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【リモート・ハイブリッド勤務OK】SAPエンジニア/HOPES

年収

500万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職種

SAPコンサルタント

リモートワーク
技術試験なし
選考が短い

求人情報

仕事内容

仕事内容
【ポジションの魅力】 ・開発に強いホープス!そのため上流~下流工程まで案件の幅が広い! ・上流工程やマネジメント、コンサルタントにステップアップ可能! ・プライム案件へのチャレンジが可能! ・平均年間昇給率7.2%! ・ハイブリッド勤務あり!(地方在住の方はフルリモート勤務相談可!) ・平均残業時間が月10時間!ワークライフバランスも整った環境です。 【ポジションについて】 本ポジションは、SAPエンジニアとして、基幹系業務システムの導入・開発に携わっていただくポジションです。 ホープスではエンドユーザー、大手SIer向けのERPパッケージの提案や要件定義等の上流工程から、詳細設計・構築、テスト工程や運用保守まで、 一連の業務を担っています。 具体的には、 SAPの導入・開発・改修のプロジェクトにて、ご経験に応じて要件定義、設計の上流工程から、開発、保守運用のプロジェクトに携わっていただきます。 特にSAPの導入・開発経験が豊富な方にはメンバー育成やフロントに立ってお客様への提案、折衝を行っていただいたり、PMとして複数名のプロジェクト管理もお任せできたらと考えております。 売上過去最高記録を更新している当社では、今まさに第二次創業期として準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件、ERP導入案件、DX推進案件の拡大に注力しております。 2025年に売上高100億円を達成すべく、SAPエンジニアとして組織を一緒に作っていただける方を募集しております。
仕事内容の変更範囲
IT開発関連業務

必須条件

必須条件
■SAPエンジニア 【必須】 下記いずれかの経験のある方 ・ABAPアドオンの設計開発経験 3年以上​ ・BTPアドオンの設計開発経験 1年以上​ ・Spring BootまたはSAPIを使用した開発経験 3年以上​ ・Basis(S/4 HANA)経験 3年以上
求める人物像
・チームで働くことが好きな方 ・お客様や社内メンバーに対して、誠実に向き合い、コミュニケーションを大切にできる方 ・当社の想いに共感し、一緒に成長したい・今までにないことを実現したいと、未来にわくわくできる方

歓迎要件

・SAPモジュールいずれかの要件定義、基本設計、パラメータ設計の経験​ ・SAPアドオン開発経験

想定年収

想定年収
500万円〜1,000万円(給与形態:年俸制)
賞与・昇給
昇給:2回
固定残業代
107,300円〜

ポジション

職種
・SAPコンサルタント

配属先

部署名
ERP本部

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

勤務形態
定時時間制
就業時間
9:00〜18:00
休憩時間
12:00〜13:00

残業時間

固定残業時間
月45時間

予定勤務地

予定勤務地
東京都中央区入船3-3-8ヒューリック築地イーストビル7階 (最寄駅:有楽町線 新富町駅 徒歩1分 日比谷線 築地駅 徒歩6分)
勤務地補足
※勤務地はプロジェクト先によります。※ご経験によってはフルリモート可能
勤務地の変更範囲について
会社の定める場所(従業員の自宅での勤務を含む)

リモートワーク頻度

リモートワーク頻度
一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置
あり
受動喫煙対策特記事項
敷地内禁煙

制度

財産形成
企業型確定拠出年金

休日・休暇

年間休日日数
123日
休日・休暇
完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
特別休暇(5日/初年度のみ入社日に付与)
育児・介護
介護休暇、産前産後休暇、育児支援制度

諸手当

諸手当
通勤手当

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・オファー面談あり ・面接 1回 ・リファレンスチェックあり
選考情報補足
書類選考⇒検定⇒面接⇒オファー面談/内定 ※面接は2回になる場合がございます。 ※内定前に、リファレンスチェックを実施させていただく場合もございます。
IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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