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プロジェクトマネージャ・リーダー

年収

400万円〜2,500万円

勤務地

東京都, 愛知県, 大阪府

職種

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

土日祝日休み
技術試験なし
5名以上募集

求人情報

仕事内容

仕事内容
【業務内容】 弊社は多様なオフショア開発プロジェクトを通じて、グローバルなビジネス環境での実績を積み重ねられる環境になります。オフショア開発のプロジェクトマネージャーまたはリーダーとして、国際チームをリードし、クライアントに対して付加価値の高いサービス提供を使命とします。 主な責務には、要件定義からテストに至る各開発フェーズでのリーダーシップ、クライアントとの強固な関係の確立、プロジェクトの進捗と品質の徹底管理、そして遭遇する課題への迅速な対応が含まれます。また、豊富な開発経験を活かし、実践を通じてチームの指導と育成を行うことが期待されます。 弊社のプロジェクトは一つのアプリケーションにとどまらず、複数のアプリケーションが連動する大規模なものが多く、複数国にまたがる開発を効率良く管理する広範な能力を求めています。 【主なクライアント】 ・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。 ・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等

必須条件

必須条件
・システム開発を要件定義からテストまで一連のサイクルを経験されている方 (※実際に手を動かした経験があり特に要件定義から設計に関して上級レベルの方) ・IT開発について幅広い知見を有する方 ・論理的思考力、分析力、説明力を有する方 ・日本のお客様と対等に話すのに必要な日本語力を有する方 ・基本的に出社が可能な方 (※お客様の要件にも依りますが、フルリモートは不可となります)
求める人物像
・ベトナムをはじめとする様々なバックグラウンドを持つメンバーと効率良く仕事を進める必要があるので、異文化・異なる考えを尊重できることが重要です。 ・世の中も、FPTもクライアントも、常に変化しています。変化を恐れるのではなく、変化をポジティブに捉え、クライアントの幸せ、FPT社員の幸せ、FPT社のビジネス拡大、自身の成長のために、変革を恐れずにチャレンジできるリーダを求めています。

歓迎要件

・海外駐在(特にベトナム)経験のある方 ・オフショア開発やシステム構築経験のある方(ベトナムとのオフショア開発経験のある方は尚歓迎) ・英語、ベトナム語など外国語でのコミュニケーション力のある方 (※グローバルマネージメントとの会話は英語になります) ・グローバル案件の経験、外国企業や外国人との実務経験がある方 ・アジャイル開発経験者 ・メンバー教育の経験がある方

想定年収

想定年収
400万円〜2,500万円(給与形態:年俸制)
想定年収補足
(年俸制制度 報酬額の1/12を毎月支払) ※経験・能力を考慮の上、決定する。

ポジション

職種
・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトリーダー(PL)

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(6ヶ月)

勤務形態

勤務形態
定時時間制
就業時間
9:00〜18:00

残業時間

平均残業時間
月40時間

予定勤務地

予定勤務地
東京都港区芝公園1丁目7ー6KDX浜松町プレイス 6階 東京都港区三田3丁目5−19住友不動産東京三田ガーデンタワー33階 愛知県名古屋市西区牛島町6-1名古屋ルーセントタワー11階 大阪府大阪市北区堂島2-4-27JRE堂島タワー16階
勤務地補足
本社、三田オフィス、名古屋オフィス、大阪オフィス ※転勤は当面想定していません。

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
屋内喫煙可能場所あり

制度

財産形成
退職金制度

休日・休暇

年間休日日数
125日
休日・休暇
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇
休日・休暇補足
・有給休暇(10日~20日、消化率8割以上)、特別休暇

諸手当

諸手当
残業手当、通勤手当、役職手当
諸手当補足
・通勤手当:月2万円まで ・職務手当  ※シニアコンサルタントクラス以下の場合、固定残業手当を含む。  ※マネージャークラス以上の場合、管理監督者とし、役職手当を含む。

その他

その他補足
・社内イベント:新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day など  ・クラブ活動:英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真 など

