ECサイトプロジェクトマネージャ(リーダー)/自社EC全体の進化を牽引するプロジェクト推進

年収

800万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職種

プロジェクトマネージャー(PM)

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
モダンな技術を採用
技術試験なし

求人情報

仕事内容

◆全社の売り場を支える、ミスミECという挑戦 ・ミスミのECって…? 3,000万点超の商品数を扱う、ミスミのECサイトは全社の売り場です。 事業成長をさらに加速するため「内製開発の強化」に取り組んでいます。 一般的なECとは桁違いの複雑さを持つシステムを、社内のエンジニア・プロジェクトマネージャーが主体となって開発・運用しています。 自分の提案や実装が事業の数字や顧客体験に直結する手応えは、他ではなかなか得られない経験です。 ◆組織ミッション ・事業部/室ミッション   当社ECサイトは、顧客にとっての主要な購買チャネルです。 EC開発推進室は、そのECサイトを中心に、顧客の購買体験を継続的に改善・進化させるための企画・開発・運用を担っています。 内製開発を基本とし、事業・企画・エンジニアリングが一体となり、価値ある機能を迅速に届けることをミッションとしています。 ・チームミッション   当チームは、ECサイトの既存機能改善や新規機能追加を通じて、顧客エンゲージメントを高めることを目的とした開発チームです。 小規模な改善から中規模プロジェクトまで、 年間300件超のリリースを継続的に推進しており、あなたはそのPMチーム全体を統括するリーダーとして参画いただきます。 ◆募集背景 内製開発強化に伴う増員です。 PMとして実践の中で成長したい方を募集しています。 ・事業責任者からのコメント   ミスミECサイトは単独で完結するプロダクトではなく、事業・商品企画・マーケティングなど多くの関係者と連携しながら作り上げる「全社の売り場」です。 そのためPMには、調整力だけでなく「最適な形を考え抜き、関係者を巻き込みながら実現する力」が求められます。 「企画から来た案件をそのまま受ける」だけではなく、技術的観点からの課題提起や別案提示が当たり前の環境です。 (例:企画の画面設計に対してバックエンドのリスクやイレギュラーケースを検知し、代替案を提案するなど技術と企画の橋渡しを行うなど) 自由度が高く、主体的に動いた分だけ影響範囲を広げられる点が、この仕事の醍醐味です。
仕事内容の変更範囲
会社の定める業務

必須条件

・Webサービスまたはシステム開発におけるPM/PL経験 ・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 ・チームリード・部下育成の経験
求める人物像
●自ら考え、主体的に周囲を巻き込める方 ●調整だけでなく、価値創出に責任を持てる方 ●複雑な状況を整理し、前に進めることを楽しめる方 ●事業インパクトから逆算して「あるべき姿」を提案しチームを動かせる方

歓迎要件

・ECサイト・大規模Webサービスの開発経験 ・海外メンバーとの協業経験 ・フロントエンド技術に関する理解

想定年収

800万円〜1,000万円
想定年収補足
管理職 ※時間外勤務手当・休日勤務手当は支給無し。深夜勤務手当有り。
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月)

おすすめポイント

★東証一部上場の事業革新 30〜40年前、金型製造用の部品調達は大変な手間とコストがかかるものでした。国内に散在する小規模部品メーカーからの部品発注には、長い納期と多大な人件費が必要で、精密機械工業部品の調達構造は非効率的で高コストでした。同社は、これらの課題を解決するため、全国の小規模部品メーカーとの協力関係を築き、部品を標準化し、カタログ販売を開始しました。これにより、部品1つでも最短1日で出荷する「短納期一個流し」を実現しました。 ★社内研修制度 社内戦略研修: 経営陣が実践に基づく戦略理論を提供する研修です。 自己啓発支援制度: ビジネス能力やスキルを向上させるための社外研修を受講した場合、受講費用の一部を会社が自己啓発支援としてバックアップします。 社内英会話レッスン: 専属の英語教師が常駐し、予約を取ることでいつでも英語の講義を受けることができます。

ポジション

職位
リーダー
職種
・プロジェクトマネージャー(PM)

配属先

部署名
EC開発推進室
部署の特徴・業務環境
当社ECサイトは、顧客にとっての主要な購買チャネルです。 EC開発推進室は、そのECサイトを中心に、顧客の購買体験を継続的に改善・進化させるための企画・開発・運用を担っています。 内製開発を基本とし、事業・企画・エンジニアリングが一体となり、価値ある機能を迅速に届けることをミッションとしています。 当チームは、ECサイトの既存機能改善や新規機能追加を通じて、顧客エンゲージメントを高めることを目的とした開発チームです。 小規模な改善から中規模プロジェクトまで、 年間300件超のリリースを継続的に推進しており、ミスミのECサイトは全社の売り場です。 事業成長をさらに加速するため「内製開発の強化」に取り組んでいます。 一般的なECとは桁違いの複雑さを持つシステムを、社内のエンジニア・プロジェクトマネージャーが主体となって開発・運用しています。 使用ツール: ●開発環境:React / Next.js / Vercel を中心としたフロントエンド環境 ●AIツール:ClaudeCode・Cursor を実戦投入済み。全案件AIネイティブ開発を適用中

