特定PJ、特定業務に向けた募集ではなく、将来のTISを背負うプロジェクトマネジメント人材の募集です。 TISインテックグループ全体の品質・生産性向上、人材育成を通して、組織の構造改革や意識改革 および 顧客に高い付加価値を提供する意識を有する人材を求めています。 SIerとして、お客様向けのPMOコンサルティングを提供する組織としては唯一無二の存在です。 業種業態を問わず、業界トップ企業の大規模プロジェクトのマネジメントに携わる事で、ステップアップが可能です。 自身のプロジェクトマネジメント力を伸ばしたい意欲を持つ人材を求めています。 〈担当業務〉 ■大規模・先進プロジェクトのPMO　（TISインテックグループ受託案件、自社サービス開発、社外顧客支援） 　PJ計画／推進型支援：PJ計画策定、開発の実行支援(要件定義～サービスイン)、QCDRの見える化 ■PMコンサルティング業務（社外顧客支援） 　プロジェクト統括PMO支援：顧客PMの参謀役として、顧客の内製化または外部ベンダーを指揮統括するPMO実践サービス ■組織支援・教育・アセスメント（社内組織、社外顧客の情報システム部やシステム企画部など企業組織に対するサービス提供） 　組織支援：プログラムマネジメント支援、プロジェクト管理標準化支援、品質保証活動支援、PM教育支援（能力/教育体系策定、教育計画策定）、PMO導入支援、オフショア推進、アセスメント ■ITソリューションサービス提供（自社開発のサービスマネジメント） 　データドリブンなプロジェクトマネジメントを実現するためのITプラットフォームサービスの開発、提供 ■新規事業創出、企画・営業 　プロジェクトマネジメントにかかる、新規事業創出企画、営業戦略・顧客開拓 【プロジェクト例】 ・参謀型PMO：国際フォワーダーの基幹システム再構築プロジェクトにおいて、全体統括PMOとして、システムテストの計画・推進、開発ベンダーマネジメント、第三者評価の実施 ・PMコンサル：自動車メーカー・モビリティサービス事業のプロジェクトマネジメントを顧客サイドのPMとしてプロジェクト推進 ・社内向けPMO：TISが開発受託した大手カード会社の大規模プロジェクトにおいて、プロセス標準化・ルール整備、運営計画策定を実施し、運営業務を実行 〈キャリアパス〉 ■若手・中堅人材 　PMO組織の参画・支援PJにおけるPMOサブリーダー・PMOメンバー 　 顧客(発注者側)でのプロジェクトマネジメントコンサルタント ■上級人材 　 社外顧客(発注者側)案件での上級プロジェクトマネジメントコンサルタント、大規模プロジェクトのPMOリーダー 　 複数の大規模プロジェクトを統括的にマネジメントするPMOリーダー 　 超上流工程からのPMOコンサルティングマネージャー 　 新規事業創出、プリセールスリーダー 〈担当業務の特徴、魅力、市場における強み〉 ●PMOコンサルタント実践(自らビジネス企画→コンサルタントとして顧客深耕) ●全社横断組織であり、業種・業態を問わず多種多様なプロジェクトへの参画チャンス有り ●実践的かつ専門性の高い人材とマネジメント基盤を集約した組織であり、高度マネジメントスペシャリスト(PM/PMO)への成長機会有り ●組織内にPMOコンサルタント／社内外へのPM教育実践／RPA・AIを活用したPMツール高度化実践等、多岐にわたる機能を備えており、ローテーションが活発 ●SE経験（システム開発経験）がある人材による組織のため、コンサルファームやPMO専業会社とは異なり、地に足のついた実践的なプロジェクトマネジメント支援を顧客に提供可能

① スキル 【IT(プロダクト知識)】 ・プロジェクトマネジメント実践知識(PMBOKなどの基礎知識を含む、資格保有は問わず) ・PG/SE/TL,PL,PMとプロジェクト開発において、開発者としての各役割の経験 ② 経験 【対象】プロジェクト経験 【マネジメント】PM,PL,TLまたはPMO経験1年以上(数十人月～1000人月相当) 【工程】以下、いずれか複数工程を経験していること 　●要件定義、●外部設計、●内部設計、●プログラミング、●結合テスト、●システムテスト、●移行 【役割】以下のa,b.に該当すること a. 役割 　●20代：TL経験(１年以上)※規模は問わない　複数工程経験 　●30代：PM,PL,PMO経験(3年以上)※規模は問わない　全工程経験 　●40代：100～1,000人月規模のPM or PMOリーダー経験 全工程経験 プライム経験は問わない 　●50代：1,000人月規模のPM or PMOリーダー経験 全工程経験 プライムベンダー経験 b. 経験・ミッション　※以下のいずれかの経験を有すること 　●PJ計画、各種PJ管理手順(進捗、品質、変更、課題、コスト等)の策定、運営 　●社内PJ関係者・顧客・パートナー企業等 ステークホルダーへの報告・調整

450万円〜900万円

応相談

賞与：2回 昇給：1回

・プロジェクトマネージャー(PM)

ビジネスイノベーション事業部

正社員

フレックスタイム制

9:00〜17:30

大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1新ダイビル

・希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

定期健康診断、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

あり

退職金制度、社員持株会制度、財形貯蓄

リモートワーク制度、OJT制度、研修制度、時短制度

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇

育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、看病休暇

・妊活休暇

残業手当、通勤手当、住宅手当

・子育て手当