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年収

800万円〜1,400万円

勤務地

東京都

職種

インフラエンジニア, SREエンジニア

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
モダンな技術を採用

求人情報

仕事内容

■ Tebiki 株式会社について 弊社は「現場の未来を切り拓く」をミッションに、製造/物流/建設などの現場で働く⽅々の課題解決を目標に事業を展開しています。 ⽇本の未来をつくる現場の⽅々が競争⼒の源泉に⽴ち返り、創意⼯夫で世界を変えていく背中を後押ししたい。現場を取り巻くシステムを再構築し、デスクレスワーカー産業全体を変⾰するという使命を持ち、日々挑戦し続けています。 ■ 「tebiki現場教育」について 工場、倉庫、飲食店やホテルといった現場で働く「デスクレスワーカー」は4,000万人以上いると言われ、属人化してしまったOJTにより技術伝承が進まないという長年の課題に対して、現場向け動画 DX SaaSを展開しています。 AGC、京セラ、クラレ、神戸製鋼、アサヒ飲料、カルビーなどナショナルクライアント企業を中心に導入が加速しており、サービス継続率は99.5%、売上は前年比で2倍以上、事業成長はさらに加速しています。ユーザーファーストで市場・顧客に刺さる急成長中の自社プロダクトを展開しています。 ■ 「tebiki現場分析」について CEO直轄の製造業向け現場帳票DX SaaSです。1.4兆円の巨大な潜在市場の扉を開く、最重要戦略事業と位置づけています。 現場では紙のデータ記録がいまだに主流で、実績管理のDXを阻んでいます。膨大な量のデータを記録、蓄積するだけではなく、現場の異常検知や業務改善に繋げられる自動分析環境を実現し、AI活用による更なる進化を計画しています。 ◯業務概要 Tebikiではプロダクトチームが高い自律性を持ち、迅速かつ継続的にソフトウェア開発のサイクルを回すことが非常に重要だと考えています。これらをイネーブルするため、サイト信頼性エンジニアリング(SRE)のアプローチを導入し、サービスレベル目標(SLO)などの指標を活用しながら、効果的な意思決定や要件の優先順位付けを行っています。 プロダクトチームと共にサービスの信頼性向上に取り組むための、エンジニアを募集しています。 ◯業務詳細 ▼プロダクトチームへのSLO活用促進と運用支援 ・プロダクトチームに対するサービスレベル目標(SLO)の重要性や活用方法に関するトレーニングおよび導入支援 ・SLOの効果的な導入・運用を支援するためのTerraformを用いたSLO定義やアラート設定モジュールの設計・管理 ・定期的にSLOの達成状況を評価し、信頼性改善のための施策をプロダクトチームと連携して推進 ▼アラートおよびインシデント対応プロセスの整備 ・プロダクトチームのアラートを管理・対応できる通知プロセスの構築および改善 ▼システムオブザーバビリティの強化 ・効果的なシステム監視や障害対応のためのログやメトリクス収集手法の設計・改善 ・収集データのリアルタイム可視化を通じた迅速な状況把握と対応を実現するダッシュボードの構築 ・収集データの分析によるパフォーマンス、セキュリティ、ユーザー体験向上のためのインサイト抽出 ・オブザーバビリティ改善に必要なツール・技術の調査および導入、既存ツールの最適化・カスタマイズ

必須条件

・サーバーサイドの開発経験5年以上。 ・AWS のインフラ構築およびサービス運用経験 ・インフラストラクチャの管理及び自動化に携わった経験 ・インフラストラクチャやシステムアーキテクチャの設計に携わった経験
求める人物像
・弊社のミッション/バリュー/カルチャーに共感していただける方をお待ちしています。

歓迎要件

・Ruby on Rails 等を用いた Web アプリケーションの開発経験 ・Docker、Kubernetes などのコンテナ環境の構築・運用経験 ・Infrastructure as Code の運用経験 ・nginx、Fluentd などのミドルウェア運用経験 ・CloudWatch、Datadog などのモニタリングツール利用経験 ・Web アプリケーションにおけるセキュリティについての知識 ・BtoB/SaaS の設計・開発経験