開発環境

開発言語
JavaScript、TypeScript
フレームワーク
React、Next.js
クラウド
Vercel

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
勤務形態補足
①勤務制度区分  フレックスタイム制 ②リモートワーク勤務  リモート可 ③出社頻度  基本リモート  対面が重要なフェーズでは出社を命じることがある ④土日祝出勤 ・有無:有り ・頻度:平日にできないリリース作業がある場合に、振替することがある ⑤出張情報 ・有無:有り ・場所:顧客訪問(国内)、海外ミスミ現地法人 ・頻度:年1~2回。ただしプロジェクトや年により増減あり ⑥兼業に関して  不可
就業時間
9:00〜17:30
就業時間補足
フレックスタイム制
コアタイム
11:00〜15:00

予定勤務地

東京都千代田区九段南1丁目6番5号九段会館テラス (最寄駅:九段下駅(東京メトロ半蔵門線・東西線、都営新宿線)より徒歩1分)
勤務地補足
株式会社ミスミグループ本社 基本リモート 対面が重要なフェーズでは出社を命じることがある

リモートワーク頻度

月数日出社

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
提携保養施設・スポーツ施設利用制度

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
喫煙専用室あり

制度

財産形成
退職金制度、企業型確定拠出年金
財産形成補足
確定拠出年金制度、退職金制度
職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

年間休日日数
124日
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
有給休暇(初年度:即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降:4月に付与)、慶弔休暇、特別休暇
育児・介護
育児支援制度

諸手当

深夜・休日勤務手当、通勤手当

その他

その他補足
社内研修制度、社内英会話レッスン(本社ビルのみ)、保養所(ラフォーレ倶楽部)、テーマパークチケット優待

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

株式会社ミスミグループの企業情報

企業について

FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、新たな流通事業としてミスミブランド以外の他社商品も含めた生産設備関連部品、製造副資材やMRO(消耗品)などを販売するVONA事業で構成されております。

会社情報

企業名
株式会社ミスミグループ
設立年月日
1963年02月
本社所在地
〒102-8513 東京都千代田区九段南一丁目6番5号九段会館テラス
資本金
21億4748万3647円
売上高
4413億8300万円
上場
プライム
上場企業
育児支援制度
退職金制度
育休取得
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株式会社ミスミグループ

データサイエンティスト・生成AI/meviy(担当ディレクター/機械加工品の自動見積りサービス)#形状認識#見積自働化#3D CAD連携

■必須条件

以下の全てを満たすこと。 <経験> - 5年以上のソフトウェア開発経験(うち3年以上はML/AI領域) - 機械学習モデルの設計・学習・評価・本番デプロイの一連のプロセスの実務経験 - チームリーダーまたはテックリードとしてメンバーを技術的にリードした経験 <スキル> - 深層学習(CNN、Transformer等)の理論理解と実装力 - 生成AI/LLMに関する知見(プロンプトエンジニアリング、RAG、ファインチューニング等のいずれか) - Pythonによるデータ分析・ML開発の実務スキル - データの探索・特徴量設計・モデル構築・評価の一連の工程を自律的に遂行できること - GitHubを用いたチーム開発経験

850万円〜1,350万円

データサイエンティスト, AI・機械学習エンジニア

株式会社ミスミグループ

ECサイトのフロントエンドエンジニア(リーダー)/自社ECを支える内製開発×最新技術で推進

■必須条件

【経験】 ●Webアプリケーション開発経験(5年以上) ●開発チームのリーダーまたは管理職経験(2年以上) ●プロジェクト計画、進捗管理、課題管理の経験(2年以上) ●メンバー育成や評価の経験(1年以上) ●複数関係者との調整・合意形成経験 【知識・スキル】 ●論理的な課題分析、問題解決能力 ●英語ドキュメントの読み書きに抵抗がない方

800万円〜1,050万円

フロントエンドエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)

株式会社ミスミグループ

ECサイトのフロントエンドエンジニア(メンバー)/自社ECを支える内製開発×最新技術で推進

■必須条件

【経験】 ●Webアプリケーション開発経験(3年以上) ●React/Next.js の実務経験(2年以上) ●コードレビュー経験(1年以上) ●フロントエンドの設計・実装を主体的に推進した経験(1年以上) 【知識、スキル】 ●英語ドキュメントの読み書きに抵抗がない方

600万円〜900万円

フロントエンドエンジニア

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【WEBエンジニア(マネージャー候補)(求人ボックス)】エンジニア出社日月1日/有名自社サービスで設計・開発の経験積めます!/キャリアパスの自由度高め!

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・PHP, Java, C#, Python, Ruby 等を利用したWebアプリ開発経験5年以上 ・エンジニア組織のリーダー、マネージャ経験

650万円〜1,000万円

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■必須条件

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650万円〜1,300万円

インフラエンジニア, セキュリティエンジニア, 社内SE, プロジェクトマネージャー(PM), ITコンサルタント, CTO候補, オープンポジション, フルスタックエンジニア

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■必須条件

【経験】 ・インフラ構築に関わる何らかの経験(ハードウェア、OS、ミドルウェア、DB、ストレージ、ネットワーク、サーバー、仮想化技術、クラウド、セキュリティなど) 【資格】 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)

600万円〜1,200万円

インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), クラウドエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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