しさが伴います。シンプルかつ堅牢な実装を追求し、良案が生まれた際の達成感もやりがいの一つです。 ・フラットでオープンな組織文化と継続的な改善と成長の機会 　 DTダイナミクスはまだ設立間もない企業であるため、チームにも未完成な部分が多く、既存コードの設計やテスト体制、DevOpsの仕組み、タスク管理などにおいて改善の余地がございます。しかしながら、このような状況をチャンスと捉え、積極的に貢献し成果を上げることができる点も、大きな魅力の一つといえます。トップダウン型でなく、メンバー主体で企画・提案・実行ができる体制や挑戦を歓迎する風土もそれを後押しします。 ④募集背景 自社プロダクト「RAPiD Design」をはじめとしたサービスの拡大に伴い、システム全体のアーキテクチャ設計・開発・DB設計・運用改善をリードできるエンジニアを募集します。 特に、CAD関連開発、API/DB領域を中心としながら、インフラ・運用まで横断的に関与できる方を求めています。

C＃、PHP

MySQL、PostgreSQL

AWS

Docker、Kubernetes

GitHub Actions

Cloudwatch、Zabbix

GitHub

正社員

なし

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

①勤務制度区分※当てはまるもの以外削除 　＜フレックスタイム制＞ ②リモートワーク勤務※当てはまるもの以外削除 　＜リモート可＞ ③出社頻度 　週3日 ④土日祝出勤 　・有無＜無し＞ ⑤出張情報（有無/場所/頻度） 　・有無＜無し＞ ⑥兼業に関して 　・原則不可

9:00〜17:30

フレックスタイム制あり／フルフレックス ●株式会社DTダイナミクス社への出向中のみ適用（出向元の株式会社ミスミおよび株式会社ミスミグループ本社はコアタイム有のフレックスタイム制を敷いています。コアタイム11:00~15:00）

11:00〜15:00

東京都千代田区九段南1丁目6番5号九段会館テラス （最寄駅：九段下駅（東京メトロ半蔵門線・東西線、都営新宿線）より徒歩1分）

東京本社 ＜リモート可＞ 出社頻度：週3日

週3

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険）

提携保養施設・スポーツ施設利用制度

喫煙専用室あり

退職金制度、企業型確定拠出年金

退職金制度、確定拠出年金制度

リモートワーク制度

124日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

有給（初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与。）、慶弔休暇、特別休暇

育児支援制度

深夜・休日勤務手当、通勤手当

交通費（会社規定に基づき支給）