想定年収

800万円〜1,400万円

ポジション

職種
・インフラエンジニア ・SREエンジニア

開発環境

開発言語
Ruby、Go、TypeScript
フレームワーク
Ruby on Rails、React、Vue.js
DB・DWH
MySQL、Aurora、BigQuery
クラウド
AWS、GCP
仮想化環境
Docker
CI・CD
GitHub Actions
監視ツール
Datadog
構成管理ツール
Terraform
その他ツール、サービス
GitHub、Slack

雇用形態

正社員
試用期間
あり(6ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
コアタイム
11:00〜16:00
服装
自由

予定勤務地

東京都新宿区西新宿7丁目5-25西新宿プライムスクエア8F (最寄駅:・新宿駅から徒歩10分 ・西武新宿駅から徒歩4分 ・大久保駅から徒歩6分 ・新宿西口駅から徒歩8分)
勤務地補足
・週4日までリモート可(スクラムイベントがある曜日は出社必須)

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置
健康・医療補足
・インフルエンザ予防接種全額補助

受動喫煙防止措置

あり

制度

職場環境
リモートワーク制度、研修制度

休日・休暇

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇
育児・介護
育児休暇、産前産後休暇

諸手当

通勤手当
諸手当補足
・近距離居住手当 ・近距離居住奨励金(一時金支給)

その他

資格取得支援、書籍購入補助制度、服装自由
その他補足
・ストックオプション付与(リーダー以上) ・リファラルごはん(社外会食費補助) ・チームビルディングごはん(社内懇親会補助)

選考情報

選考内容

選考情報
・カジュアル面談あり ・面接 2回
選考情報補足
1.カジュアル面談 2.書類選考 3.一次面接(適正テスト含む) 4.二次面接(省略の可能性あり) 5.体験入社 6.内定

Tebiki株式会社の企業情報

企業について

■ 「tebiki現場教育」について 工場、倉庫、飲食店やホテルといった現場で働く「デスクレスワーカー」は4,000万人以上いると言われ、属人化してしまったOJTにより技術伝承が進まないという長年の課題に対して、現場向け動画 DX SaaSを展開しています。 AGC、京セラ、クラレ、神戸製鋼、アサヒ飲料、カルビーなどナショナルクライアント企業を中心に導入が加速しており、サービス継続率は99.5%、売上は前年比で2倍以上、事業成長はさらに加速しています。ユーザーファーストで市場・顧客に刺さる急成長中の自社プロダクトを展開しています。 ■ 「tebiki現場分析」について CEO直轄の製造業向け現場帳票DX SaaSです。1.4兆円の巨大な潜在市場の扉を開く、最重要戦略事業と位置づけています。 現場では紙のデータ記録がいまだに主流で、実績管理のDXを阻んでいます。膨大な量のデータを記録、蓄積するだけではなく、現場の異常検知や業務改善に繋げられる自動分析環境を実現し、AI活用による更なる進化を計画しています。

会社情報

企業名
Tebiki株式会社
企業理念
【ミッション】 私達が変えたいのは、デスクを持たない人達(デスクレスワーカー)が働く現場そのものです。 属人化してしまったノウハウは技能伝承されず、慢性的な人手不足に悩まされ、レガシーな現場管理システムはクラウドに進化できずに停滞しています。 このデジタル化の波に乗り遅れた現場の未来を切り拓くために、tebikiは生まれました。 現場が自らの競争力の源泉に立ち返り、創意工夫で世界を変えていく背中を後押ししたい。現場管理を取り巻くシステムを再構築し、デスクレスワーカー産業全体を変革する使命をもって、私達は日々挑戦し続けています。 【バリュー】 01 ユーザーの行動が全て ユーザーの言葉に耳を傾け、心を感じて、注意深く行動を観察し続けたその先にある未来を見つけ出し、世界を変えるプロダクトを作り出そう。 02 シンプルに解決する どんな複雑な課題でも、1文字/1行/1画面をへらすために考え抜く。「あったらいいな」に惑わされず、課題をシンプルに解決する方法を探しだそう。 03 自分で考え自分で動く メンバーひとりひとりが自律駆動する組織が、最強で最高だ。今の自分に何ができるか、自分で考え、自分から動いてチャンスを掴もう。 04 決めたらやり抜く 成功するかどうかを左右するのは、やり抜く力の差だ。頂上を目指して、時には登るルートを変えながら、やると決めたら最後までチーム全員で走り抜こう。 【カルチャー】 Tebiki社では、職種、ポジション、年齢などに関係なく、全てのメンバーに「リーダー」としての行動を期待しています。 簡単なことではありませんが、メンバー全員がこの基準を超えるチームにこそ、人生を賭ける価値があると考えています。 素晴らしい職場とは、立派な受付と豪華なオフィスがあってラウンジでビールが飲めるかどうかではなく、自分が世界を変えてみせるという強い気持ちを持った刺激的な同僚達と、自分と事業を成長させる場所だと信じています。 そして、そういう場所になれるように、会社も努力することを約束します。
本社所在地
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目5−25西新宿プライムスクエア8F
資本金
2億4998万9000円
資格取得支援制度
従業員100名以上
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Tebiki株式会社の募集中の求人

