ECサイトのフロントエンドエンジニア（メンバー）／自社ECを支える内製開発×最新技術で推進

①担当業務内容 ・ECサイトのフロントエンド開発・改善（70％） ・設計レビュー、コードレビュー、品質向上活動（10％） ・開発効率化やAI活用などの改善施策の推進（10％） ・若手メンバーへの技術支援・ナレッジ共有（10％） ②仕事のやりがい（面白さ） ・複雑な業務要件を技術で解決する面白さ ・React / Next.jsなどモダン技術を活用した開発 ・Claude Code等のAIコーディングを実戦投入できる環境 ・年間300件超のリリースを通じ、改善が多くのユーザーへダイレクトに届く手応え ・多国籍メンバーと協働するグローバルな開発環境 ・技術改善提案が採用されやすく、自ら開発プロセスを進化させられる環境 ③3～5年後の想定されるキャリアパス ・テックリード／技術リーダー（技術力で組織を引っ張るキャリア） ・開発チームリーダー（エンジニアチームのマネジメントへ） ・フロントエンド、AI活用領域のスペシャリスト ※社内異動制度あり。バックエンドなど他領域へのキャリア移動も可能。 ④業務上の課題 ・高い品質が求められるECサイトの継続的改善 ・AI活用による開発スタイルの変革への挑戦 ・複雑な業務システムとユーザー体験の両立 ・開発品質とスピードを両立する仕組みづくり ⑤使用ツール ・開発環境：MacBook、JIRA、GitHub ・AI：ClaudeCode / Cursor※エンジニアが使いたいツールを採用していきます ・技術スタック：React / Next.js / Vercel

会社の定める業務

【経験】 ●Webアプリケーション開発経験（3年以上） ●React／Next.js の実務経験（2年以上） ●コードレビュー経験（１年以上） ●フロントエンドの設計・実装を主体的に推進した経験（１年以上） 【知識、スキル】 ●英語ドキュメントの読み書きに抵抗がない方

●技術への探究心が強い方 ●自ら課題を発見し、改善提案から実行まで推進できる方 ●担当領域だけでなくシステム全体を理解しようとする方 ●チームメンバーと協力しながら成果を最大化できる方 ●複雑な課題を技術で解決することにやりがいを感じる方 ●AIを活用した新しい開発スタイルに挑戦したい方

600万円〜900万円

※上記年収は月30時間の残業代が含まれています。月30時間を超える残業代は別途支給。

賞与：2回（6月、12月）

メンバー

・フロントエンドエンジニア

テックリード

EC基盤開発室

①事業部/室ミッション 　当社のECサイトは、顧客にとっての主要な購買チャネルです。 　EC基盤開発室は、そのECサイトを中心に、顧客の購買体験を継続的に改善・進化させるための企画・開発・運用を担っています。 　内製開発を基本とし、事業・企画・開発が一体となり、価値ある機能を迅速に届けることをミッションとしています。 ②チームミッション 　EC開発チームは、ECサイトの機能拡張・刷新を担う内製開発チームです。 　内製開発体制のもと、技術選定から実装・品質向上までを一貫して担当しています。 ③自組織の強み・事業責任者からのコメント等 　内製開発強化に伴う増員です。 　全案件でAIネイティブ開発を推進する中、ECサイトのフロントエンド開発を担うシニアエンジニアを募集しています。 　単なる実装担当ではなく、業務要件を理解したうえで技術的な課題解決をリードし、開発品質・生産性向上にも主体的に取り組める方を歓迎します。 ■ミスミのECって…？ 3,000万点超の商品数を扱う、ミスミのECサイトは全社の売り場です。 事業成長をさらに加速するため「内製開発の強化」に取り組んでいます。 一般的なECとは桁違いの複雑さを持つシステムを、社内のエンジニア・プロジェクトマネージャーが主体となって開発・運用しています。 自分の提案や実装が事業の数字や顧客体験に直結する手応えは、他ではなかなか得られない経験です。

JavaScript、TypeScript、CSS3、HTML5

React、Next.js

Vercel

GitHub Actions

GitHub、JIRA

正社員

なし

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

9:00〜17:30

フレックスタイム制あり／コアタイム11：00～15：00

11:00〜15:00

月30時間

月30時間

東京都千代田区九段南一丁目6番5号九段会館テラス （最寄駅：九段下駅（東京メトロ半蔵門線・東西線、都営新宿線））

月数日出社

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

提携保養施設・スポーツ施設利用制度

喫煙専用室あり

退職金制度、企業型確定拠出年金

確定拠出年金制度、退職金制度

リモートワーク制度

124日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

有給休暇（初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与）、慶弔休暇、特別休暇

残業手当、通勤手当