【PM/開発ディレクター(大阪)】東証グロース上場/AIやマルチクラウドに強みを持つ企業/エンジニアのやりたいことを大切にする社風/残業18h以内でリモート中心のPJ

年収

400万円〜1,000万円

勤務地

大阪府

職種

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM)

リモートワーク
モダンな技術を採用
残業20時間以下
選考が短い

求人情報

仕事内容

大手企業の新規DX推進プロジェクトや、既存業務改善プロジェクトのプロジェクトマネージャー、開発・Webディレクターとして従事していただきます。 【プロジェクト例】 ・大手ゼネコン向け業務DX推進プロジェクト 大手ゼネコンの建物の企画・設計から施工、竣工後の維持管理・運営までの各情報を全てデジタル化し、それらを仮想空間上にリアルタイムに再現する「デジタルツイン」を推進しています。当社ではIoT/UI・UX/クラウド/bigdataの技術分野を提供しており、業務DXの推進を行っています。 ・大手商社向けグループファイナンス部門のDX支援 大手商社にてグループファイナンスを提供している部門のDX組織立上げの支援を行います。グループ各社へ財務部門が持つ情報のスムーズな提供や、グループ全体で利用可能なデジタルプラットフォームの立上げなどを、クライアントと相談しながら進めていきます。 ・国産No1 SaaSプロダクト開発のPM/ディレクター業務 国産No1のユーザ数を誇るSaaSプロダクト開発のPM業務を実施しています。製品戦略・企画との要件定義、UIUX部門との要件定義などを行いつつ、システム開発方針提案・見積・スケジュール管理、設計/開発メンバーの指示などを行っております。AWSなどのクラウドを活用したシステムの運用・保守に関する計画も立案・推進も実施しております。 【得意領域】 ・CDOやDX推進責任者へのDX組織開発支援 ・大手企業のプロダクト/サービス内製化チーム構築支援 ・先進技術を用いたPoC/R&Dプロジェクト推進 ・アジャイル開発やプロトタイプ型開発の支援 ・通信大手キャリアの新規事業プロジェクト推進 ・建設系企業のデジタルツイン/3D(AR/VRなど)関連プロジェクト
仕事内容の変更範囲
会社内の全ての業務、客先の業務、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての業務(ただし本人と相談の上で決定します)

必須条件

・大学卒以上 ・プロジェクトマネジメント経験やディレクション業務経験のある方(業界不問) ※PMの経験がなくとも、IT業界で顧客の課題をシステムにより解決した経験がある方も対象です
求める人物像
★こんな方にオススメです。 ●未経験の領域に対して自己研鑽を欠かさない方 ●現状や経験に捉われず、方針や利用技術を提案して業務をしたい方 ●ビジネスから開発まで区分けなく、一貫して携わりたい方 ●顧客ビジネスへ提案から携わりたい方 ●自社で裁量/自由度高く方針を決められる案件に携わりたい方 ●最新技術を常にキャッチアップし、実務利用している環境で働きたい方

歓迎要件

・課題の要因を分析し、解決策を考えられる力(定性的な分析の経験) ・ITシステム開発のプロジェクトマネジメント経験のある方 ・SI企業/コンサルティング企業での実務経験 ・システム開発プロジェクトでのコンサルタント/PM/PL業務経験 ・システム開発会社でのプロジェクトマネジメント経験 ・大手クライアント向けのDXプロジェクトのディレクション経験

想定年収

400万円〜1,000万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
※経験・スキルなどを考慮し決定
月給
285,715円〜714,286円
基本給
247,104円〜617,760円
固定残業代
38,611円〜96,526円

