【 DoP(Director of Product)候補】

年収

1,000万円〜1,600万円

勤務地

東京都

職種

プロジェクトマネージャー(PM)

リモートワーク

フレックス出勤・時差出勤

副業OK

モダンな技術を採用

技術試験なし

この求人にお問い合わせする

お問い合わせする

求人情報

仕事内容

■業務内容タイミーのプロダクト組織におけるプロダクトマネジメントチームの運営を担い、その有効性と効率性を最大限に高めることがミッションになります。具体的には、プロダクト戦略をプロダクト開発の現場に浸透させ、実行される体制を構築・推進をお任せします。プロダクトマネージャーチームの育成やコーチング、部門横断での連携強化、そしてプロダクトマネジメントプロセスの最適化を通じて、プロダクト組織全体の生産性とアウトカムの向上に責任を持っていただきます。また、プロダクト開発の運用プロセスを最適化し、プロダクトマネージャーが戦略的な価値創造に集中できる環境を整えることで、プロダクト組織の生産性向上と事業目標達成に貢献していただきます。 ■具体的な業務内容 ●プロダクト組織の強化と人材育成　・プロダクトマネージャーなど、プロダクト関連職種の採用、オンボーディング、育成の支援　・プロダクトゴールと主要KPIの策定をサポートし、トラッキングを通じて適切なコーチングの実施　・プロダクト戦略とその意図をメンバーやステークホルダーに伝達し、円滑なコミュニケーションと目標設定の実現 ●データドリブンな意思決定の支援　・プロダクトの主要KPIの仕組み構築、データ分析（トレンドや変動要因の特定）、プロダクトパフォーマンスに関する明確なレポートの作成、関係者への報告　・プロダクトチームの目標（OKRなど）や成果の進捗を効率的に可視化する仕組みを設計・実装、リソース配分や計画策定に役立つレポートの作成　・プロダクト分析プラットフォームを整備・運用に責任を持ち、組織全体のデータに基づいた意思決定の促進 ●プロダクトマネジメントプロセスの設計・運用と最適化　・意思決定の質を向上を目的としたプロダクト戦略の展開やロードマップレビューなど、重要な会議体の設計・運営　・プロダクトチーム横断で必要な戦略実行のプロセスを標準化、必要なツール群を整備・最適化　・円滑な連携の実現のためのプロダクト、エンジニアリング、デザインなど多様なチーム間のコミュニケーションハブとして機能

仕事内容の変更範囲

会社の定める業務

必須条件

5年以上のプロダクトマネージャーとしての実務経験またチームリード・マネジメント経験があり、以下の経験を有する方　・課題の探索から開発、リリース、効果測定までの一連のサイクルを主体的に推進し、成果を出した経験　・プロダクト戦略実現に必要な組織戦略の立案・推進　・プロダクト開発やテクノロジー関連の運用プロセスを設計・導入・管理した実務経験　・複数のイニシアチブを同時に推進する強力なプログラムマネジメントスキル　・ソフトウェア開発ライフサイクル、プロダクトマネジメントの原則、アジャイル開発手法に関する基本的な理解　・最新のプロダクトディスカバリーやプロダクトマネジメント手法を継続的に学習し、実践する意欲と経験　・定量・定性データを収集・分析・可視化し、実行可能なインサイトを導き出し、レポートを作成した経験　・チームメンバーのコーチングや人材育成の経験

求める人物像

●タイミーのビジョン、ミッション、バリューに共感いただける方 ●学習と実践の試行を繰り返し、実践知の獲得と形式知化を志向できる方　・曖昧さを受け入れ、自らの考え方、やり方を柔軟に変化させられる方世の中のプラクティスやご自身の成功体験を一義的に捉えて、やり方そのものに固執してしまうのではなく、組織やチームにとっての役立て方を考えて適応していける方 ●ユーザーや事象に好奇心を持ち、誰よりも深い共感と強い情熱を持ってアウトカムに集中できる方

歓迎要件

●人材・組織開発や育成の観点から、Product HRとしてプロダクト組織を支援した経験 ●大規模なプロダクト組織、または急成長中のスタートアップにおけるプロダクトマネジメントまたはチームリードの経験 ●プラットフォームビジネス、マーケットプレイス、HR Tech領域でのプロダクト開発経験 ●アジャイル開発プロセス（Scrum, Kanbanなど）に関する深い理解と実践経験 ●プロダクトオペレーション（PrdOps）に関する知識・経験 ●データ分析に基づいた意思決定やプロダクト改善の経験 ●コーチングに関する資格や体系的な学習経験

