【リモートワーク×専門領域のコンサルタント】基幹系業務DXのPM・PMO及びSE / HOPES

年収

600万円〜1,500万円

勤務地

東京都

職種

プロジェクトマネージャー(PM)

リモートワーク
選考が短い
技術試験なし

求人情報

仕事内容

基幹業務系システムの企画・設計・開発・テスト・運用保守のシステム開発プロジェクトにて、システム開発業務、プロジェクトのマネジメントに携わっていただきます。 <プロジェクト詳細> ・開発内容は、Oracle ERP Cloud、Tagetik、OutSystemsなどのERPの開発案件やJava、C#、.netなどのスクラッチの設計・開発作業を中心に行っております。 その他にも、ローコード開発、アジャイル開発、ETLツール、CRMなど幅広く案件を扱っております。 ・エンドユーザーと近い距離で開発を進めるシステム子会社からの受注案件、上流から下流まで幅広い工程を扱う大手SIerやコンサルファームからの受注案件がございます。 ・一部プライム案件もあり、今後もプライム案件比率の更なる増加に向け注力しております。 <募集背景> 売上過去最高記録を更新している当社では、今まさに第二次創業期として準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件やERP導入案件の拡大に注力しております。 2025年に売上高100億円を達成すべく、今回新しいメンバーを募集しております。
仕事内容の変更範囲
IT開発関連業務

必須条件

・開発経験5年以上(Java/C#/PLSQLいずれかの経験) ・顧客折衝のご経験
求める人物像
●能動的かつ積極的に行動できる方 ●お客様の課題に対して、的確な解決案を導き出せる方 ●「不器用だけど誠実に」という当社のバリューに共感し、着実にスキルアップしていける方

歓迎要件

・能動的かつ積極的に行動できる方 ・お客様の課題に対して、的確な解決案を導き出せる方 ・「不器用だけど誠実に」という当社のバリューに共感し、着実にスキルアップしていける方

想定年収

600万円〜1,500万円(給与形態:年俸制)
想定年収補足
固定残業手当あり(月45時間) ●固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
基本給
5,837,400円〜
固定残業代
128,600円〜
賞与・昇給
昇給:2回

ポジション

職種
・プロジェクトマネージャー(PM)
役職
PM候補

配属先

部署名
デリバリ本部
部署の特徴・業務環境
■開発内容は、Oracle ERP Cloud、Tagetik、OutSystemsなどのERPの開発案件や Java、C#、.netなどのスクラッチの設計・開発作業を中心に行っております。 その他にも、ローコード開発、アジャイル開発、ETLツール、CRMなど幅広く案件を扱っております。 ■エンドユーザーと近い距離で開発を進めるシステム子会社からの受注案件、 上流から下流まで幅広い工程を扱う大手SIerやコンサルファームからの受注案件がございます。 ■一部プライム案件もあり、今後もプライム案件比率の更なる増加に向け注力しております。

開発環境

開発言語
Java、C#
DB・DWH
Oracle

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

定時時間制 ※クライアント先に準ずる
就業時間
9:00〜18:00
所定労働時間
8時間
休憩時間
12:00〜13:00

残業時間

固定残業時間
月45時間

予定勤務地

東京都中央区入船3-3-8ヒューリック築地イーストビル7階 (最寄駅:有楽町線 新富町駅 徒歩1分 日比谷線 築地駅 徒歩6分) ※クライアント先に準ずる
勤務地補足
※勤務地はプロジェクト先によります。※ご経験によってはフルリモート可能
勤務地の変更範囲について
会社の定める場所(従業員の自宅での勤務を含む)

リモートワーク頻度

月数日出社

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策特記事項
顧客先に準ずる

制度

財産形成
企業型確定拠出年金
財産形成補足
企業型確定拠出年金制度
職場環境
リモートワーク制度
定年制度
あり(70歳まで)
雇用延長
あり

休日・休暇

年間休日日数
123日
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
年末年始休暇、特別休暇(5日/初年度のみ入社日に付与)、慶弔休暇、産前・産後休業
育児・介護
育児休業、産前産後休業、介護休業
育児・介護補足
育児休業、介護休業