選考情報

選考内容

選考情報
・面接 3回
選考情報補足
・書類選考→1次面接(オンライン)→2次面接(事業部長、対面又はオンライン)→役員面接(対面、シニアマネージャークラス以上の場合のみ実施)→内定 ※応募書類:履歴書、業務経歴書 ※幹部候補の方は、グローバルボードメンバーと面談するケースもあり

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FPTコンサルティングジャパン株式会社

SAPプロジェクトマネージャー

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下記、いずれかの経験のある方 ・コンサルティングファーム、SIer、事業会社システム部門において、SAP関連プロジェクト経験(2年以上)の方(※構想策定~要件定義、開発・運用保守、マイグレーション等、経験プロジェクトの形態は問いません) ・SAP以外のERPパッケージ導入プロジェクト経験者 ・会計・人事・生産管理、SCM等の基幹業務システムのスクラッチ開発経験者

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プロジェクトマネージャー(PM)

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FAI / AIコンサルタント

■必須条件

下記の経験・スキルのいずれかを保持すること ・AI・アナリティクスに関する知見(生成AI、画像AI、予測AIなどの従来AI、ビッグデータ・アナリティクス、など) ・クラウドを活用したAIアプリケーション開発に関する知見(以下例) AWS: Sagemaker、Bedrock Azure: Machine Learning、Open AI Service Google Cloud: Auto ML、Vertex AI、Notebook LM その他: OpenAI APIなど AIアプリケーションプラットフォームやフレームワークを活用した開発のご経験(Dify、Langfllow、Flowise、CrewAI、MCPなど) ・AIプロジェクトのプロジェクトマネージメント ・お客様とのコミュニケーション能力 ・以上の知見を持ってシステム開発やコンサルティングを実施した経験 以上にご関心のある方もご相談ください

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FPTコンサルティングジャパン株式会社

新規創設部門/(BPG)テクノロジーコンサルタント

■必須条件

〇事業会社、コンサルティングファーム、Sier、ソフトウェアハウスなどにおける実務経験年数が2年~10年程度ある方。 〇IT系、デジタル関連の幅広い技術力(開発力、基盤構築力など)を有する上級エンジニア。 〇下記のいずれかの技術力を有するエンジニア。 ・ITインフラ(オンプレでのネットワーク、サーバ、メインフレーム) ・クラウド構築 (AWS、GCPなど) ・アプリ(WEB開発、スマホ開発、DB構築、各種ツール活用など) ・DX、BX,CXなど 〇完全な日本語能力(会話と読み書き)

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以下の内、いずれかもしくは複数の要件を満たす方 ・AWS/Azure/GCPなどのクラウドサービスに関する知識・技術を保有 ・認証基盤(ActiveDirectory、LDAP、SSO 等)に関する知識・技術を保有 ・ネットワーク共通基盤(DNS、Firewall、Proxy、VPN)に関する知識・技術を保有 ・WindowsおよびLinuxによるシステム構築・運用に関する知識・技術を保有 ・WAF/マルウェア対策/脆弱性対策等セキュリティのソフトウェアに関する知識・技術を保有 ・ジョブ管理、監視、帳票等のミドルウェアに関する知識・技術を保有 ・独力あるいはベンダーと協力し、最新のIT技術を理解、機能検証、ソリューション化を行える

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■必須条件

以下の内、いずれかもしくは複数の要件を満たす方 ・AWS/Azure/GCPなどのクラウドサービスに関する知識・技術を保有 ・認証基盤(ActiveDirectory、LDAP、SSO 等)に関する知識・技術を保有 ・ネットワーク共通基盤(DNS、Firewall、Proxy、VPN)に関する知識・技術を保有 ・WindowsおよびLinuxによるシステム構築・運用に関する知識・技術を保有 ・WAF/マルウェア対策/脆弱性対策等セキュリティのソフトウェアに関する知識・技術を保有 ・ジョブ管理、監視、帳票等のミドルウェアに関する知識・技術を保有 ・独力あるいはベンダーと協力し、最新のIT技術を理解、機能検証、ソリューション化を行える

400万円〜800万円

インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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