Border

Tebiki株式会社

エンジニアリングマネージャー_設備保全

■必須条件

●WebアプリケーションまたはSaaSプロダクトの開発経験(目安 5年以上) ●エンジニアリングマネージャー、テックリード、またはそれに準ずる立場でチーム開発をリードした経験 ●エンジニアの目標設定、評価、フィードバック、1on1の経験 ●アーキテクチャ設計や技術選定など、プロダクト全体に影響する技術的意思決定に関わった経験 ●アジャイル開発、またはスクラムの実践経験 ●ネイティブに近いレベルで業務を遂行できる日本語能力(Full professional proficiency in Japanese)

750万円〜1,400万円

CTO候補

Tebiki株式会社

【Webアプリケーションエンジニア_現場分析プロダクト】

■必須条件

●Webアプリケーションのサーバーサイド開発経験(言語不問・Ruby歓迎): 2年以上 ●Vue.jsやReact等JavaScriptフレームワークを利用したフロントエンド開発経験: 2年以上 ●Gitを用いたチーム開発経験 ●ネイティブに近いレベルで業務を遂行できる日本語能力/Full professional proficiency in Japanese

700万円〜1,300万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア, フルスタックエンジニア

Tebiki株式会社

テックリード_設備保全

■必須条件

●Webアプリケーション開発の実務経験 ●テックリード、リードエンジニア、またはそれに準ずる立場でチーム開発をリードした経験 ●アーキテクチャ設計・技術選定など、プロダクト全体に影響する技術的意思決定を行った経験 ●フロントエンド / サーバーサイド / インフラのいずれかの領域でオーナーシップを持ってプロジェクトを推進した経験 ●アジャイル開発、もしくはスクラムの実践経験 ●ネイティブに近いレベルで業務を遂行できる日本語能力(Full professional proficiency in Japanese)

750万円〜1,000万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア, ITアーキテクト, フルスタックエンジニア

こんな募集もおすすめ

Border

株式会社日本総合研究所(日本総研)

【インフラエンジニア/PM】SMBCグループの金融システム基盤で全体アーキテクト/企画・立ち上げから保守まで/仮想化共通基盤・AWS・M365/三井住友FG

■必須条件

【経験】 ・インフラ構築に関わる何らかの経験(ハードウェア、OS、ミドルウェア、DB、ストレージ、ネットワーク、サーバー、仮想化技術、クラウド、セキュリティなど) 【資格】 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)

600万円〜1,200万円

インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), クラウドエンジニア

株式会社日本総合研究所(日本総研)

【カード・決済のインフラ構築】PiTaPa・カード基盤を企画から構築/三井住友カードと一体で次世代基盤を構築/三井住友FG/東京・大阪/年収550〜1,000万円

■必須条件

●インフラの設計、構築、導入の経験 【資格】 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ●入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)

600万円〜1,200万円

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM)

BASE株式会社

YELL BANK_リードエンジニア

■必須条件

●Webアプリケーション開発においてフルスタックエンジニアとして開発からシステム設計を担当されたご経験 ●PHP、Go いずれかを用いたバックエンドの開発経験 ●他職種を巻き込みプロジェクトを完遂、あるいは相当するプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方

750万円〜1,000万円

サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, フロントエンドエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), フルスタックエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

YouTubeX

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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