【東京/システムズエンジニアリングサービス事業本部】ソフトウェア開発エンジニア/プログラマ/プロジェクトリーダ/プロジェクトマネージャ（SSL事）

【募集背景】 新たなソリューションを創造し売上・利益を拡大していくために、お客様の課題を解決するためには、お客様の業務を理解して顕在化した課題だけでなく、潜在的な課題を抽出しお客様と一緒になって課題解決する能力（SE力）とそれを実現するための仕組みをシステム化・アプリケーション化する能力（ソフト開発力）の両軸で対応できる要員確保が急務である。 【職務内容】 社会インフラを支える企業向けに運用DXソリューションの企画・開発や提案・PoCなどを行うシステムエンジニア/プロジェクトリーダ、受託ソフトウェア開発を行うソフトウェアエンジニア/プログラマ/プロジェクト マネージャとして対応していただきます。 【具体的な職務内容】 ■社会インフラを支える企業向けの運用DXソリューション/AXソリューションの企画・開発、提案・PoC ■社会インフラを支える企業向けの受託ソフトウェアの開発（設計・製造・テスト） ■自社ソフトウェア製品やサービスプラットフォームの開発（設計・製造・テスト） ■ソフトウェア開発プロジェクトにおけるプロジェクト管理（開発管理） ■本部横断の生成AI・AIエージェントの業務活用推進と活用実践 【本ポジションの魅力/やりがい】 社会インフラを支える企業において現場の業務課題を解決するということは非常にやりがいや達成感があります。 また、そのような課題解決は社会インフラを支える企業を通じて、一般ユーザに安心・安全で便利な社会の実現に貢献していきます。 プロジェクトを通じて技術・知識の習得し、ソフトウェア開発スキルアップが図れます。 【案件事例や取り扱い商材】 ■某電力会社向けのLLM/RAGを用いた業務システム構築・導入支援 ■某電力系ネットワーク会社向けのGISを活用した運用業務DXソリューションの開発 ■養殖管理システム（自社）のアジャイル開発 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 ソフトウェア開発プロジェクトにおけるPJ管理（開発管理）、または、開発業務（設計・製造・テスト） 【将来のキャリアパス】 まずはソフトウェア開発のプロジェクトマネージャまたはプロジェクトリーダーとしてご活躍頂きます。 その後、新規ソリューションの検討や企画などのソリューション開発などの領域にも役割を広げるとともに、予算目標や事業戦略などの管理職を目指す組織のリーダーとして活躍頂くことを想定しています。

会社の定める業務

■ソフトウェア開発プロジェクトにおける開発管理およびSW品質管理の経験があること ■WF開発の一連のプロセス（基本設計、詳細設計、製造・単体試験、結合試験 等）の実務経験があること

500万円〜800万円

※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ※時間外手当は、１分単位での支給です。

280,000円〜450,000円

280,000円〜450,000円

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回（4月）

一般、リーダー、マネージャー

・プロジェクトマネージャー(PM)

PM候補

システムズエンジニアリングサービス事業本部 サービスソリューション事業部 ソリューション開発部

当事業部は社会公共性の高い市場（キャリア、官公庁、エネルギー、交通など）において、お客様が安心して事業を営むためのセキュアで高性能なＩＴインフラや現場で起きているさまざまな課題を解決するために各種DXサービスソリューションを提供することを目指しています。 その中で当部門は、お客様の業務理解、プロセス変革、製品・システム開発、提供価値のすべてを理解し、ソフト開発力・AI技術を生かしてソリューション開発することを目指しています。

正社員

なし

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

8:30〜17:15

フレックスタイム制（コアタイム無し） ●テレワーク勤務制度

月20時間

東京都港区海岸３丁目２２−２３MSCセンタービル 4F

なし

【勤務地名称】　NECネッツエスアイ本社ビル　現場事務所 転勤:当面無

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

提携保養施設・スポーツ施設利用制度

主要事業所は屋内全面禁煙だが、事業所により異なる

退職金制度、財形貯蓄、確定給付型企業年金、企業型確定拠出年金

財形貯蓄制度、退職金、企業年金、カフェテリアプラン制度（毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円～2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり）

リモートワーク制度

126日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇

育児休業、介護休業、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務、産前産後休業

育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度

残業手当、通勤手当

産前ペアレントファンド（新たに子供が生まれる予定の社員に10万円支給）、産後ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、55万円支給）、通勤交通費支給