想定年収

1,000万円〜1,600万円（給与形態：月給制）

想定年収補足

●上記年収には賞与（年2回）が含まれます ●個人の能力発揮によって賞与の金額は変動します。 ●前職年収考慮いたします昇給：年2回の人事考課にて給与改定があります

※年収に賞与を含む

賞与・昇給

賞与：2回昇給：2回

おすすめポイント

★TVCM放映のスキマバイト「タイミー」「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善を目指し、新しい働き方の実現を進めています。一人ひとりが好きな時に働けるようにし、自分の時間を豊かにする世界を構築しています。 ★業界を超えて広がる「タイミー」ユーザー数700万人、利用事業者数98,000事業者を突破し、物流、小売、飲食業界のトップ企業の多くが導入。個人の職務履歴やスキルが評価されることで、労働者が正当に評価される経済圏を構築しています。 ★若者に希望を与える若手社長と大型資金調達 1997年生まれの若手社長により設立された「タイミー」は、累計調達額約400億円を達成。これによりサービスの拡大と将来性の実現に向けた投資が行われています。 ★大規模toCサービスの開発ユーザー数500万人を超える大規模なtoC向けサービスの開発に携わることができます。社員のエンジニアが数十名程度で、AWSを利用したクラウドインフラの設計・構築やパフォーマンスチューニングなど、幅広い技術領域に挑戦するチャンスがあります。 ★高い年収レンジの提供 100億円以上の資金調達を成功させたことで、安定かつ高い年収レンジを提供しています。これにより、技術者としての市場価値を高め、安心してキャリアを築くことができます。 ★タイミーのエンジニアリング組織の現在地とこれから https://productpr.timee.co.jp/n/nb67de8963772

ポジション

職位

ディレクター

職種

・プロジェクトマネージャー(PM)

配属先

部署の特徴・業務環境

急成長を続ける当社は、プロダクトの複雑化に伴い、プロダクト組織の変革期を迎えています。経営戦略の下、既存事業の安定成長を基盤としつつ、事業ポートフォリオの戦略的な最適化を推進中です。現在、PdM（プロダクトマネージャー）は、プロダクトイニシアチブの立案・実現に向けた業務に注力しています。しかし、事業・顧客ニーズの複雑化により、運用業務の負担が増加。同時に、組織のパフォーマンスとPdMへの成長機会の提供を最大化していくことも必要です。この課題を解決し、次のステージへ引き上げるのがDoP（Director of Product）です。 DoPは、プロダクト戦略を現場の組織運営・適切なプロダクトマネジメントプロセスの確立に落とし込む「戦略と運営の要」として機能します。 PdMが戦略的業務に集中できる環境を整備し、組織のスケーラビリティを確保することで、タイミーの持続的な成長を牽引する極めて重要な役割です。

開発環境

開発言語

Ruby、TypeScript、Swift、Kotlin

フレームワーク

Ruby on Rails、React、Next.js

DB・DWH

Aurora、Redis、Elasticsearch

クラウド

AWS、GCP、Firebase

仮想化環境

Docker、Kubernetes

CI・CD

GitHub Actions

監視ツール

Datadog

構成管理ツール

Terraform

その他ツール、サービス

GitHub、Slack、Notion、twilio

雇用形態

正社員

雇用期間の定め

なし

試用期間

あり（3ヶ月）

勤務形態

フレックスタイム制

就業時間

9:30〜18:30

就業時間補足

フレックスタイム制（コアタイム11:00〜15:30）標準勤務時間　9:30～18:30 ●1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります

所定労働時間

8時間

コアタイム

11:00〜15:30

残業時間

固定残業時間

月45時間

予定勤務地

東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター35階

勤務地補足

※リモート勤務可（※週3日の出社推奨・うち1日はオフライン会議推奨/ともに義務ではございません）

リモートワーク頻度

月数日出社

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

健康・医療

受動喫煙防止措置

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策特記事項

建物内喫煙スペース有

制度

財産形成

社員持株会制度

財産形成補足

従業員持株会（従業員が自社株を購入できる制度）

職場環境

リモートワーク制度

休日・休暇

年間休日日数

120日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

休日・休暇補足

リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）

育児・介護

産前産後休暇

諸手当

通勤手当、慶弔見舞金制度

諸手当補足

スキルアップ手当（1万円/月）、書籍購入（業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入）、セミナー費用補助（業務に必要なセミナー参加費を補助）、結婚祝い金

その他

書籍購入補助制度、副業OK

その他補足

副業可、CLUB活動（趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助）、チームビルディング（チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる）、プロダクト本部・エンジニアリング本部内の成長支援制度（リモートHQ、専属コンシェルジュ制度など）、ダブルタイミーデイ（社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ）

選考情報

選考内容

選考情報

・面接 3回・リファレンスチェックあり

選考情報補足

書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接。面接は3回を予定（変更となる場合があります）。選考中にリファレンスチェックをご依頼する場合がございます。

株式会社タイミーの企業情報

企業について

『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー(Timee)」などの事業を展開しております。近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に労働者に対する負荷が大きくなっています。弊社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。サービスリリースから5年経過した現在、・ユーザー数：600万人・導入店舗数：170,000店舗・利用企業数：66,000企業を突破しました。そして私たちは今後、「働く」に留まらない多様なアプローチで、一人ひとりの時間が豊かになるインフラづくりに邁進していきます。