おすすめポイント

★多くのパートナー企業がいる東証グロース上場企業 東証グロース市場に上場している企業で、各取引先から信頼があり、資金調達も問題なくてできております。 またAWSやGoogle Cloud、セキュリティやマーケティングなどの多くのパートナー企業がおり、案件の受注に関しても順調にできている企業となっています。 ★マルチクラウドやAIなどにも強みを持つ企業 IoT・AI・Webシステム・モバイル・クラウドなど多彩な領域に対して強みを持っている企業であり、お客様のご要望を適切にヒアリングして要件定義していき一貫した工程に携わることが可能です。 お客様の要望に添っていきながら、ウォーターフォールやアジャイル開発をしていきながら、複数名(3-5名程度)のチームでPJに参画していきます。 ★エンジニアのやりたいことを尊重する文化 エンジニアのやりたいことを本当に大切にする企業となります。本人のやりたいことに関しては、「まずはやってみよう」などチャレンジングな姿勢に対して真摯に応援してくれます。 PMやコンサルなども現在力を入れているので上流志向が高い方、技術を突き詰めていきたい方などの挑戦をぜひ当社でしていただきたいです。 ★残業も少なめで働きやすい環境 プロジェクトに関してはリモートワークで働く機会も多く、また月の平均残業時間も18時間以内でおさえており、働きやすい環境で自身のプライベートの時間などもしっかりと確保することができます。

ポジション

職位
ディレクター
職種
・サーバーサイドエンジニア ・プロジェクトマネージャー(PM)
役職
PM候補

開発環境

開発言語
PHP、Java、Ruby、TypeScript、JavaScript、HTML5、CSS3
フレームワーク
Laravel、Spring、Ruby on Rails、Vue.js、React、Three.js、Node.js
DB・DWH
PostgreSQL、MySQL
クラウド
AWS、Azure、GCP
仮想化環境
Docker
ゲーム技術
Unity
その他ツール、サービス
GitHub、Slack

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制 ※クライアント先に準ずる
就業時間
9:00〜18:00
就業時間補足
●1日毎に始業時間を選べます ●担当案件によっては客先規定に準拠
所定労働時間
8時間
フレックスタイム
開始時間:9:00〜10:00 終了時間:18:00〜19:00
休憩時間
12:00〜13:00

残業時間

固定残業時間
月20時間
平均残業時間
月19時間

予定勤務地

大阪府大阪市都島区東野田町4-15-82QUINTBRIDGE 3F ※クライアント先に準ずる
勤務地補足
大阪オフィスもしくは拠点近郊のプロジェクト先、自宅
勤務地の変更範囲について
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含める)

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
各種社会保険完備
健康・医療
受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策特記事項
常駐の場合就業先による

制度

財産形成
企業型確定拠出年金
財産形成補足
企業型確定拠出年金(DC)制度有
職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

有給休暇
育児・介護
育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、看病休暇

諸手当

残業手当、通勤手当
諸手当補足
交通費支給(月3万円まで)、書籍購入補助

その他

資格取得支援、書籍購入補助制度
その他補足
特性診断、1on1面談、Slack・GitHub利用可能、新卒・未経験者へのメンター制度、著名なエンジニアによる技術顧問、資格取得支援、カフェスペース(カフェスペースでの業務可)

選考情報

選考内容

選考情報
・面接 1回
選考情報補足
(1) 書類選考 ※履歴書と職務経歴書をお送りください。 (2) 面接・Webテスト(実際に一緒に働くメンバー、部門責任者との面接を設定します) ※面接は1~3回を想定しております。 (3) 内定

アジアクエスト株式会社の企業情報

企業について

デジタルトランスフォーメーション事業(企業のDXを実現する為のコンサルティング、システム開発、プロダクト開発等、様々なデジタル技術を活用したデジタルインテグレーションサービスの提供)

会社情報

企業名
アジアクエスト株式会社
企業理念
時代の変化の中に無限の機会を見出しそこに価値を提供していくこと
設立年月日
2012年04月
本社所在地
〒112-0004 東京都文京区後楽2丁目6番1号住友不動産飯田橋ファーストタワー27階
資本金
4億1015万8000円
売上高
8億9900万円
上場
グロース
上場企業
資格取得支援制度
従業員100名以上
育休取得
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【SE/バックエンドエンジニア(Java/C#/Python/Go/Node.jsなど)】Web系・オープン系など新規開発案件・保守開発案件多数!

■必須条件

■Javaをはじめ、何らかのバックエンド開発言語にてのコーディング経験 2年以上 ■国籍は問わず、しかし日本語ネイティブに限る ■転職回数不問

391万円〜500万円

サーバーサイドエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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