諸手当

通勤手当、残業手当

その他

その他補足
充実した研修制度(JavaやERPCloud、Anaplan、PowerPlatformなどの開発スキル講習、ナレッジ勉強会)、社内独自の検定制度(検定合格者には単価アップやアサイン変更)、キャリアマップの活用、社内コミュニケーション(月1回全社ミーティング、オンラインゲーム会、フットサル部、登山部などの部活動、懇親会、年1回社員総会)

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・オファー面談あり ・面接 1回 ・リファレンスチェックあり
選考情報補足
書類選考⇒検定⇒面接⇒オファー面談/内定 ※面接は2回になる場合がございます。 ※内定前に、リファレンスチェックを実施させていただく場合もございます。

株式会社 ホープスの企業情報

企業について

1.企業における生産・物流の機能改善 2.基幹業務システムの分析と改善 3.情報システム設計・開発・運用及びサービスの提供

会社情報

企業名
株式会社 ホープス
設立年月日
1991年03月
本社所在地
〒104-0042 東京都中央区入船3-3-8ヒューリック築地イーストビル7階
資本金
5000万円
資格取得支援制度
育児支援制度
従業員100名以上
育休取得
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株式会社 ホープス

【関西在住者向け/年間昇給率7.7%/プライム上場G】基幹・業務システム開発のPM・PMO・SE / HOPES

■必須条件

大阪市内・門真市内・京都市内への通勤可能な方で下記ご経験をお持ちの方 ・開発経験5年以上(Java or C# or VB.NET等いずれかのオープン系での経験) ・顧客折衝のご経験

600万円〜900万円

プロジェクトマネージャー(PM)

株式会社 ホープス

【ハイブリッド勤務OK】SAPエンジニア/HOPES

■必須条件

・SAP S4/HANA環境における設計経験2年以上 ・BTP・In-app拡張等ローコード開発経験者またはチャレンジ可能な方

500万円〜1,000万円

SAPコンサルタント

株式会社 ホープス

EPMエンジニア(Anaplan)/昇給率約7%/残業10時間以下/専門性を身に着ける/HOPES

■必須条件

〈メンバー〉 ※以下のいずれかの経験がある方 ・基幹業務の設計・開発経験1年以上 ・VBAでの開発経験3年以上、かつ 財務会計、販売購買、在庫管理、生産管理など、基幹業務領域いずれかの業務知識 〈リーダー・PM〉 ・ERP(oracle製品やSAP)の導入~保守工程の内いずれかの経験が3年以上 ・プロジェクトのリードもしくはマネジメント経験(進捗管理、課題整理等)

400万円〜1,300万円

サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア

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株式会社日本総合研究所(日本総研)

【インフラエンジニア/PM】SMBCグループの金融システム基盤で全体アーキテクト/企画・立ち上げから保守まで/仮想化共通基盤・AWS・M365/三井住友FG

■必須条件

【経験】 ・インフラ構築に関わる何らかの経験(ハードウェア、OS、ミドルウェア、DB、ストレージ、ネットワーク、サーバー、仮想化技術、クラウド、セキュリティなど) 【資格】 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)

600万円〜1,200万円

インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), クラウドエンジニア

株式会社日本総合研究所(日本総研)

【カード・決済のインフラ構築】PiTaPa・カード基盤を企画から構築/三井住友カードと一体で次世代基盤を構築/三井住友FG/東京・大阪/年収550〜1,000万円

■必須条件

●インフラの設計、構築、導入の経験 【資格】 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ●入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)

600万円〜1,200万円

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM)

株式会社日本総合研究所(日本総研)

【カード・PiTaPaアプリ開発】三井住友カードの入会審査・デビット・交通系ICを要件定義から担当/Java・AWS/数十億円規模PJ/東京・大阪/在宅週3日

■必須条件

●オープン系又はWeb系システム開発経験をお持ちの方 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ●入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)

600万円〜1,200万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM)

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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