会社情報

企業名

株式会社タイミー

企業理念

「『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」

Webサイト

https://corp.timee.co.jp/

設立年月日

2017年08月

本社所在地

〒105-7135 東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター35階

資本金

21億4748万3647円

持ち株会制度

従業員1000名以上

「株式会社タイミー」の企業ページはこちら

株式会社タイミーの募集中の求人

株式会社タイミー

バックエンドエンジニア/Software Engineer, Backend（認証基盤開発）

■必須条件

※実務経験5年以上必須 * Webバックエンドシステムの設計・実装・本番運用を一貫して担った経験 * OAuth 2.0／OIDCなど、認証・認可に関する技術的知見と、それを用いた機能の開発または運用経験 * セッション、Token、ユーザー管理など、認証基盤を構成する領域の設計・実装経験 * PdMや事業側のカウンターパートとして、曖昧な要求を整理し、技術要件・システム設計・実行計画へ落とし込んだ経験 * 自身が担当する本番システムのSLI／監視設計、障害対応、原因分析、再発防止を行った経験 * 稼働中のシステムに対し、ユーザー影響、セキュリティ、移行・ロールバックを考慮して安全に変更を導入した経験

900万円〜1,600万円

サーバーサイドエンジニア

株式会社タイミー

コミュニケーションデザイナー（web）

■必須条件

●WebデザインまたはUI/UXデザインの実務経験5年以上 ●Figmaを用いたプロトタイプ・デザイン制作の経験 ●HTML/CSSおよびJavaScriptの基礎的な理解（実装担当者と仕様レベルで議論できること） ●SEO・アクセス解析に基づいたデザイン改善経験 ●上流フェーズ（戦略立案・要件定義）から制作実装までを一貫して主導した経験 ●複数の事業や文脈を横断したコミュニケーション設計のリード経験 ●ステークホルダーへのプレゼンテーション・提案の経験 ●プロジェクトのディレクションや進行管理の経験 ●積極的にAIを活用して自身の制作キャパシティを拡張していく意欲の高い方

520万円〜880万円

UI・UXデザイナー

株式会社タイミー

【データエンジニア / アナリティクスエンジニア】

■必須条件

*開発 / 技術面* ●SQLを用いたデータモデリングまたはデータ分析の実務経験 ●DWHの設計、構築、運用の実務経験 ●dbtの実務経験、またはプログラミング言語によるシステム開発の実務経験 ●Looker、Tableau、RedashなどのBIツールの設計または運用経験 ●Gitを用いたチーム開発経験 ●クラウド環境での開発経験（特にGCP、もしくはAWS） ●技術選定や設計方針を自ら決め、他メンバーのレビューを通して品質を担保した経験 *ソフトスキル / その他* ●タイミーのMissionへの共感 ●事業やドメインの文脈を短期間でキャッチアップし、データ要件に翻訳できる ●建設的かつロジカルな議論を通して意思決定をできる ●チーム内外、他部署や他職種と円滑なコミュニケーションができる ●SlackやGoogle Meetを活用したリモートワークの経験

900万円〜1,400万円

データエンジニア

こんな募集もおすすめ

株式会社日本総合研究所(日本総研)

【インフラエンジニア／PM】SMBCグループの金融システム基盤で全体アーキテクト／企画・立ち上げから保守まで／仮想化共通基盤・AWS・M365／三井住友FG

■必須条件

【経験】・インフラ構築に関わる何らかの経験（ハードウェア、ＯＳ、ミドルウェア、ＤＢ、ストレージ、ネットワーク、サーバー、仮想化技術、クラウド、セキュリティなど）【資格】基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須（上位資格での代替可能）

600万円〜1,200万円

インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), クラウドエンジニア

株式会社エス・エム・エス

◆【オープンポジション】コーポレートIT / IT戦略企画・PM・Web開発・セキュリティ等ポジション多数あり / 社内IT推進

■必須条件

以下のような技術/手法を用いたシステム開発及び保守の実務経験（4年以上）・Java／KotlinなどのJVM言語を用いたバックエンド開発・RDBMS（PostgreSQL、MySQLなど）を用いたシステム構築・モダンな開発手法（CI/CD/TDD/アジャイルなど）の知見・Git/Backlogなどのバージョン管理システム、タスク管理システムを活用した開発・開発したものを納品して終わり、ではなく運用フェーズでの継続改善まで実施した経験・他者の開発したシステムを引き継いで、改善を実施した経験（技術的負債のコントロール）

650万円〜1,300万円

サーバーサイドエンジニア, 社内SE, プロジェクトマネージャー(PM), オープンポジション

株式会社電通総研

【生成AIエージェント導入PM】大手製造・金融のAI変革を構想から実運用までリード／PoCで終わらない“使われるAI”／事業会社でAI推進した方も歓迎

■必須条件

・プロジェクトリーダー、またはシステム開発プロジェクトにおけるマネジメント経験・スキル・業務システムの開発経験があり、要件定義、設計、開発、導入までの一連のプロセスを理解している方・AIを活用して業務をどのように変革していくかを、関係者と対話しながら整理・推進した経験

890万円〜1,200万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント, AI・機械学習エンジニア